Νέες αλλαγές στην αγορά εργασίας ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, με την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιπλέον 500.000 εργαζομένους, την ενίσχυση της ευελιξίας στις γονικές άδειες και την προετοιμασία κανόνων για τη χρήση αλγορίθμων στον χώρο εργασίας. Η νέα φάση εφαρμογής της κάρτας ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο.
Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα επεκτείνεται σε κλάδους όπως οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, εκτιμάται ότι περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από το μέτρο.
Στόχος είναι να καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και να αμείβονται οι εργαζόμενοι για τις ώρες απασχόλησής τους, ενώ παράλληλα να περιορίζεται η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία και να ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με την υπουργό, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1.200% μετά την εφαρμογή της κάρτας.
Για εργαζόμενο που εντοπίζεται να εργάζεται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ. Καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας μπορούν να υποβάλλονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω του 1555.
Γονικές άδειες και νέες παρεμβάσεις στην απασχόληση
Στις αλλαγές που προωθούνται περιλαμβάνεται η κατάργηση της υποχρέωσης να μεσολαβεί τουλάχιστον ένα έτος για τη λήψη των τεσσάρων μηνών γονικής άδειας που δικαιούται κάθε εργαζόμενος γονέας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Παράλληλα, θα παρέχεται μεγαλύτερη ευελιξία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη.
Καταργείται επίσης η προϋπόθεση της εξάμηνης εργασίας στον ίδιο εργοδότη για τη λήψη άδειας φροντιστή. Οι ρυθμίσεις έρχονται σε συνέχεια προηγούμενων παρεμβάσεων, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας, η θέσπιση άδειας πατρότητας, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το αφορολόγητο και ακατάσχετο του επιδόματος γονικής άδειας.
Η υπουργός ανέφερε ακόμη ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ η Ελλάδα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην ιστορία της. Για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας προωθούνται πιο στοχευμένες δράσεις για γυναίκες, άνεργες μητέρες και κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται πρόγραμμα επιδοτούμενης εξ αποστάσεως εργασίας από απομακρυσμένους δήμους, με το κράτος να καλύπτει για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους. Προβλέπεται επίσης επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών. Οι λεπτομέρειες των προγραμμάτων αναμένεται να ανακοινωθούν.
Πλαίσιο για τους αλγορίθμους στην εργασία
Το υπουργείο προετοιμάζει νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων, με ιδιαίτερη αναφορά στους εργαζομένους σε ψηφιακές πλατφόρμες. Οι αλγόριθμοι μπορεί να επηρεάζουν αποφάσεις για την ανάθεση εργασιών, τις προαγωγές ή τη διακοπή συνεργασιών.
Το υπό διαβούλευση πλαίσιο, που βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία, θα προβλέπει μεγαλύτερη διαφάνεια σχετικά με τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις. Παράλληλα, η υπουργός ανέφερε ότι περίπου 473.000 από τους 770.000 Έλληνες που είχαν φύγει στο εξωτερικό την περίοδο της οικονομικής κρίσης έχουν επιστρέψει, ποσοστό περίπου 62%.
