Ανησυχία για τα ποσοστά NEET στην ΕΕ: Οι νέες γυναίκες πλήττονται περισσότερο
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, οι νέοι που δεν εργάζονται ούτε συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα (NEET) παρουσίασαν ανησυχητική αύξηση, ιδίως μεταξύ των γυναικών. Μέχρι το 2025, το 12% των γυναικών ηλικίας 15-29 ετών στην ΕΕ ανήκει στην κατηγορία αυτή, σε αντίθεση με το 10% των ανδρών. Αυτή η ανισότητα αναδεικνύει τις βαθύτερες κοινωνικές δομές και τις έμφυλες προσδοκίες που επηρεάζουν τις επιλογές των νέων.
Συνολική εικόνα των NEET στην ΕΕ
Ανάμεσα σε 2015 και 2025, το 11% των νέων της ΕΕ κατατάσσονται στην κατηγορία NEET, με τη μεγαλύτερη συγκέντρωση να παρατηρείται στις ηλικίες 25-29 ετών (14,7%). Οι χώρες με τα χαμηλότερα ποσοστά NEET είναι η Ολλανδία (5,3%), η Σουηδία (5,9%) και η Σλοβενία (7,6%). Αντίθετα, η Ρουμανία, η Βουλγαρία και η Ελλάδα καταγράφουν ποσοστά άνω του 13%.
- Μείωση NEET στην ΕΕ: 22 από τις 27 χώρες σημείωσαν μείωση από το 2015 μέχρι το 2025.
- Μεγαλύτερη μείωση: Ιταλία (25,7% σε 13,3%), Ελλάδα (24,1% σε 13,6%) και Κροατία (19,8% σε 10,8%).
- Στόχος της ΕΕ: Μείωση των ποσοστών NEET στο 9% έως το 2030.
Διαφορές φύλου και ηλικίας
Η ανάλυση δείχνει ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να αποκοπούν από την αγορά εργασίας, καθώς συχνά αναλαμβάνουν ρόλους φροντίδας στην οικογένεια. Το 2025, το ποσοστό των γυναικών που δεν συμμετείχαν ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην εργασία ήταν 12%, σε σύγκριση με το 9,9% των ανδρών. Οι νεότεροι (15-19 ετών) είχαν το χαμηλότερο ποσοστό NEET (5,3%) σε σχέση με τις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.
Εκπαίδευση και NEET
Το επίπεδο εκπαίδευσης επηρεάζει σημαντικά τα ποσοστά NEET. Το 2025, το ποσοστό NEET ήταν 12,8% για άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, 11% για μέτριο και μόλις 8% για τους με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης. Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα στοιχεία από τη Ρουμανία, όπου το ποσοστό NEET φτάνει το 35,8% για άτομα με χαμηλή εκπαίδευση.
Κοινωνικοί και οικονομικοί παράγοντες
Η μετάβαση από την εκπαίδευση στην εργασία έχει γίνει πιο περίπλοκη τα τελευταία χρόνια, καθώς οι νέοι αλλάζουν εργασία πιο συχνά και χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να εδραιωθούν. Η πανδημία COVID-19 επηρέασε αρνητικά την απασχόληση, προκαλώντας αύξηση των ποσοστών NEET.
Συμπεράσματα και προοπτικές
Η κατάσταση των νέων NEET στην ΕΕ απαιτεί άμεση προσοχή και δράση για την υποστήριξη των νέων, ιδίως των γυναικών που πλήττονται περισσότερο. Είναι κρίσιμο να διασφαλιστεί ότι οι νέοι θα έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες εκπαίδευσης και απασχόλησης, προκειμένου να αποφευχθούν οι μακροχρόνιες συνέπειες της απομόνωσης από την αγορά εργασίας.
