Tο πώς θα βγει ο φετινός χειμώνας χωρίς επιδοτήσεις στο ρεύμα και στο φυσικό αέριο είναι ένα από τα καυτά ζητήματα που θα χρειαστεί να διαχειριστεί ο νέος υπουργός Ενέργειας και συνολικότερα η κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εθνικές εκλογές της 25ης Ιουνίου. Ενα επίσης από τα ζητήματα που θα απασχολήσουν άμεσα είναι αυτό της ενεργειακής επάρκειας, καθώς θα αναλάβουν καθήκοντα εν μέσω θέρους που η ζήτηση αυξάνεται κατακόρυφα λόγω των αναγκών για ψύξη.

Αυτή είναι και η μεγάλη αγωνία του υπηρεσιακού υπουργού Ενέργειας Παντελή Κάπρου, με τη βαθιά γνώση και εμπειρία του ενεργειακού γίγνεσθαι στην Ελλάδα και στην Ευρώπη.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Καθημερινή» ο παράγοντας που θα κρίνει την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης των δύο αλληλένδετων αυτών ζητημάτων είναι σε μεγάλο βαθμό ο καιρός, κατά κοινή ομολογία των αρμόδιων αρχών. Ο… στρατηγός καιρός θα κρίνει συνολικότερα την πορεία των τιμών φυσικού αερίου και ηλεκτρικής ενέργειας στην Ευρώπη, και καταγράφεται και επισήμως από την Κομισιόν και τον Διεθνή Οργανισμό Ενέργειας (ΙΕΑ) ως η βασική αβεβαιότητα για το επόμενο διάστημα. Αλλωστε ο ήπιος χειμώνας πέρυσι αποδείχθηκε ο ισχυρότερος σύμμαχος στη μάχη για την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης. Από τα 53 δισ. κ.μ. φυσικού αερίου που εξοικονόμησε συνολικά η Ευρώπη το διάστημα Αυγούστου 2022 – Μαρτίου 2023 στο πλαίσιο των μέτρων μείωσης της ζήτησης, τα 18 δισ. κ.μ. αερίου, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των αρμόδιων ευρωπαϊκών αρχών, οφείλονται στις ευνοϊκές καιρικές συνθήκες.

Θα σταθεί και φέτος σύμμαχος ο καιρός; «Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι η φύση θα κάνει ξανά ένα τέτοιο δώρο», προειδοποίησε χαιρέκακα προσφάτως η Gazprom, και αυτό το ξέρουν και στην Ευρώπη. Η Κομισιόν στις εαρινές προβλέψεις της, παρότι εκτιμά ότι οι τιμές φυσικού αερίου το 2023/2024 θα σταθεροποιηθούν λίγο πάνω από τα 50 ευρώ/MWh, επισημαίνει την αβεβαιότητα των καιρικών συνθηκών. Ο συνδυασμός ενός πολύ θερμού καλοκαιριού, που θα «κάψει» σημαντικό μέρος των αποθεμάτων φυσικού αερίου, με έναν ψυχρό χειμώνα είναι το κακό σενάριο που μπορεί να προκαλέσει μια νέα εκτίναξη των τιμών μετά πολλούς μήνες συνεχούς αποκλιμάκωσης, σύμφωνα με την Ε.Ε.

Όπως αναφέρει η Καθημερινή, για την Ελλάδα τα πράγματα θα είναι δύσκολα ακόμη και στην περίπτωση που οι τιμές κινηθούν στα επίπεδα των 50 ευρώ/MWh, και αυτό γιατί καλείται να εγκαταλείψει το πολύτιμο εργαλείο των επιδοτήσεων, μέσω των οποίων απορρόφησε το 2022 το 50% των αυξήσεων στο φυσικό αέριο και έως και το 90% των αυξήσεων στην ηλεκτρική ενέργεια, διασφαλίζοντας για τα ελληνικά νοικοκυριά από τις χαμηλότερες τιμές ρεύματος στην Ευρώπη. Η υψηλή εξάρτηση από το φυσικό αέριο στο μείγμα ηλεκτροπαραγωγής καθιστά την ελληνική οικονομία ιδιαίτερα ευαίσθητη στις διακυμάνσεις των τιμών, εκτιμά η Κομισιόν. Η χονδρεμπορική αγορά ηλεκτρισμού της Ελλάδας ήταν το 2022 μια από τις ακριβότερες αγορές της Ευρώπης, μετά την Ιταλία και τη Μάλτα, και η ακριβότερη στο τέταρτο τρίμηνο του έτους με την υποχώρηση της τιμής του φυσικού αερίου.

Η Ε.Ε. στην έκθεσή της για την ελληνική οικονομία συνιστά κατάργηση των οριζόντιων επιδοτήσεων από το φθινόπωρο και μέχρι το τέλος του 2023 και για τους ευάλωτους καταναλωτές, ώστε οι διαθέσιμοι πόροι να κατευθυνθούν στη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος.

Σε περίπτωση εκτίναξης των τιμών, οι επιδοτήσεις μπορεί να επανέλθουν, αλλά μόνο για τους ευάλωτους καταναλωτές. Αν και οι τιμές έχουν υποχωρήσει σημαντικά από τα υψηλά επίπεδα των 279 ευρώ/MWh του 2022 και το ρεκόρ των 414 ευρώ/MWh της 14ης Δεκεμβρίου, κινούνται σε πολύ υψηλότερα από τα προ κρίσης επίπεδα (40-50 ευρώ/MWh) και συγκεκριμένα στα 108,21 ευρώ/MWh τον Μάιο και στα 140,55 ευρώ/MWh στο πεντάμηνο.

Η συνεχιζόμενη αποκλιμάκωση της τιμής του φυσικού αερίου, στα 25,49 ευρώ στα προθεσμιακά συμβόλαια του Ιουνίου και στα 44 ευρώ τον χειμώνα του 2023 στο TTF της Ολλανδίας, είναι ένας καλός οιωνός και για τις τιμές ηλεκτρικού ρεύματος, αφού μπορεί να τις οδηγήσει στα προ κρίσης επίπεδα. Πιθανή εκτίναξη λόγω καιρικών συνθηκών, ωστόσο, θα πιέσει σημαντικά τους προϋπολογισμούς των νοικοκυριών, που θα πρέπει να αποπληρώσουν υψηλούς λογαριασμούς χωρίς επιδοτήσεις, και πολιτικά τη νέα κυβέρνηση, που σύμφωνα με κάποιες εκτιμήσεις θα πρέπει να ξεκινήσει από νωρίς έναν κύκλο διαπραγματεύσεων με την Κομισιόν για να διασφαλίσει κάποιου είδους στήριξη.

Το ζήτημα της επάρκειας δεν ανησυχεί ιδιαίτερα, αφού το σύστημα θα είναι ενισχυμένο φέτος με επιπλέον 1.500 MW από τη νέα λιγνιτική μονάδα Πτολεμαΐδα V (660 MW) της ΔΕΗ και τη νέα μονάδα φυσικού αερίου της Mytilineos στη Βοιωτία (826 MW), αλλά και επιπλέον ισχύ ΑΠΕ 1.000 MW από πέρυσι. Σε ικανοποιητικά επίπεδα βρίσκονται και τα υδάτινα αποθέματα στους ταμιευτήρες των υδροηλεκτρικών μονάδων της ΔΕΗ.

Οι δύο φόβοι

Στον ΑΔΜΗΕ, ωστόσο, ανησυχούν για δύο λόγους:

Ο πρώτος προέρχεται από μια πιθανή άνοδο των τιμών ρεύματος στις γειτονικές χώρες λόγω προβλημάτων που η ξηρασία μπορεί να προκαλέσει στην παραγωγή πυρηνικών και υδροηλεκτρικών μονάδων, κάτι που μπορεί να κατευθύνει την εγχώρια παραγωγή σε εξαγωγές.

Ο δεύτερος λόγος είναι η εξάντληση των αποθεμάτων σε νερό και λιγνίτη σε περίπτωση ενός πολύ θερμού καλοκαιριού, που μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα επάρκειας τον χειμώνα. Ενας ψυχρός χειμώνας, σε συνδυασμό με μια πιθανή νέα στενότητα της αγοράς LNG που μπορεί να προκαλέσει η αύξηση της ζήτησης από την Κίνα ή η υποκατάσταση λόγω ξηρασίας πυρηνικής και υδροηλεκτρικής παραγωγής στην Ευρώπη από μονάδες φυσικού αερίου, θα δυσκολέψει τη διαχείριση τόσο της επάρκειας όσο και των τιμών, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά πανευρωπαϊκά.

Το καλοκαίρι έφτασε και, όπως συνηθίζεται, όλοι οι εργαζόμενοι, μισθωτοί και μη, αναμένουν να τους καταβληθεί το επίδομα αδείας μαζί με τον τρέχοντα μηνιαίο μισθό.

Η ετήσια άδεια του εργαζόμενου χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη ως προς το χρόνο χορήγησής της και σε κάθε περίπτωση εντός διμήνου από την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο. Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.

Ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία χρόνου ετήσιας άδειας από την έναρξη της απασχόλησής του, σύμφωνα με το εβδομαδιαίο σύστημα εργασίας του (πενθήμερο ή εξαήμερο), χωρίς να απαιτείται να συμπληρώσει συγκεκριμένο διάστημα προϋπηρεσίας στον εργοδότη του.

Συγκεκριμένα, κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος, ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει το αργότερο μέχρι 31 Μαρτίου του επόμενου έτους, αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται από την πρόσληψή του μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του συγκεκριμένου ημερολογιακού έτους, σύμφωνα με τους μήνες απασχόλησής του.

Κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται από την έναρξη της εργασίας του μέχρι τη συμπλήρωση δωδεκαμήνου να λάβει το ποσοστό της αδείας του. Η αναλογία αυτή υπολογίζεται στη βάση των 20 εργασίμων ημερών ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται πενθήμερο και των 24 εργασίμων ημερών για όσους εργάζονται εξαήμερο.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσει δωδεκάμηνη εργασία, δικαιούται άδεια 21 ημερών (πενθήμερη εργασία) και 25 ημερών (εξαήμερη εργασία).
Για το τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδειά του με αποδοχές, δηλαδή 22 ημέρες (πενθήμερη εργασία) και 26 ημέρες (εξαήμερη εργασία).
Μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών (πενθήμερη εργασία) και 30 εργασίμων ημερών (εξαήμερη εργασία).
Μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες (πενθήμερη εργασία) και 31 μέρες (εξαήμερη εργασία).

Υπολογισμός επιδόματος αδείας – Πότε πληρώνεται
Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.

Πηγή:ieidiseis.gr

Οι εργαζόμενοι και κυρίως τα στελέχη των εταιρειών λαμβάνουν συχνά πέραν του μισθού τους πρόσθετες παροχές όπως εταιρικό αυτοκίνητο, παραχώρηση κατοικίας, δάνεια, κινητό τηλέφωνο, μετοχές, πληρωμή σε φροντιστήρια, βρεφονηπιακούς σταθμούς, ιδιωτικά σχολεία.
Οι παροχές είτε σε χρήμα είτε σε είδος φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, πλην αυτών που ρητά εξαιρούνται από τον νόμο.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «ΤΑ ΝΕΑ» συγκεκριμένα, οι παροχές σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή συγγενικό του πρόσωπο συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημά του, εφόσον η συνολική αξία τους υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος με εξαίρεση την παραχώρηση αυτοκινήτου, τα δάνεια, τα δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών και την παραχώρηση κατοικίας, για τις οποίες δεν υφίσταται περιορισμός όσον αφορά την αξία αυτών.

Εξαιρέσεις

Μεταξύ των παροχών που εξαιρούνται από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία περιλαμβάνονται:

1. Η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης και η ημερήσια αποζημίωση που έχουν καταβληθεί από τον εργαζόμενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.

2. Η αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/ χλμ., εφόσον αφορούν έξοδα κίνησης που πραγματοποιήθηκαν από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά.

3. Η αξία των διατακτικών σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, όταν αυτές είναι ονομαστικές και ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, ροφήματα, σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων, στη βάση συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών σίτισης και των καταστημάτων, στις οποίες ρυθμίζεται ο τρόπος αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών σίτισης από τους δικαιούχους εργαζομένους.

4. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.

5. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.

6. Η αποζημίωση για αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών μέσων μαζικής μεταφοράς.

7. Η αγοραία αξία της παραχώρησης ενός οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. και με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, προς έναν εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους, με το υπόλοιπο της αξίας να θεωρείται φορολογητέο εισόδημα.

8. Το άνευ χρηματικού ανταλλάγματος κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.

Πηγή:Νewpost.gr

«Ξεκλειδώνει» και το πρόγραμμα δωρεάν τουρισμού για αγρότες, μετά από εκείνο για εργαζόμενους και άνεργους που «κλείνει» σήμερα: Αμέσως μετά θα ακολουθήσει ένα ακόμη πρόγραμμα διάθεσης «επιταγών» για δωρεάν διακοπές, το οποίο θα επιτρέπει και στους συνταξιούχους –μεταξύ άλλων- να πάνε δωρεάν διακοπές καθώς έως τώρα έχουν μείνει εκτός των συγκεκριμένων παροχών. Σε κάθε περίπτωση, οι δυνητικοί δικαιούχοι του προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. έχουν λίγες ώρες προθεσμία ακόμα να εξασφαλίσουν «επιταγές» δωρεάν διακοπών.

Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης

Έως και απόψε τα μεσάνυχτα και συγκεκριμένα στις 23:59 θα μπορούν να κάνουν την αίτησή τους, σύμφωνα με το enikonomia.gr, όσοι εργαζόμενοι και άνεργοι θέλουν να λάβουν voucher για διακοπές με μηδενική ή και ελάχιστη συμμετοχή, μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ. Μάλιστα, επιδοτείται και το ακτοπλοϊκό εισιτήριο για την μετάβαση σε νησί. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνον ηλεκτρονικά μέσω του gov.gr

Ποιοι έχουν δικαίωμα να ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα

Με το που θα κλείσει η πλατφόρμα για την υποδοχή των αιτήσεων των δικαιούχων των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ ανοίγει μια άλλη διαδικασία για δωρεάν διακοπές που αφορά σε αγρότες: Από αύριο Τρίτη 6 Ιουνίου 2023 έως και τη Δευτέρα 26 Ιουνίου 2023, οι ενδιαφερόμενοι για τα προγράμματα της Αγροτικής Εστίας θα μπορούν να υποβάλουν τις σχετικές αιτήσεις συμμετοχής στα ΚΕΠ όλης της χώρας.

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού της Αγροτικής Εστίας έχουν:

• οι συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ (ΟΓΑ) και οι συνταξιούχοι του Λογαριασμού Ανασφάλιστων Υπερηλίκων του άρθρου 1 του Ν.1296/1982.
• οι ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ (ΟΓΑ) που είναι ασφαλιστικά ενήμεροι κατά την 31η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους (2022) της υποβολής της αίτησης συμμετοχής.
• τα μέλη των οικογενειών των παραπάνω προσώπων με δικαίωμα περίθαλψης απορρέον από δικαιούχο παροχών του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ.

Ποια είναι τα προγράμματα για τους αγρότες

Τα προγράμματα της Αγροτικής Εστίας για το 2023  είναι τα εξής:

1.Κοινωνικός/ ιαματικός τουρισμός: 53.500 δικαιούχοι

Α. ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ:

Το πρόγραμμα αφορά σε διακοπές 6 ημερών (5 διανυκτερεύσεις) για 50.000 δικαιούχους. Η διάρκεια ισχύος είναι από τις 10 Ιουλίου 2023 έως τις 30 Μαΐου 2024

Ειδικότερα για τη Βόρεια Εύβοια ισχύουν τα εξής: Οι δικαιούχοι του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού που θα επιλέξουν να κάνουν χρήση των δελτίων τους σε συμβεβλημένα με τον ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ τουριστικά καταλύματα των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης – Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας δικαιούνται μέχρι έντεκα (11) ημέρες – δέκα (10) διανυκτερεύσεις.

Β. ΙΑΜΑΤΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ:

Αφορά σε διακοπές 6 ημερών (5 διανυκτερεύσεις) και πέντε απλές λούσεις για 3.500 συνταξιούχους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση αυτού του προγράμματος και των σχετικών καταλυμάτων από τις 10 Ιουλίου 2023 έως τις 30 Μαΐου 2024.

Ειδικότερα για τη Βόρεια Εύβοια ισχύουν τα εξής: Οι δικαιούχοι του προγράμματος ιαματικού τουρισμού που θα επιλέξουν να κάνουν χρήση των δελτίων τους σε συμβεβλημένα με τον ΛΑΕ-ΟΠΕΚΑ τουριστικά καταλύματα των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης -Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας δικαιούνται παράλληλα με τις δέκα 10 διανυκτερεύσεις, δωρεάν πραγματοποίηση έως δέκα 10 απλές λούσεις σε νομίμως λειτουργούσες εγκαταστάσεις ιαματικών πηγών και υδροθεραπευτηρίων των ανωτέρων Δήμων της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας.

2.Παιδικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα: 1.500 παιδιά

Αφορά σε πρόγραμμα διάρκειας 16 ημερών για 1.500 παιδιά δικαιούχων της Αγροτικής Εστίας.

Το παιδικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα ισχύει από: 22-6-2023 έως:

α) 31-08-2023 (καταληκτική ημερομηνία αναχώρησης από την κατασκήνωση) για παιδιά τυπικής ανάπτυξης και

β) 10-9-2023 (καταληκτική ημερομηνία αναχώρησης από την κατασκήνωση) για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω.

ΚΑΤ’ΕΞΑΙΡΕΣΗ: Για τη συμμετοχή στο παιδικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα, η υποβολή της αίτησης πραγματοποιείται στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.opeka.gr/agrotiki-estia/ilektronikes-ypiresies/ από 6 Ιουνίου 2023 έως και 12 Ιουνίου 2023.

3.Εκδρομικό πρόγραμμα: 12.500 δικαιούχοι

Αφορά σε εκδρομές 4 ημερών για 12.500 δικαιούχους και πάντα με συμβεβλημένα τουριστικά γραφεία. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να κάνουν χρήση του προγράμματος αυτού από τις 10 Ιουλίου 2023 έως τις 30 Μαΐου 2024.

Σημείωση: το 4ημερο των δωρεάν εκδρομών ισχύει εφόσον το κόστος της εκδρομής δεν ξεπερνά την αξία του δελτίου των 160 ευρώ. Διαμονή σε δωμάτια δύο αστέρων και άνω για ξενοδοχεία, τριών και άνω κλινών για ενοικιαζόμενα δωμάτια. Οι εκδρομείς θα διακινούνται αποκλειστικά και μόνο εντός των ορίων της Ελλάδας.

Ακολουθεί και το «Τουρισμός για Όλους»

Μετά και το πρόγραμμα για τους αγρότες, θα ακολουθήσει και ένα ακόμη το «Τουρισμός Για Όλους» του υπουργείου Τουρισμού, που θα συμπεριλάβει όσους έμειναν εκτός των προαναφερόμενων προγραμμάτων Δωρεάν Διακοπών, ακόμη και συνταξιούχους: Συγκεκριμένα, σε πρώτη φάση θα προκύψουν τα προσωρινά αποτελέσματα του Κοινωνικού Τουρισμού της ΔΥΠΑ, το οποίο λήγει σήμερα, που θα δημοσιοποιηθούν σε περίπου 15 ημέρες.

Αφού αναρτηθούν στις 20 Ιουνίου τα συγκεκριμένα αποτελέσματα αμέσως μετά περί τα τέλη Ιουνίου τη σκυτάλη παίρνει ο «Τουρισμός για Όλους».

Τα τελευταία voucher του προγράμματος τα οποία διατέθηκαν θα είναι σε ισχύ μέχρι και τον τρέχοντα μήνα.

Στο συγκεκριμένο πρόγραμμα μπορούν να κάνουν αίτηση όλοι, ακόμη και συνταξιούχοι, με ατομικό εισόδημα (όπως ίσχυε πέρυσι) έως 16.000€ και οικογενειακό εισόδημα έως 28.000€, ποσό που προσαυξάνεται για κάθε παιδί.

Το «κουπόνι» που θα λάβουν οι δικαιούχοι είναι αξίας 150 έως 200 ευρώ.