Την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους, αλλαγές στις γονικές άδειες και νέο πλαίσιο για τη χρήση αλγορίθμων στον χώρο εργασίας ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Η νέα φάση εφαρμογής της κάρτας ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο, με στόχο την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα επεκτείνεται σε κλάδους όπως οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από το μέτρο.
Σύμφωνα με την υπουργό, η εφαρμογή της κάρτας έχει οδηγήσει σε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών έως και 1.200% σε ορισμένους κλάδους. Παράλληλα, διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις ώρες που πραγματικά εργάζονται, ενώ ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων και η χρηματοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων. Για εργασία χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.
Καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας μπορούν να υποβάλλονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω του 1555.
Γονικές άδειες, απασχόληση και τεχνητή νοημοσύνη
Οι αλλαγές στις γονικές άδειες αποσκοπούν στην παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στους εργαζόμενους γονείς. Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Μέχρι σήμερα, η λήψη της άδειας για διαφορετικά παιδιά προϋπέθετε διαφορά τουλάχιστον ενός έτους, περιορισμός που καταργείται. Παράλληλα, προβλέπεται μεγαλύτερη ευελιξία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη.
Καταργείται επίσης η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη για τη χορήγηση άδειας φροντιστή. Η κυβέρνηση έχει ήδη θεσπίσει, μεταξύ άλλων, την άδεια πατρότητας, τη δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, την άδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, καθώς και το αφορολόγητο και ακατάσχετο του επιδόματος γονικής άδειας.
Η υπουργός ανέφερε ακόμη ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ η απασχόληση βρίσκεται στο υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί. Για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας προωθούνται πιο στοχευμένες παρεμβάσεις, με έμφαση στις γυναίκες, τις άνεργες μητέρες και τους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών. Μεταξύ των σχεδιαζόμενων δράσεων είναι πρόγραμμα εξ αποστάσεως εργασίας από απομακρυσμένους δήμους, στο οποίο το κράτος θα επιδοτεί για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, καθώς και επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών.
Παράλληλα, προετοιμάζεται νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων, ιδιαίτερα στις ψηφιακές πλατφόρμες. Το υπό διαβούλευση πλαίσιο, που βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία, θα προβλέπει μεγαλύτερη διαφάνεια ως προς τα κριτήρια των αλγοριθμικών αποφάσεων και ανθρώπινη εποπτεία σε κρίσιμα ζητήματα, όπως η ανάθεση εργασιών, οι προαγωγές και η διακοπή συνεργασιών.
