Δώρο Πάσχα: Προθεσμία και Δικαιούχοι για το 2026
Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα στους μισθωτούς τους. Η έγκαιρη καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική και δεν εξαρτάται από την ελεύθερη επιλογή του κάθε εργοδότη, σύμφωνα με τη νομοθεσία που ισχύει.
Ποιοι Είναι οι Δικαιούχοι
Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), δικαιούνται να λάβουν το Δώρο Πάσχα. Αυτό ισχύει για:
- Αμειβόμενους με μισθό ή ημερομίσθιο
- Πλήρη ή μερική απασχόληση
Το ποσό του δώρου ανέρχεται σε μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Για τον υπολογισμό του τελικού ποσού, σημαντικό ρόλο παίζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Το δώρο θα καταβληθεί αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, με προϋπόθεση να υπάρχει απασχόληση από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025.
Υπολογισμός Δώρου για Απολυμένους
Για όσους εργαζόμενους απολύθηκαν πριν από την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, αλλά εντός της περιόδου υπολογισμού, οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης εργασίας θα ληφθούν υπόψη. Ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής:
- 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας (για αμειβόμενους με μισθό)
- 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες (για αμειβόμενους με ημερομίσθιο)
- Ακόμη και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται αναλογικό ποσό.
Τι Συμβαίνει σε Περίπτωση Μη Καταβολής
Σε περίπτωση που δεν γίνει έγκαιρη καταβολή του δώρου, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει με τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία θα διαβιβαστεί στον αρμόδιο εισαγγελέα και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρη διαδικασία.
Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης τη δυνατότητα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν είτε επώνυμα είτε ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή διαδικτυακά στην πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας.
