Οι 27 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ενέκριναν οριστικά νέα νομοθεσία που ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες όπως η Uber και η Deliveroo.
Η νομοθεσία προβλέπει ότι πολλοί εργαζόμενοι που μέχρι τώρα θεωρούνταν ανεξάρτητοι συνεργάτες, θα αναγνωρίζονται πλέον ως μισθωτοί, εξασφαλίζοντας περισσότερα δικαιώματα και κοινωνικά προνόμια.
Αν και το νομοθετικό πλαίσιο υποτίθεται ότι θα ενοποιούσε τις ρυθμίσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τελικά η εφαρμογή του θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τις εθνικές νομοθεσίες κάθε κράτους-μέλους. Η οδηγία δίνει δύο χρόνια προθεσμία για την ενσωμάτωσή της στα νομικά συστήματα των χωρών της ΕΕ.
Αρχικά, η πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δημιουργούσε ένα τεκμήριο μισθωτής εργασίας βασισμένο σε κοινά κριτήρια, όπως ο έλεγχος των αμοιβών και η παρακολούθηση της παροχής υπηρεσιών από τις πλατφόρμες. Ωστόσο, το τελικό κείμενο αφήνει μεγαλύτερη ευελιξία στα κράτη-μέλη να ορίσουν τα δικά τους κριτήρια.
Οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες θα έχουν το δικαίωμα να αμφισβητούν το εργασιακό τους καθεστώς και το βάρος της απόδειξης θα βαραίνει τους εργοδότες. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, περίπου 5,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι στις πλατφόρμες ενδέχεται να επηρεαστούν από τη νέα νομοθεσία.
