Επίδομα αδείας: Τι να κάνεις αν δεν το λάβεις – Πλήρης οδηγός με 3 σενάρια

Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό, θα δουν αυξημένο το επίδομα αδείας τους, καθώς από την 1η Απριλίου 2025 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, από 830 ευρώ μεικτά που ίσχυε έως τώρα. Με βάση αυτήν την αλλαγή, το επίδομα αδείας καλοκαιριού 2025 θα υπολογίζεται πλέον στα 589,41 ευρώ, αντί για 556,05 ευρώ που ήταν πριν.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την νομοθεσία, το επίδομα αδείας συνδέεται με τον χρόνο εργασίας. Επίσης, απαγορεύεται κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας η απόλυση του εργαζομένου.

Υπολογισμός επιδόματος άδειας για δικαιούχοι

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ, στην επίσημη ιστοσελίδα του οργανισμού. Η χορήγηση ετήσιας άδειας βασίζεται στο ημερολογιακό έτος. Από την πρώτη χρονιά απασχόλησης, ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία ετήσιας άδειας, ανεξάρτητα από το αν εργάζεται πενθήμερο ή εξαήμερο.

Ημέρες άδειας ανά έτος εργασίας

Οι δικαιούχοι άδειας έχουν διαφορετικό αριθμό ημερών ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας:

Πρώτος χρόνος: 20 ημέρες (πενθήμερο) ή 24 ημέρες (εξαήμερο)
• Δεύτερο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο)
• Τρίτο έτος και μετά: 22 ή 26 ημέρες αντίστοιχα
• Με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη: 25 ημέρες (πενθήμερο) ή 30 (εξαήμερο)
• Από 25ετία και άνω: προστίθεται μία επιπλέον ημέρα άδειας

Στην ετήσια άδεια δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες, ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες που συμπίπτουν με την κανονική άδεια. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους για να διεκδικήσουν το επίδομα άδειας που τους αναλογεί.

Τι μπορείτε να κάνετε αν δεν το λάβατε

Μιλήστε πρώτα με τον εργοδότη
Ζητήστε άδεια και το επίδομα γραπτώς (π.χ. email ή αίτηση).

Καταγγελία στο ΣΕΠΕ
Αν υπάρχει άρνηση ή καθυστέρηση, μπορείτε να απευθυνθείτε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (1555 ή [email protected])

Αξίωση μέσω εργατικής διαφοράς
Μπορείτε να ζητήσετε από δικηγόρο ή το Σωματείο σας να διεκδικήσει τόσο το επίδομα όσο και πιθανή αποζημίωση για μη χορήγηση άδειας.