Προθεσμία και Κανονισμοί για το Δώρο Πάσχα 2026
Η Επιθεώρηση Εργασίας ανακοίνωσε ότι το δώρο Πάσχα για το 2026 θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Η υποχρέωση αυτή προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία και δεν εξαρτάται από την ευχέρεια των εργοδοτών.
Ποιοι Έχουν Δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα
Δικαίωμα στο δώρο Πάσχα έχουν όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται με μισθό ή ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως του αν η απασχόληση είναι πλήρης ή μερική. Αυτό περιλαμβάνει εργαζομένους με συμβάσεις είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Η ποσότητα του δώρου ανέρχεται σε:
- Μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό.
- 15 ημερομίσθια για εργαζομένους με ημερομίσθιο.
Για τον υπολογισμό του τελικού ποσού, λαμβάνεται υπόψη η διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Καταβολή και Διαδικασία
Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν τις αποδοχές μέσω τραπεζικών λογαριασμών, επισημαίνοντας το χρονικό διάστημα που αφορά η πληρωμή. Η καταβολή μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους, συμπεριλαμβανομένων και ηλεκτρονικών μέσων.
Το δώρο Πάσχα θα πρέπει να καταβληθεί μόνο σε χρήμα και η προϋπόθεση για την καταβολή του είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025. Η βάση υπολογισμού για το δώρο είναι οι αποδοχές της 15ης ημέρας πριν το Πάσχα. Για εργαζομένους που απολύθηκαν πριν από αυτή την ημερομηνία, οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του δώρου.
- 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αν πρόκειται για υπαλλήλους με μισθό.
- Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αν πρόκειται για μισθωτούς με ημερομίσθιο.
Επίσης, οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες και απολύθηκαν έχουν δικαίωμα σε αναλογικό μέρος του δώρου Πάσχα.
Δικαιώματα σε Περίπτωση Μη Καταβολής
Εάν το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εντός της προθεσμίας, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να καταθέσουν μηνυτήρια αναφορά. Αυτή διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για ποινική δίωξη κατά του εργοδότη.
Ταυτόχρονα, η αναφορά αποστέλλεται και στο κοντινότερο αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στην αστυνομία και να ζητήσουν άμεσες ενέργειες.
Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελίες, ανώνυμα ή επώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας.
