Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε σήμερα από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης νομοσχέδιο για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και την προστασία όσων εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Η διαβούλευση θα διαρκέσει έως τις 19 Νοεμβρίου 2026 και οι προτάσεις που θα υποβληθούν θα ληφθούν υπόψη κατά την τελική διαμόρφωση του κειμένου.
Το σχέδιο νόμου προβλέπει κανόνες για τη χρήση αλγορίθμων στην εργασία, με έμφαση στη διαφάνεια και στην ανθρώπινη εποπτεία όταν λαμβάνονται σημαντικές αποφάσεις που επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση. Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται καλύτερα για τις διαδικασίες και τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται, ενώ προβλέπεται και προστασία των προσωπικών τους δεδομένων.
Για την εργασία μέσω πλατφορμών, οι ρυθμίσεις αποσκοπούν στον ορθό προσδιορισμό του καθεστώτος απασχόλησης, ώστε να εφαρμόζονται η εργατική και η κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία και να διευκολύνεται η πρόσβαση των εργαζομένων στα δικαιώματά τους. Παράλληλα, προβλέπεται ενίσχυση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών, αποτελεσματικότεροι μηχανισμοί ελέγχου και επιβολής της νομοθεσίας, καθώς και διευκόλυνση της δικαστικής προστασίας και της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ αρμόδιων αρχών.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης ρυθμίσεις κοινωνικού χαρακτήρα. Προβλέπει τρεις νέες παρεμβάσεις για τη διεύρυνση της ασφαλιστικής κάλυψης παιδιών κοντά στην ενηλικίωση, με ιδιαίτερη αναφορά στη μετάβαση από την εκπαίδευση στην εργασία. Επιπλέον, επιχειρεί να διευκολύνει την πρόσβαση στη γονική άδεια και στην άδεια φροντιστή, ενώ προβλέπει συμπληρωματική παροχή κυοφορίας και λοχείας από τη ΔΥΠΑ για ασφαλισμένες μητέρες στον ΕΔΟΕΑΠ.
Το σχέδιο ενσωματώνει, μεταξύ άλλων, την Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών και περιλαμβάνει συνταξιοδοτικές και άλλες διατάξεις. Οι ρυθμίσεις παραμένουν προτάσεις έως την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας.
