Το επίδομα προϋπηρεσίας («τριετίες») επανήλθε μετά από 12 χρόνια «παγώματος» και μπορεί να αυξήσει τον μισθό έως 30%, ανταμείβοντας τα χρόνια εργασίας, ακόμη και σε διαφορετικούς εργοδότες. Ωστόσο, η περίοδος 14/2/2012 – 1/1/2024 δεν υπολογίζεται, καθώς ίσχυε αναστολή.
Για υπαλλήλους, κάθε τριετία προσθέτει 10% στον κατώτατο μισθό (έως τρεις τριετίες), ενώ για εργατοτεχνίτες 5% (έως έξι τριετίες). Το ποσοστό υπολογίζεται στον κατώτατο νόμιμο μισθό και όχι στον πραγματικό, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από συλλογική σύμβαση.
Για να το λάβει κάποιος, ο μισθός του πρέπει να είναι χαμηλότερος από το άθροισμα κατώτατου μισθού + επιδόματος και να προσκομίσει δικαιολογητικά προϋπηρεσίας, όπως ένσημα ή βεβαιώσεις. Δεν δίνεται αυτόματα ούτε αναδρομικά.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να υπολογίσουν την «ενεργή» προϋπηρεσία τους, να ελέγξουν αν πληρούν τις προϋποθέσεις και να καταθέσουν έγκαιρα τα απαραίτητα έγγραφα στον εργοδότη, ώστε να μη χάσουν μια ευκαιρία πραγματικής αύξησης μισθού χωρίς αλλαγή θέσης ή αίτημα αναπροσαρμογής.
