Υψηλό ποσοστό ανεπίσημης εργασίας στην Ελλάδα το 2024
Η Ελλάδα συνεχίζει να αντιμετωπίζει προκλήσεις στον τομέα της εργασίας, με την ανεπίσημη απασχόληση να διατηρείται σε υψηλά επίπεδα, παρά τη μείωσή της από το 2010. Σύμφωνα με στοιχεία του ΙΟΒΕ, το ποσοστό ανεπίσημης εργασίας φτάνει το 3,5%, ξεπερνώντας τον μέσο όρο της ΕΕ, που είναι 2,7%. Ιδιαίτερα επιβαρυντική είναι η κατάσταση για τις γυναίκες, κυρίως στις μη αστικές περιοχές, όπου τα ποσοστά ανεπίσημης εργασίας είναι διπλάσια σε σχέση με τους άνδρες.
Αυστηρές ποινές για αδήλωτη εργασία
Κατά τον περασμένο Φεβρουάριο, τα 6 από τα 10 πρόστιμα που επιβλήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας αφορούσαν αδήλωτη εργασία και ψηφιακή κάρτα εργασίας. Συγκεκριμένα, από το σύνολο των προστίμων ύψους 4 εκατομμυρίων ευρώ, τα 2,4 εκατομμύρια ευρώ επιβλήθηκαν για αυτές τις παραβάσεις. Η αύξηση των προστίμων καταδεικνύει την ανάγκη για ενίσχυση των ελέγχων και της νομοθεσίας.
Διαφορετικά ποσοστά ανά φύλο και περιοχή
Στις μη αστικές περιοχές, το ποσοστό ανεπίσημης εργασίας φτάνει το 8,1% για τις γυναίκες και το 3,9% για τους άνδρες. Αντίθετα, στις αστικές περιοχές, τα ποσοστά είναι αισθητά χαμηλότερα, με 3,9% και 2,1% αντίστοιχα. Αυτή η διαφοροποίηση υπογραμμίζει τη σοβαρότητα του ζητήματος και την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές που θα υποστηρίξουν την ισότητα και την ασφάλεια στην αγορά εργασίας.
Σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ
Η Ελλάδα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό ανεπίσημης εργασίας στις μη αστικές περιοχές, φτάνοντας το 5,56%, ξεπερνώντας χώρες με παρόμοια χαρακτηριστικά όπως η Βουλγαρία, η Ρουμανία, η Ισπανία, η Ιταλία και η Πορτογαλία. Αυτό υποδεικνύει ότι οι πολιτικές που έχουν υιοθετηθεί δεν επαρκούν για να αντιμετωπίσουν το σύνολο του προβλήματος.
Το κοινωνικό πρόβλημα της ανεπίσημης εργασίας
Η ανεπίσημη εργασία περιλαμβάνει διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, όπως αυτοαπασχολούμενους και εργαζόμενους χωρίς συμβάσεις. Κοινό χαρακτηριστικό αυτών των μορφών απασχόλησης είναι η έλλειψη θεσμικών ρυθμίσεων, που οδηγεί σε μη προστασία των εργαζομένων και σε έλλειψη κοινωνικών δικαιωμάτων, όπως ασφάλιση και συνταξιοδοτικά οφέλη.
Προτάσεις για βελτίωση
- Ενίσχυση των ελέγχων για την αδήλωτη εργασία.
- Αύξηση των ευκαιριών για γυναίκες σε αστικές και μη αστικές περιοχές.
- Υιοθέτηση πολιτικών που θα προάγουν την ισότητα στην αγορά εργασίας.
- Ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους.
Σύμφωνα με το ΙΟΒΕ, η ανεπίσημη εργασία αποτελεί σημαντική κοινωνική και οικονομική πρόκληση, με έντονες ανισότητες ανά φύλο και περιοχή. Παρά την προοδευτική μείωση των ποσοστών, παραμένει αναγκαία η υιοθέτηση στοχευμένων πολιτικών για την ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης και του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
