Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 75η θέση παγκοσμίως στην έκθεση «Global Gender Gap Report 2026» του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, παρά την υψηλή επίδοση στην εκπαίδευση. Η χώρα έχει καλύψει το 71,4% του συνολικού χάσματος μεταξύ των φύλων, όμως η συμμετοχή των γυναικών στην εργασία, οι αμοιβές και η παρουσία τους σε θέσεις ευθύνης εξακολουθούν να υπολείπονται σημαντικά. Η εικόνα αφορά άμεσα την πρόσβαση των πολιτών σε απασχόληση, εισόδημα και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
Άνοδος στη γενική κατάταξη, υποχώρηση στην οικονομική συμμετοχή
Σε σχέση με το 2025, η Ελλάδα ανέβηκε δύο θέσεις στη γενική κατάταξη και βρίσκεται πλέον στην 32η θέση μεταξύ 40 ευρωπαϊκών οικονομιών. Η επίδοσή της παραμένει, ωστόσο, κατά 4,3 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η μεγαλύτερη επιδείνωση καταγράφεται στον δείκτη οικονομικής συμμετοχής και ευκαιριών. Η Ελλάδα υποχώρησε από την 87η στην 98η θέση, αν και η βαθμολογία της μειώθηκε οριακά, από 67% σε 66,9%. Η εξέλιξη αυτή αποδίδεται στην ταχύτερη πρόοδο άλλων χωρών και όχι σε αντίστοιχα μεγάλη μεταβολή των ελληνικών επιδόσεων.
Αντίθετα, βελτίωση σημειώθηκε στην πολιτική ενδυνάμωση. Η βαθμολογία αυξήθηκε από 20,6% σε 23%, με τη χώρα να ανεβαίνει από την 81η στην 69η θέση. Οι γυναίκες καταλαμβάνουν σήμερα το 23,91% των κοινοβουλευτικών εδρών και το 25% των υπουργικών θέσεων.
Μικρότερη συμμετοχή στην εργασία και μεγάλο μισθολογικό χάσμα
Στην αγορά εργασίας, το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών ανέρχεται στο 45,73%, έναντι 60,54% για τους άνδρες. Η ανεργία στις ηλικίες 15-64 ετών φτάνει το 11,19% για τις γυναίκες και το 7,06% για τους άνδρες. Παράλληλα, η μερική απασχόληση αφορά το 8,66% των εργαζόμενων γυναικών, ενώ στους άνδρες το αντίστοιχο ποσοστό είναι 3,03%.
Η διαφορά αποτυπώνεται και στο εισόδημα από εργασία. Το εκτιμώμενο ετήσιο εισόδημα των γυναικών διαμορφώνεται περίπου στα 29.500 διεθνή δολάρια σε όρους αγοραστικής δύναμης, έναντι 45.960 δολαρίων για τους άνδρες. Έτσι, το γυναικείο εισόδημα αντιστοιχεί στο 64,2% του ανδρικού. Στον δείκτη ισότητας αμοιβών για παρόμοια εργασία, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 103η θέση παγκοσμίως.
Παρότι το εκπαιδευτικό χάσμα έχει καλυφθεί κατά 99,4%, οι γυναίκες κατέχουν μόλις το 29,8% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια και το 15,64% των ανώτατων εκτελεστικών θέσεων. Παράλληλα, παραμένουν λιγότερες στους κλάδους STEM, από τους οποίους προέρχεται το 17,8% των γυναικών αποφοίτων έναντι 38,74% των ανδρών. Στις τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών τα ποσοστά είναι 2,1% και 5,91% αντίστοιχα.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, έχει καλυφθεί το 69,2% του χάσματος μεταξύ των φύλων, όμως με τον σημερινό ρυθμό η πλήρης ισότητα τοποθετείται σε ορίζοντα 120 ετών. Η Ευρώπη προηγείται, με κάλυψη του 75,7% του χάσματος. Η Ισλανδία βρίσκεται στην πρώτη θέση με 93%, ακολουθούμενη από τη Φινλανδία με 87,2% και τη Νορβηγία με 85,7%, ενώ η Ναμίμπια καταλαμβάνει την τέταρτη θέση. Οι ΗΠΑ βρίσκονται στην 47η θέση και η Κίνα στην 96η.
