Η «R» αποκαλύπτει τις παρεμβάσεις που εξετάζει η κυβέρνηση και θα περιλαμβάνονται στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Τα επιδόματα ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αναπηρίας και τα έξοδα κηδείας θα καθορίζονται από έναν ενιαίο κανονισμό για όλα τα ταμεία, αντί των 88 που είναι σε ισχύ σήμερα. Τι προβλέπει το πόρισμα της ειδικής επιτροπής που έχει συγκροτηθεί στο υπουργείο Εργασίας για τις προϋποθέσεις χορήγησης επιδομάτων στους δικαιούχους. Αναλυτικά παραδείγματα με τα νέα ποσά που θα λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι.
Της ΑΡΓΥΡΩΣ Κ. ΜΑΥΡΟΥΛΗ – ΠΗΓΗ: Realnews
Την άνοιξη αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο που θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και τον νέο ενιαίο κανονισμό παροχών του Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης. Σύμφωνα με πληροφορίες της Realnews, η επεξεργασία του σχετικού πορίσματος από την αρμόδια επιτροπή του υπουργείου συνεχίζεται, προκειμένου να τεθούν αυστηρότερες προϋποθέσεις χορήγησης, αλλά και περικοπές των παροχών που εξακολουθούν να καταβάλλουν κυρίως πρώην «ευγενή» ταμεία, δηλαδή ΟΤΕ, ΔΕΗ, τράπεζες και ΔΕΚΟ.
Ο νέος κανονισμός θα αλλάξει άρδην τον χάρτη των επιδομάτων, διαμορφώνοντας ενιαίους κανόνες για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ, με βασικό άξονα τις μικρές αυξήσεις στα ποσά που λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι που προέρχονται από το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Σημειώνεται ότι ο ενιαίος κανονισμός παροχών είναι σε εκκρεμότητα από την 1η Ιανουαρίου του 2017, οπότε ενσωματώθηκαν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία στον ΕΦΚΑ. Έμφαση θα δοθεί επίσης στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας.
Με αυτόν τον τρόπο αναμένεται να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και να δημιουργηθεί ένας ενιαίος κανονισμός, έναντι των 88 που ισχύουν μέχρι σήμερα. Σημειώνεται ότι υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις στα εν λόγω επιδόματα, με πιο χαρακτηριστική αυτή που αφορά τα έξοδα κηδείας. Σύμφωνα με στοιχεία που έχει στη διάθεσή της η «R», για τους μεν ασφαλισμένους στο πρώην ταμείο της ΔΕΗ η παροχή είναι περίπου 3.000 ευρώ, όταν για τους ασφαλισμένους του ΝΑΤ δεν ξεπερνά τα 700 ευρώ.
Ο νέος κανονισμός παροχών θα καταργεί όλα τα επιμέρους ποσά που καταβάλλουν τα ταμεία, σύμφωνα με τα καταστατικά τους, για έξοδα κηδείας, επιδόματα ασθένειας-ατυχήματος και επιδόματα μητρότητας. Στη θέση των καταργηθέντων επιδομάτων και βοηθημάτων θεσπίζεται ένα ποσό ίδιο για κάθε κατηγορία. Το επικρατέστερο ύψος είναι μεταξύ 900 και 1.000 ευρώ, ενώ τα περισσότερα ταμεία δίνουν λιγότερα. Μικρές αυξήσεις αναμένονται και στα επιδόματα μητρότητας (κύησης – λοχείας). Με τον νέο κανονισμό θα αλλάξουν και οι προϋποθέσεις για τη λήψη των παροχών, που σημαίνει ότι για κάποιες θα γίνουν αυστηρότερες. Η εισήγηση της επιτροπής προς το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενόψει της εφαρμογής του νέου κανονισμού, είναι να ληφθούν ως βάση οι παροχές του ΙΚΑ και πάνω σε αυτές να γίνουν αυξομειώσεις στα επιδόματα των υπόλοιπων φορέων. Θεωρείται βέβαιο ότι τα επιδόματα ασθένειας θα είναι στα επίπεδα του ΙΚΑ. Οι αποκλίσεις στα ποσά που καταβάλλουν σήμερα τα ταμεία για επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος και για έξοδα κηδείας είναι μεγάλες. Ειδικότερα:
1. Στο επίδομα μητρότητας, πριν από την παροχή των 830 ευρώ τον μήνα που δίνει η ΔΥΠΑ για εννέα μήνες σε όλες τις μητέρες, το κάθε ταμείο καταβάλλει στις ασφαλισμένες το επίδομα κυοφορίας – λοχείας, το οποίο, ανάλογα με τον φορέα, κυμαίνεται από 1.495 έως 6.420 ευρώ στις μισθωτές ασφαλισμένες του πρώην ΙΚΑ για 119 μέρες συνολικά πριν και μετά τον τοκετό, 800 ευρώ για τις ασφαλισμένες στο πρώην ΕΤΑΑ, 600 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ και 487 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ. Η προϋπόθεση για τις μισθωτές είναι να έχουν ασφάλιση και για τις μη μισθωτές να μη χρωστούν εισφορές.
2. Στο επίδομα ασθένειας, τα ταμεία καταβάλλουν διαφορετικά ποσά, ενώ διαφορετική είναι και η διάρκεια χορήγησης της παροχής. Το επίδομα ασθένειας-ατυχήματος για τους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ) ξεκινά από 3,07 ευρώ την ημέρα και μετά τις πρώτες 15 ημέρες κυμαίνεται από 6,14 έως 32,62 ευρώ, ανάλογα με τις αποδοχές (ασφαλιστική κλάση) του εργαζομένου. Το επίδομα είναι από 138,15 ευρώ για τον έναν μήνα έως 978,60 ευρώ για τον δεύτερο και κάθε επόμενο μήνα. Η παροχή καταβάλλεται για 6, 12 ή 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο, ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης. Στο πρώην ΤΑΞΥ (ξενοδοχοϋπάλληλοι), το επίδομα ασθένειας ατυχήματος καταβάλλεται έως 12 μήνες, με 184 ευρώ για τον πρώτο μήνα και 1.580 ευρώ από τον δεύτερο μήνα και μετά. Ο ΟΑΕΕ καταβάλλει μόνο επίδομα ατυχήματος για διάρκεια από 30 ημέρες έως τέσσερις μήνες με ποσό ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς των ασφαλισμένων. Το ΕΤΑΑ καταβάλλει επίδομα λόγω ασθένειας ή ατυχήματος για τρεις μήνες με ποσά από 8 ευρώ έως 27 ευρώ την ημέρα.
3. Τα έξοδα κηδείας που καταβάλλει ο ΕΦΚΑ, ανάλογα με το ταμείο στο οποίο ήταν ασφαλισμένοι οι θανόντες, είναι: στο ΝΑΤ 690 ευρώ, στον ΟΓΑ 800 ευρώ, στο πρώην ΤΑΞΥ 818,40 ευρώ, στο ΙΚΑ 863,20 ευρώ, στο πρώην ταμείο ΗΣΑΠ 863,20 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ ΗΛΠΑΠ 863,20 ευρώ, στο Δημόσιο 1.000 ευρώ, στο Ταμείο Νομικών 1.100 ευρώ, στον ΟΑΕΕ 1.200 ευρώ, στο πρώην ΤΥΔΚΥ (δημοτικοί υπάλληλοι) 1.200 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ- ΕΤΕ για την Εμπορική Τράπεζα 1.452 ευρώ, στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΥΔΕ (δικαστικοί επιμελητές) 1.500 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ-ΟΤΕ 1.742 ευρώ, στο π. ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ/ΕΤΒΑ 1.620 ευρώ, στο ΤΣΜΕΔΕ 1.783,16 ευρώ, στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΑΝ (νομικών) 1.971,35 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ για εργαζομένους της Εθνικής Τράπεζας 2.270 ευρώ, στο ΤΣΑΥ (γιατροί) 2.723 ευρώ, στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΑΣ (συμβολαιογράφοι) 2.839 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ για τους εργαζομένους των τραπεζών Πίστεως, Γενικής, Αμέρικαν Εξπρές 2.900 ευρώ, στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ-ΔΕΗ 2.964 ευρώ.
Διαβάστε εδώ το δημοσίευμα της Realnews
