Νέα Αγωγή κατά της Κάιλι Τζένερ από Πρώην Σεφ λόγω Εργασιακών Συνθηκών
Η Κάιλι Τζένερ αντιμετωπίζει νέα νομική προσφυγή από την πρώην προσωπική της σεφ, η οποία ισχυρίζεται ότι οι συνθήκες εργασίας συνέβαλαν στην αποβολή της. Η αγωγή κατατέθηκε στο Ανώτατο Δικαστήριο του Λος Άντζελες στις 22 Ιουνίου, χωρίς να προσδιορίζεται κάποιο χρηματικό ποσό αποζημίωσης.
Εργασιακή Πίεση και Υγειονομικά Ζητήματα
Η ενάγουσα, του οποίου το όνομα δεν έχει αποκαλυφθεί, υποστηρίζει ότι εργάστηκε ως ιδιωτική σεφ για την Τζένερ από τον Νοέμβριο του 2024. Αναφέρει ότι οι βάρδιες της διαρκούσαν 11 έως 12 ώρες, πέντε μέρες την εβδομάδα, με σωματικά απαιτητικά καθήκοντα, παρά το γεγονός ότι είχε ενημερώσει τους προϊσταμένους της για την εγκυμοσύνη υψηλού κινδύνου.
Σοβαρά Περιστατικά Εργασίας
Σύμφωνα με τα έγγραφα της αγωγής, τον Δεκέμβριο του 2024, η ενάγουσα ενημέρωσε τους προϊσταμένους της για την εγκυμοσύνη της και ζήτησε λογικές προσαρμογές για την προστασία της υγείας της. Ωστόσο, όπως αναφέρει, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς του 2024, της ζητήθηκε να μεταφέρει βαριά τρόφιμα χωρίς βοήθεια, γεγονός που την οδήγησε σε σοβαρή σωματική καταπόνηση.
- Η γυναίκα ζαλίστηκε και χρειάστηκε βοήθεια από το προσωπικό ασφαλείας.
- Δεύτερο περιστατικό συνέβη σε εκδήλωση γενεθλίων, όπου δεν της παρασχέθηκε η απαραίτητη υποστήριξη.
Αποβολή και Συναισθηματική Κρίση
Μετά από μια κρίσιμη ημέρα εργασίας, η ενάγουσα παρουσίασε αιμορραγία και μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο, όπου ενημερώθηκε ότι δεν υπήρχε ανιχνεύσιμος καρδιακός παλμός για το αγέννητο παιδί της. Λίγες ημέρες αργότερα, κατηγορήθηκε ότι άφησε την κουζίνα σε κατάσταση ακαταστασίας μετά την εκδήλωση, ενώ η ίδια βρισκόταν σε κατάσταση σοβαρής συναισθηματικής πίεσης.
Κατηγορίες κατά της Κάιλι Τζένερ
Η αγωγή περιλαμβάνει κατηγορίες όπως:
- Αποτυχία παροχής εύλογων προσαρμογών για την εγκυμοσύνη.
- Διακρίσεις λόγω εγκυμοσύνης.
- Παρενόχληση και εσφαλμένη ταξινόμηση ως ανεξάρτητη συνεργάτιδα.
- Καθυστέρηση πληρωμών και παράνομη απόλυση.
Προηγούμενες Νομικές Διεκδικήσεις
Η νέα αυτή αγωγή έρχεται να προστεθεί σε άλλες δύο προσφυγές που έχουν κατατεθεί κατά της Κάιλι Τζένερ το 2026 από πρώην εργαζόμενους, οι οποίοι ανέφεραν περιστατικά διακρίσεων και κακής μεταχείρισης. Αυτές οι καταγγελίες ενισχύουν τη ήδη υπάρχουσα νομική πίεση που αντιμετωπίζει η Τζένερ από πρώην μέλη του προσωπικού της.
