Δώρο Πάσχα 2026: Προθεσμία και Υπολογισμός για τους Εργοδότες
Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα έχουν προθεσμία έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, για να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζομένους τους. Το δώρο αυτό αφορά όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως του αν εργάζονται με πλήρη ή με μερική απασχόληση.
Ποιοι Δικαιούνται Δώρο Πάσχα
Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και έχουν σύμβαση εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Αυτό περιλαμβάνει:
- Πλήρη και μερική απασχόληση
- Σύμβαση ορισμένου χρόνου
- Σύμβαση αορίστου χρόνου
Πώς Υπολογίζεται το Δώρο
Το ύψος του δώρου Πάσχα υπολογίζεται ως εξής:
- Για τους αμειβόμενους με μισθό: ίσο με μισό μηνιαίο μισθό.
- Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια.
Σημαντικό είναι να ληφθεί υπόψη η διάρκεια της εργασιακής σχέσης για τον τελικό υπολογισμό του ποσού. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει ολόκληρη την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, το δώρο καταβάλλεται στο ακέραιο.
Αναλογία Δώρου σε Περίπτωση Διακοπής Εργασίας
Σε περιπτώσεις που η σχέση εργασίας δεν διαρκεί ολόκληρη την περίοδο, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναλογικό δώρο:
- Για μισθωτούς: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Εάν κάποιος εργαστεί λιγότερο από 8 ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
- Ασθένεια κατά την περίοδο υπολογισμού: αφαιρούνται μόνο οι ημέρες που ελήφθησαν επίδομα ασθενείας.
Τρόποι Καταβολής του Δώρου
Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το δώρο Πάσχα αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων. Κάθε καταβολή θα πρέπει να συνοδεύεται από την κατάλληλη αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά.
Δικαιώματα Εργαζομένων σε Περίπτωση Καθυστέρησης
Εάν το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να υποβάλουν μήνυση. Η διαδικασία περιλαμβάνει:
- Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Διαβίβαση της μήνυσης στον εισαγγελέα.
- Διαβίβαση στο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρη διαδικασία.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν καταγγελίες ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή online.
