Αυξημένο επίδομα αδείας πρόκειται να λάβουν όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου αυξήθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, από τα 830 που ήταν προηγουμένως.
Βάσει λοιπόν των νέων δεδομένων, όσοι πληρώνονται με τον τον κατώτατο μισθό, το νέο επίδομα αδείας που θα λάβουν υπολογίζεται στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ).
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας;
Το επίδομα αδείας:
- Ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας.
- Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.
- Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
- Προκαταβάλλεται είτε εξ ολοκλήρου κατά την άδεια, είτε τμηματικά μαζί με τις αποδοχές.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.
Τι ισχύει για την άδεια σύμφωνα με την νομοθεσία
- Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία λαμβάνει σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
- Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την αίτηση του εργαζομένου.
- Η καλοκαιρινή άδεια πρέπει να δοθεί μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον για τους μισούς εργαζομένους μιας επιχείρησης.
