Επιπλέον 6+1 αυξήσεις που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα εφαρμοστούν κατά την περίοδο 2025, 2026 και 2027, οδηγώντας σωρευτικά σε 1.200 ευρώ επιπλέον σε ετήσια βάση στη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων κατά μέσο όρο, κάτι που αντιστοιχεί σε έναν ακόμα μισθό.
Η μία από αυτές αφορά τη διεκδίκηση της επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Δημόσιοι υπάλληλοι: Οι αυξήσεις
Οι υπόλοιπες παρεμβάσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ως εξής:
Αύξηση κατώτατου μισθού
Η αύξηση στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα από 1/4/2025 φέρνει αυξήσεις και στους μισθούς του δημοσίου τομέα. Στο Δημόσιο δεν θα λάβουν αύξηση μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι που αμείβονται με τον διά νόμου κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά και όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, δηλαδή και εργαζόμενοι που – σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα – λαμβάνουν ήδη άλλες αυξήσεις, βάσει προϋπηρεσίας κ.λπ. Στην πράξη, ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (ΥΕ κατηγορία) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό. Και η αύξηση που θα έχει ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα μετακυλίεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες).
Αν λοιπόν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί το 2025 στα 880 ευρώ (από τα 830 ευρώ), τότε ο εισαγωγικός μισθός (ΥΕ κατηγορίας) στο Δημόσιο θα αυξηθεί στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση των 30 ευρώ θα είναι οριζόντια σε όλα τα κλιμάκια. Στην πράξη, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν αύξηση 30 ευρώ στις βασικές αποδοχές τους.
Ο μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου τεχνολογικής εκπαίδευσης που βρίσκεται στο 3ο κλιμάκιο, με 2 παιδιά, από τα 1.337 ευρώ που είναι θα πάει στα 1.370 ευρώ. Σε έναν χρόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν περίπου 400 ευρώ περισσότερα, ενώ το 2027 το ετήσιο όφελος θα είναι 1.200 ευρώ. Οι όποιες μεταβολές θα εξαρτηθούν από την αύξηση στον κατώτατο μισθό. Ο στόχος της κυβέρνησης είναι ως το 2027 ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι στα έτη 2025, 2026 και 2027 θα πρέπει να δοθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξης των 40 με 50 ευρώ ετησίως, ώστε από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 870 με 880 ευρώ την άνοιξη του 2025, στα 910 ευρώ το 2026 και στα 950 ευρώ ή και πιο πάνω το 2027. Στα ίδια επίπεδα θα ανέλθει και ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο.
Προσωπική διαφορά
Με πρόσφατη διάταξη ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους. Μέσω της διάταξης δίνεται η δυνατότητα στη συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων να λαμβάνουν απρόσκοπτα τις αυξήσεις που τους αναλογούν στο μέλλον, εφόσον η προσωπική διαφορά δεν ξεπερνά τα 300 ευρώ.
Επίδομα επικινδυνότητας
Από την 1η Ιουλίου 2025, το μηνιαίο «Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας» που λαμβάνουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, μετονομάζεται σε «Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας και Επικινδυνότητας» και ενισχύεται με αύξηση 100 ευρώ μηνιαίως για όλα τα στελέχη, ανεξαρτήτως βαθμού. Η νέα αυτή ρύθμιση αφορά συνολικά 153.240 στελέχη, συμπεριλαμβανομένων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού Σώματος και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας. Η νομοθετική πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της ευρύτερης πολιτικής ενίσχυσης του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της κυβέρνησης για τη στήριξη των ανθρώπων που εργάζονται σε συνθήκες υψηλής πίεσης και κινδύνου.
Συγκεκριμένα, θα λάβουν βοήθημα 79.677 στρατιωτικοί, 52.954 αστυνομικοί, 8.161 λιμενικοί και 12.448 στελέχη της Πυροσβεστικής.
Ασφαλιστικές εισφορές
Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα και στο Δημόσιο, ύψους 83 εκατ. ευρώ, για όλους τους υπαλλήλους.
Μπόνους
Κίνητρα επίτευξης στόχων στο Δημόσιο με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
Νυχτερινή απασχόληση
Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης των ενστόλων με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ.
Αυτοτελής φορολόγηση
Θεσμοθέτηση αυτοτελούς φορολόγησης της αποζημίωσης των εφημεριών των γιατρών του ΕΣΥ με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
Premium έκδοση «Τα ΝΕΑ»
