Σταθερά αυξητικά αλλά πολύ κάτω από το 50% είναι τα ποσοστά που κατέχουν οι γυναίκες διευθύντριες στην Ευρωπαϊκή Ένωση όπως προκύπτει από τα νεότερα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία Eurostat.
Συγκεκριμένα για το 2023, 3,7 εκατομμύρια γυναίκες στην ΕΕ κατείχαν διευθυντική θέση, έναντι 3,1 εκατομμυρίων το 2014, σύμφωνα με την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΕ, την κύρια πηγή στατιστικών για την αγορά εργασίας στην ΕΕ.
Αυτό σημαίνει ότι, παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσώπευαν σχεδόν το ήμισυ του συνόλου των απασχολουμένων στην ΕΕ (46,4%), υποεκπροσωπούνταν μεταξύ των διευθυντικών στελεχών (34,8%) το 2023. Το 2014, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν το 45,8% των απασχολουμένων και καταλάμβαναν το 31,8% των διευθυντικών θέσεων.
Πρωτιά Σουηδίας στις διευθύντριες
Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις το 2023 καταγράφηκε στη Σουηδία (43,7%), ακολουθούμενη από τη Λετονία (42,9%) και την Πολωνία (42,3%), ενώ το Λουξεμβούργο (22,2%), η Κροατία (23,8%) και η Τσεχία (27,4%) σημείωσαν τα χαμηλότερα ποσοστά.
Από το 2014, ο συνολικός αριθμός των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ έχει αυξηθεί κατά 3,1 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.), ενώ συνολικά αύξηση έχουν σημειώσει 20 χώρες.
Η Κύπρος (+10,5 π.μ.), η Μάλτα (+8,3 π.μ.) και η Σουηδία (+6,5 π.μ.) κατέγραψαν τις μεγαλύτερες αυξήσεις, ενώ το ποσοστό των γυναικών διευθυντικών στελεχών μειώθηκε περισσότερο στην Ουγγαρία και τη Σλοβενία (και οι δύο -2,6 π.μ.) και τη Λιθουανία (-1,7 π.μ.).
Τις περισσότερες γυναίκες διευθύντριες σε απόλυτους αριθμούς μετρά η Γαλλία (785.600) και ακολουθούν Γερμανία (528.000) και Πολωνία (507.500).
Η Ελλάδα είχε 39.000 διευθύντριες παρουσιάζοντας μια σταθερή αύξηση από το 2021 όπου μετρούσε 32.000 και το 2022 37.600 γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις.
πηγή: ΟΤ
