Αρχική Blog Σελίδα 11965

Διασύνδεση ταμειακών – POS από την άνοιξη: Τι θα αλλάξει στις συναλλαγές μας – Πώς θα εντοπίζονται οι φοροφυγάδες

Newsroom
-
0
Διασύνδεση ταμειακών – POS από την άνοιξη: Τι θα αλλάξει στις συναλλαγές μας – Πώς θα εντοπίζονται οι φοροφυγάδες

«Γκάζια» από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων που «τρέχει» με «τρελές ταχύτητες» για να στήσει μέσα στο επόμενο διάστημα το νέο μηχανισμό διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών με τα POS: Ήδη προχώρησε στην έκδοση οδηγιών ώστε να προχωρήσουν με γοργό ρυθμό οι σχετικές διαδικασίες για την υλοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος. Από την πλευρά τους οι φορολογούμενοι – επαγγελματίες θα πρέπει να αποστέλουν προς την ΑΑΔΕ και το myDATA τα φορολογικά στοιχεία που εκδίδουν σε πραγματικό χρόνο ή έστω με την ελάχιστη χρονική απόκλιση.

Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης

Η διαμόρφωση του νέου μηχανισμού διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών με τα POS στην πράξη και κατά την φάση της υλοποίησής του θα «απαγορέψει» σε κάθε επιχείρηση ή ελεύθερο επαγγελματία να κάνει χρέωση σε κάποιον πελάτη του μέσω POS αν δεν έχει προηγηθεί η έκδοση απόδειξης από την ταμειακή μηχανή, σύμφωνα με το enikonomia.gr.

Πότε ενεργοποιείται το νέο πλαίσιο διασύνδεσης ταμειακών με POS

Βασική επιδίωξη της ΑΑΔΕ είναι το έργο της διασύνδεσης να έχει υλοποιηθεί την προσεχή άνοιξη.

Έτσι, σε αυτό το πλαίσιο με αποφάσεις του διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή καθορίζονται οι τεχνικές προδιαγραφές για δύο νέους τύπους Φορολογικού Ηλεκτρονικού Μηχανισμού (ΦΗΜ) ενώ επικαιροποιούνται οι προδιαγραφές διασύνδεσης μεταξύ ταμειακών και POS.

Με τις νέες προδιαγραφές διασφαλίζεται η ακρίβεια των δεδομένων που διαβιβάζονται στην ΑΑΔΕ, βελτιώνεται η κρυπτογράφηση στην επικοινωνία μεταξύ των δύο συσκευών και ο τρόπος χειρισμού των πιθανών βλαβών είτε στον ΦΗΜ είτε στην υποδομή σύνδεσης των δύο συσκευών.

Η διασύνδεση των ταμειακών με τα POS και τα ηλεκτρονικά συστήματα της ΑΑΔΕ, θα αποτελέσει ένα ακόμα όπλο στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής καθώς θα δώσει τη δυνατότητα στις ελεγκτικές αρχές να έχουν πλήρη και σε πραγματικό χρόνο εικόνα για το ύψος και το χρόνο έκδοσης των αποδείξεων λιανικής πώλησης καθώς και για τον τρόπο πληρωμής και έτσι να εντοπίζουν περιπτώσεις απόκρυψης τζίρου και μη απόδοσης του ΦΠΑ.

Με το νέο σύστημα τα τερματικά αποδοχής καρτών πληρωμών (EFT POS), δεν θα επιτρέπεται να λειτουργούν αυτόνομα για χρεωστικές συναλλαγές, δηλαδή για πληρωμές με κάρτα, δεν θα επιτρέπεται να εισάγεται με πληκτρολόγηση στο POS το ποσό πληρωμής αλλά το ποσό θα βγαίνει από την ταμειακή μηχανή.

Βήμα – βήμα η λειτουργία του νέου συστήματος

Πώς θα λειτουργεί όμως το νέο σύστημα; Ακολουθεί ολόκληρη η διαδικασία βήμα προς βήμα:

  • H συναλλαγή ξεκινά από τον Φορολογικό Ηλεκτρονικό Μηχανισμό (ΦΗΜ), δηλαδή τις εξελιγμένες ταμειακές μηχανές για τις συναλλαγές λιανικής. Ο χειριστής (υπάλληλος ή καταστηματάρχης) επιλέγει “πληρωμή με κάρτα” και ο ΦΗΜ στέλνει σχετικό αίτημα στο σύστημα πληρωμών με κάρτες EFT/POS.
  • Το σύστημα EFT/POS επιβεβαιώνει αυτόματα στον Φορολογικό Μηχανισμό τη λήψη του αιτήματος, θέτοντάς τον σε αναμονή του αποτελέσματος.
  • Το POS συνδέεται στον Πάροχο Υπηρεσιών Πληρωμών (τράπεζα ή αντίστοιχη υπηρεσία πληρωμών) και λαμβάνει πληροφορία αν υπήρξε (α) “online έγκριση” ή (β) offline έγκριση ή (γ) απόρριψη offline ή (δ) διακοπή της συναλλαγής.
  • Το σύστημα EFT/POS αποκρίνεται στον ΦΗΜ με το τελικό αποτέλεσμα: απόρριψη ή έγκριση. Επιπλέον, ταυτόχρονα με την έγκριση, στέλνει και τα βασικά στοιχεία της συναλλαγής (όπως αριθμό συναλλαγής, κωδικό έγκρισης κ.λπ.) αλλά και δεδομένα για εκτύπωση της απόδειξης από τον ΦΗΜ, εφόσον αυτός το υποστηρίζει.
  • Ο Φορολογικός Μηχανισμός – ΦΗΜ επιβεβαιώνει τη λήψη του τελικού αποτελέσματος. Σε περίπτωση που η επιβεβαίωση αυτή, για οποιοδήποτε λόγο, δεν τεκμηριωθεί από το σύστημα EFT/POS, τότε το EFT/ POS δημιουργεί σχετική σήμανση για τη μη διεκπεραίωση της συναλλαγής από τον Φορολογικό Μηχανισμό.

Τι προβλέπει η νέα απόφαση για τους χρόνους μεταβίβασης των δεδομένων

Με απόφαση του υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ, πάντως, προβλέπονται βελτιώσεις και χρονικές «ανάσες» σε πάνω από 1,3 εκατ. επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες για τη διαβίβαση των δεδομένων των συναλλαγών στην ψηφιακή πλατφόρμα myDATA.

Συγκεκριμένα:

  1. Χρόνος διαβίβασης στο myDATA μέσω ERP: Από 1 Απριλίου 2024 η διαβίβαση της σύνοψης παραστατικών συναλλαγών μέσω προγραμμάτων διαχείρισης επιχειρήσεων (εμπορικό/ λογισμικό, ERP), θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο. Από τις 5 Ιουλίου 2022 και μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2023, η διαβίβαση της σύνοψης παραστατικών μέσω προγραμμάτων διαχείρισης επιχειρήσεων (εμπορικό/ λογισμικό, ERP), προβλέπεται εντός της επόμενης ημέρας από την ημερομηνία έκδοσης του παραστατικού. Προβλέπονται εξαιρέσεις για επιχειρήσεις με πολύ μεγάλο όγκο συναλλαγών και ειδικές συνθήκες έκδοσης των παραστατικών τους.
  2. Χρόνος διαβίβασης στο myDATA μέσω της Φόρμας Καταχώρισης: Για το έτος 2023, οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν τη φόρμα καταχώρισης, υποχρεούνται να διαβιβάζουν τις συνόψεις των παραστατικών τους εντός της επόμενης ημέρας από την ημερομηνία έκδοσης. Κατ’ εξαίρεση, οι επιχειρήσεις που το προηγούμενο φορολογικό έτος είχαν ακαθάριστα έσοδα έως 10.000 ευρώ μπορούν να διαβιβάζουν τα σχετικά δεδομένα μέσω της ειδικής φόρμας καταχώρησης της ΑΑΔΕ έως τη 10η ημέρα του επόμενου μήνα εντός του οποίου εκδίδονται.
  3. Ταμειακές μηχανές: Μετατίθεται για την 1η Απριλίου 2023 η υποχρέωση διαβίβασης χαρακτηρισμού των εσόδων λιανικής που εκδίδονται από ταμειακές μηχανές διαμέσου του πληροφοριακού συστήματος ΦΗΜ. Μέχρι την 31η Μαρτίου 2023, τα σχετικά δεδομένα εξακολουθούν να διαβιβάζονται μέσω των προγραμμάτων διαχείρισης επιχειρήσεων (λογιστικό ERP) ή της ειδικής φόρμας καταχώρισης της ΑΑΔΕ e-send.
  4. Ηλεκτρονική τιμολόγηση: Επεκτείνεται σε έξι μήνες το στάδιο προσαρμογής στην έκδοση παραστατικών αποκλειστικά με ηλεκτρονική τιμολόγηση μέσω Παρόχου, για όσες επιχειρήσεις επιλέξουν αυτόν τον τρόπο έκδοσης και διαβίβασης παραστατικών. Η δυνατότητα αυτή αφορά τις συναλλαγές χονδρικής με άλλες υπόχρεες επιχειρήσεις όσο και τις συναλλαγές με το Δημόσιο, στο πλαίσιο των δημόσιων συμβάσεων.
  5. QR code: Παρέχεται η δυνατότητα να υπάρχει QR code στα λογιστικά στοιχεία που εκδίδονται με τη χρήση προγραμμάτων διαχείρισης επιχειρήσεων (εμπορικό ERP).
  6. Αλιείς: Καθίσταται προαιρετική η υπαγωγή των αλιέων που εντάσσονται στο ειδικό καθεστώς ΦΠΑ στις υποχρεώσεις διαβίβασης δεδομένων στο myDATA, για τα έτη 2021 έως και 2023.

ΕΣΥ: Η νέα εγκύκλιος για τους μισθούς των γιατρών

Newsroom
-
0
ΕΣΥ: Η νέα εγκύκλιος για τους μισθούς των γιατρών

Το νέο μισθολόγιο των γιατρών με την αύξηση κατά 10% , αναδρομικά από την 28η-6-2022, και το οποίο αφορά γιατρούς, οδοντιάτρους και έμμισθους ειδικευόμενους  και επικουρικούς ιατρούς του ΕΣΥ, δημοσιεύθηκε σε εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκη.

Αυτό σημαίνει πως οι γιατροί του ΕΣΥ θα εισπράξουν, εκτός από τις αυξήσεις, και αναδρομικά έξι μηνών.

Μεσοσταθμικές αυξήσεις στις αποδοχές των γιατρών κατά 10%

Αναλυτικότερα, τα ποσά των βασικών μισθών όλων των ιατρών του ΕΣΥ αυξάνονται αναδρομικά από τις 28-6-2022 κατά 4% έως 5%, δηλαδή, κατά 60 έως 155 ευρώ το μήνα, ενώ τα επιδόματα νοσοκομειακής απασχόλησης και θέσης ευθύνης αυξάνονται συνολικά κατά 150 έως και 165 ευρώ το μήνα. Οι συνολικές αποδοχές αυξάνονται κατά 10% περίπου μεσοσταθμικά.

Οι πίνακες με τις νέες αυξημένες αποδοχές των ιατρών του ΕΣΥ, όπως διαμορφώνονται με τις διατάξεις του άρθρου 54 του ν. 4999/2022 που ψηφίστηκε τον Δεκέμβριο του 2022 από τη Βουλή, καθώς επίσης και όλες οι αναγκαίες διευκρινίσεις για την ορθή εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων περιλαμβάνονται σε αναλυτική εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών.

Η Εγκύκλιος

Στην εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Θεοδώρου Σκυλακάκη, την οποία παρουσίασε ο Ε.Τ, παρέχονται οι ακόλουθες διευκρινίσεις:

1. Η μισθολογική κατάταξη των ιατρών και οδοντιάτρων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), των έμμισθων ειδικευόμενων ιατρών και των επικουρικών ιατρών γίνεται ως εξής:

  • Ορίζονται δεκαέξι (16) μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) για κάθε βαθμίδα με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 16.
  • Για τη μετάβαση στο εκάστοτε επόμενο, ανώτερο, Μ.Κ. απαιτείται υπηρεσία ενός (1) έτους στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο (Μ.Κ.1) και δύο (2) ετών σε κάθε επόμενο.
  • Από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ο καθορισμένος χρόνος υπηρεσίας στο κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο. Σε περίπτωση βαθμολογικής εξέλιξης, όλος ο διανυθείς στους προηγούμενους βαθμούς χρόνος υπηρεσίας, καθώς και ο χρόνος της τυχόν αναγνωρισθείσας προϋπηρεσίας τους σε άλλους φορείς λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια που αντιστοιχούν στον νέο βαθμό.

2. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ.1 του Συντονιστή Διευθυντή ορίζεται στο ποσό των 1.998 ευρώ. Ο βασικός μισθός των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων μέχρι το Μ.Κ. 16 διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού των 71 ευρώ.

3. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ.1 του Διευθυντή διαμορφώνεται σε ποσοστό 95% επί του αντίστοιχου Μ.Κ.1 του Συντονιστή Διευθυντή, στρογγυλοποιημένο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Ο βασικός μισθός των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων μέχρι το Μ.Κ. 16 διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού των 67 ευρώ.

4. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ.1 του Επιμελητή Α’ διαμορφώνεται σε ποσοστό 90% επί του αντίστοιχου Μ.Κ.1 του Συντονιστή Διευθυντή, στρογγυλοποιημένο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Ο βασικός μισθός των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων μέχρι το Μ.Κ. 16 διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού των 64 ευρώ.

5. Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ.1 του Επιμελητή Β’ διαμορφώνεται σε ποσοστό 78% επί του αντίστοιχου Μ.Κ.1 του Συντονιστή Διευθυντή, στρογγυλοποιημένο στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Ο βασικός μισθός των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων μέχρι το Μ.Κ. 16 διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού των 55 ευρώ.

6. Ο μηνιαίος βασικός μισθός των ειδικευόμενων ιατρών διαμορφώνεται σε ποσοστό 63% επί του αντίστοιχου Μ.Κ. του Συντονιστή Διευθυντή και στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ.

Επιδόματα και αποζημιώσεις

7. Πέρα από τον βασικό μισθό, παρέχονται και τα εξής επιδόματα, κίνητρα, παροχές και αποζημιώσεις κατά μήνα:

α) Επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και ειδικών συνθηκών άσκησης ιατρικού έργου, κλιμακούμενο από 350 έως 460 ευρώ το μήνα, ανάλογα με το βαθμό (βλ. σχετικό πίνακα). Τα ποσά αυτά είναι αυξημένα κατά 120 ευρώ σε σύγκριση με αυτά που προέβλεπε το προηγούμενο μισθολόγιο.

β) Από την 1η-1-2023 το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και ειδικών συνθηκών άσκησης ιατρικού έργου χορηγείται προσαυξημένο:

  •  κατά 50% σε ιατρικό προσωπικό που απασχολείται αποκλειστικά σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ) των νοσοκομείων και έχει την αντίστοιχη εξειδίκευση (κατέχει πιστοποιητικό εξειδίκευσης),
  • κατά 40% σε ιατρικό προσωπικό που απασχολείται αποκλειστικά σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας ή Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών των νοσοκομείων και δεν έχει την αντίστοιχη εξειδίκευση,
  • κατά 40% στους ιατρούς που ασκούνται προκειμένου να αποκτήσουν την εξειδίκευση στην εντατική θεραπεία και την εντατική νοσηλεία νεογνών, καθώς και σε αυτούς που παρατείνουν το χρόνο παραμονής τους στα εκπαιδευτικά κέντρα που ασκούνται και μετά την ολοκλήρωση του νόμιμου χρόνου άσκησης για την απόκτηση της εξειδίκευσης.

γ) Η ως άνω προσαύξηση της περ. β) δεν καταβάλλεται σωρευτικά με το μηνιαίο οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής σε Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και με το μηνιαίο οικονομικό κίνητρο άγονης ειδικότητας Αναισθησιολογίας.

8. Από την 1η-1-2023 χορηγείται στους ιατρούς που έχουν εξειδικευτεί στην επείγουσα ιατρική και υπηρετούν σε Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), στους ιατρούς που ασκούνται για την απόκτηση της εξειδίκευσης της επείγουσας ιατρικής και στους ιατρούς άνευ τίτλου εξειδίκευσης στην επείγουσα ιατρική που υπηρετούν σε ΤΕΠ μηνιαίο οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής, οριζόμενο ως εξής:

  • Στους ιατρούς που υπηρετούν σε τμήματα επειγόντων περιστατικών των νοσοκομείων του ΕΣΥ, οι οποίοι κατέχουν τίτλο εξειδίκευσης στην επείγουσα ιατρική: 400 ευρώ.
  • Στους ιατρούς που ασκούνται προκειμένου να λάβουν την εξειδίκευση της επείγουσας ιατρικής: 250 ευρώ.
  • Στους ιατρούς που ασκούνται προκειμένου να λάβουν την εξειδίκευση της επείγουσας ιατρικής και οι οποίοι παρατείνουν την παραμονή τους, μετά το πέρας του προβλεπόμενου χρόνου άσκησης για την απόκτηση της εξειδίκευσης, ως παρατασιακοί εξειδικευμένοι: 250 ευρώ.
  • Στους ιατρούς που υπηρετούν σε ΤΕΠ των νοσοκομείων του ΕΣΥ, χωρίς να έχουν λάβει την εξειδίκευση της επείγουσας ιατρικής: 250 ευρώ. Η καταβολή του οικονομικού κινήτρου προσέλκυσης και παραμονής διακόπτεται αν οι δικαιούχοι δεν λάβουν τον τίτλο εξειδίκευσης στην επείγουσα ιατρική εντός οκτώ (8) μηνών από τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου κατά περίπτωση χρόνου υπηρεσίας (2 ή 3 έτη σε ΤΕΠ) ή μέχρι την 31η-8-2023, σε περίπτωση που έχουν ήδη συμπληρώσει (κατά την 01.01.2023) τον προβλεπόμενο χρόνο υπηρεσίας (σε ΤΕΠ).

9. Από την 1η-1-2023 χορηγείται στους ιατρούς που κατέχουν ή ειδικεύονται στην ειδικότητα της Αναισθησιολογίας και υπηρετούν σε αναισθησιολογικά τμήματα νοσοκομείων του ΕΣΥ μηνιαίο οικονομικό κίνητρο άγονης ειδικότητας, οριζόμενο σε 400 ευρώ για τους ιατρούς που κατέχουν την ειδικότητα της Αναισθησιολογίας και σε 250 ευρώ για όσους ειδικεύονται στην Αναισθησιολογία.

10. Από την 1η-1-2023 χορηγείται στους ιατρούς που υπηρετούν στο Εθνικό Κέντρο Αμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ) μηνιαίο οικονομικό κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής, οριζόμενο σε 250 ευρώ.

11. Στους ειδικευμένους ιατρούς και οδοντίατρους του ΕΣΥ (και μόνον) χορηγείται αποζημίωση ως κίνητρο προσέλκυσης και παραμονής σε προβληματικές και άγονες περιοχές.

12. Στους ιατρούς και οδοντιάτρους του ΕΣΥ, στους έμμισθους ειδικευόμενους ιατρούς και στους επικουρικούς ιατρούς καταβάλλονται επίσης κάθε μήνα:

α) Οικογενειακή παροχή, η οποία ορίζεται σε 50 ευρώ για ένα εξαρτώμενο τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για 2 τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για 3 τέκνα, σε 170 ευρώ συνολικά για 4 τέκνα και προσαυξάνεται κατά 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

β) Επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών, οριζόμενο ως εξής:

  • Για κατόχους διδακτορικού διπλώματος σε 75 ευρώ.
  • Για κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος ετήσιας, τουλάχιστον, φοίτησης σε 45 ευρώ.

γ) Επίδομα θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους οργανικών μονάδων, για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντά τους, οριζόμενο κατά βαθμίδα θέσης, ως εξής:

  • Προϊστάμενοι της Ιατρικής Υπηρεσίας των νοσοκομείων: 195 ευρώ.
  • Προϊστάμενοι Τομέων της Ιατρικής Υπηρεσίας των νοσοκομείων: 156 ευρώ.
  • Προϊστάμενοι Τμημάτων της Ιατρικής Υπηρεσίας των νοσοκομείων – επιστημονικά υπεύθυνοι και υπεύθυνοι για το συντονισμό της επιστημονικής λειτουργίας των Κέντρων Υγείας και λοιπών Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας: 130 ευρώ.

Τα ποσά αυτά είναι αυξημένα κατά 30 έως 45 ευρώ σε σύγκριση με αυτά που προβλέπει το προηγούμενο μισθολόγιο.

13. Το ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών των ιατρών του κλάδου ΕΣΥ επανακαθορίζεται αναδρομικά από 28-6-2022 και αποσυνδέεται πλέον από το ειδικό μισθολόγιο των δικαστικών λειτουργών. Το εν λόγω (μηνιαίο) όριο ανέρχεται, από την ανωτέρω ημεροχρονολογία και εντεύθεν, στο ποσό των 6.310 ευρώ.

14. Οι επικουρικοί ιατροί λαμβάνουν τις εκάστοτε δικαιούμενες (τακτικές) αποδοχές και την αποζημίωση εφημεριών του ιατρού του ΕΣΥ με βαθμό Επιμελητή Β’, πλην των κινήτρων που έχουν θεσπιστεί για την προσέλκυση, εγκατάσταση και παραμονή των ιατρών του ΕΣΥ σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και κρατικά θεραπευτήρια που έχουν την έδρα τους σε προβληματικές και άγονες περιοχές.

15. Όλες οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν αναδρομικά από 28-6-2022, εκτός από εκείνες για τις οποίες ορίζεται ως ημερομηνία έναρξης ισχύος η 1η-1-2023.

Δημόσιο: Νέο μισθολόγιο με αυξήσεις 500 εκατ. ευρώ από 1ης Ιανουαρίου 2024

Newsroom
-
0
Δημόσιο: Νέο μισθολόγιο με αυξήσεις 500 εκατ. ευρώ από 1ης Ιανουαρίου 2024

Το χαρτί της ενίσχυσης των αποδοχών στον δημόσιο τομέα ενσωματώνει η κυβέρνηση στον σχεδιασμό της επόμενης τετραετίας.

Σε πρώτη φάση έχει προσδιοριστεί το συνολικό δημοσιονομικό κόστος, το οποίο υπολογίζεται σε 500 εκατ. ευρώ, για τις αυξήσεις και την αναμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, οι λεπτομέρειες του σχεδιασμού θα ξεκινήσουν στα μέσα του έτους, πιθανότατα αμέσως μετά τις εκλογές, με στόχο να έχει ολοκληρωθεί το νέο μισθολόγιο μέχρι τα τέλη του 2023. Η εφαρμογή του θα ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι το μοντέλο του νέου σχεδιασμού δεν θα έχει σχέση με τις αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς δεν προβλέπονται οριζόντιες μεταβολές. Στον σχεδιασμό προβλέπονται αλλαγές στα κλιμάκια που θα επηρεάσουν τις αποδοχές για περίπου 600-700 χιλιάδες. Εμφαση θα δοθεί στα χαμηλότερα κλιμάκια και στις θέσεις ευθύνης (τμηματάρχες, διευθυντές, κ.λπ.). Μεγαλύτερες αυξήσεις αναμένονται στους χαμηλόμισθους και μικρότερες στους υψηλόμισθους.

 

ΚΑΙ ΣΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

 Αρμόδιες κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι καταρχάς ο στόχος είναι να περιοριστεί ένα σημαντικό μέρος των απωλειών από την αύξηση του πληθωρισμού. Εκτιμάται δε ότι οι αυξήσεις των μηνιαίων βασικών μισθών στα κατώτατα μισθολογικά κλιμάκια μπορεί να ανέλθουν και στα 50 – 100 ευρώ μηνιαίως. Επίσης, προβλέπεται να υπάρξουν αναπροσαρμογές προς τα πάνω για όλα τα επιδόματα που υπολογίζονται βάσει μισθού. Στον σχεδιασμό θα ενταχθούν και όλα τα ειδικά μισθολόγια, δηλαδή επαγγέλματα όπως οι γιατροί, οι καθηγητές, οι ένστολοι κ.λπ. Στην αναμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου, πέραν των αυξήσεων θα επιχειρηθεί εκσυχρονισμός με περιορισμό στρεβλώσεων, κ.λπ. Πρόκειται για μια περίπλοκη άσκηση, καθώς περιλαμβάνει πολλά επιδόματα (βασικά, ειδικά, έκτακτα, κ.λπ.), αλλά και υπερωρίες, όπως και άλλα ειδικά καθεστώτα.

Στελέχη της κυβέρνησης, και φυσικά ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, έδωσε το προεκλογικό στίγμα κατά την ομιλία του στη Βουλή κατά την ψήφιση του προϋπολογισμού. Δήλωσε, πως αν η κορωνίδα των προεκλογικών μας δεσμεύσεων ήταν λιγότεροι φόροι, ο τίτλος της επόμενης θητείας θα είναι καλύτεροι μισθοί.

Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι οι συνολικές αναπροσαρμογές θα περιοριστούν στα 500 εκατ. ευρώ ετησίως, καθώς θα πρέπει να επιτευχθεί ο στόχος για τα πρωτογενή πλεονάσματα. Από τις ασκήσεις που έχουν τρέξει μέχρι σήμερα προκύπτει ότι για κάθε αύξηση δαπανών κατά 200 εκατ. ευρώ, περιορίζεται το πρωτογενές πλεόνασμα κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα. Και ο στόχος για το 2023 είναι στο 0,7% του ΑΕΠ, ενώ στη συνέχεια απαιτούνται ποσοστά άνω του 2%, ώστε να διατηρείται το χρέος βιώσιμο και να μην τεθεί σε κίνδυνο η επενδυτική βαθμίδα.

Η ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΕΤΙΑ

Οι αυξήσεις ξεκινούν από την εφαρμογή των μέτρων του 2023  τα οποία είχε εξαγγείλει ο Πρωθυπουργός από το βήμα της 86ης Διεθνούς Εκθεσης Θεσσαλονίκης. Τα μέτρα προβλέπουν την κατάργηση της μηνιαίας παρακράτησης εισφοράς 1% υπέρ Ταμείου Προνοίας, την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και την αναμόρφωση του ενιαίου μισθολογίου των υπαλλήλων της δημόσιας διοίκησης. Εκτιμάται ότι τη διετία 2023-2024 οι αμοιβές των 600.000 πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν με περίπου 750 εκατομμύρια ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ηδη, από τις αρχές του 2023 ενεργοποιούνται οι εξαγγελθείσες  παρεμβάσεις:

* Aπό τον τρέχοντα μήνα σταματά να παρακρατείται η ειδική εισφορά αλληλεγγύης από τις φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές των μισθωτών υπαλλήλων του Δημοσίου (και των συνταξιούχων, οι οποίες υπερβαίνουν τα 1.000 ευρώ).

* Καταργείται να παρακρατείται από τις μεικτές αποδοχές των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου η μη ανταποδοτική εισφορά 1% υπέρ του Ταμείου Προνοίας.

* Aπό τον Ιανουάριο του 2023 αναμορφώνεται το Ειδικό Μισθολόγιο των 20.000 γιατρών του ΕΣΥ με αύξηση του βασικού μισθού και των επιδομάτων ευθύνης (μεσοσταθμικά περίπου 10%).

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ «ΤΑ ΝΕΑ»

Τα επικρατέστερα σενάρια για το ύψος της αύξησης μισθών και επιδομάτων

Newsroom
-
0
Τα επικρατέστερα σενάρια για το ύψος της αύξησης μισθών και επιδομάτων

Σενάρια αύξησης του κατώτατου μισθού από 5,5% έως 9,5% θα βρεθούν στο τραπέζι κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων το προσεχές διάστημα, με την αύξηση να ισχύει από 1/4/2023 και να συμπαρασύρει μια σειρά επιδομάτων αλλά και τους ενδιάμεσους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.

Τα επικρατέστερα σενάρια για το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι τα παρακάτω:

1. Αύξηση 5,5%, με τον κατώτατο να φθάνει στα 751 ευρώ (από 713 ευρώ), δηλαδή στα προ μνημονίων επίπεδα.

2. Αύξηση 7,75%, στα 768 ευρώ.

3. Αύξηση 9,9% (όσο περίπου ο πληθωρισμός), στα 785 ευρώ.

Οι εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος, για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο αυξάνεται κατά 0,44 της ποσοστιαίας μονάδας.

Αυτό σημαίνει πως αν έχουμε αύξηση του κατώτατου στο 7,75% το 2023, ο μέσος μισθός θα αυξηθεί κατά 3,41%.

Σημειώνεται ότι δεν υπάρχει υποχρέωση αύξησης των μισθών άνω του νέου ορίου του κατώτατου. Αν ο μισθωτός δεν καλύπτεται από κλαδική σύμβαση και ο μισθός του κανονίζεται από ατομική σύμβαση και είναι – για παράδειγμα – άνω των 800 ευρώ, δεν υπάρχει καμία υποχρέωση του εργοδότη για αύξηση λόγω αύξησης του κατώτατου.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2023 θα συμπα12ρασύρει σειρά επιδομάτων:

* Επίδομα ανεργίας. Σήμερα το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται σε 438 ευρώ. Με την αύξηση του μισθού κατά 5,5% την 1η Απριλίου 2023 θα διαμορφωθεί στα 462 ευρώ, ενώ με αύξηση 8,5% θα ανέλθει σε 475,2 ευρώ. Το ύψος του επιδόματος ανεργίας ορίζεται σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Αντίθετα, το ειδικό επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας, το οποίο ανέρχεται σε 200 ευρώ τον μήνα, δεν πρόκειται να αυξηθεί, καθώς πρόκειται για σταθερό ποσό.

* Βοήθημα ανεργίας για αυτοαπασχολουμένους. Σήμερα διαμορφώνεται στα 438 ευρώ και από την 1η Απριλίου θα ανέλθει σε 462 έως 475,2 ευρώ.

* Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας. Ισούται με 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.

* Βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας: Ισούται με 20 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.

* Ειδικό βοήθημα μετά τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων. Ισούται με 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας, δηλαδή σήμερα είναι 262,65 ευρώ. Από την 1η Απριλίου θα κυμαίνεται από 277 έως 285 ευρώ.

* Ειδικά εποχικά βοηθήματα: Οι οικοδόμοι εισπράττουν το 70% του 37πλασίου του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή σήμερα 825 ευρώ. Με την αύξηση θα εισπράξουν από 870 έως 895 ευρώ.

* Ειδική παροχή μητρότητας: Ισούται με τον κατώτατο μισθό.

* Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη: Καταβάλλονται έως 3 μισθοί. Για εργαζομένους οι οποίοι δεν διέπονται από κλαδική σύμβαση καταβάλλονται έως 3 κατώτατοι μισθοί, δηλαδή 2.139 ευρώ σήμερα και 2.256 έως 2.320 ευρώ από την 1η Απριλίου.

* Αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ).

* Αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά.

* Αμοιβές Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα.

* Αποζημίωση για κάθε ημέρα Μαθητείας/Πρακτικής Ασκησης. Ισούται με το 75% του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή σήμερα είναι 23,88 ευρώ και από την 1η Απριλίου θα κυμαίνεται από 25 έως 26 ευρώ.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ «ΤΑ ΝΕΑ»

Αντιδράσεις για τη χρυσή βίζα που αυξάνει τις τιμές ακινήτων

Newsroom
-
0
Αντιδράσεις για τη χρυσή βίζα που αυξάνει τις τιμές ακινήτων

Οι μεγάλες αυξήσεις στις τιμές των ακινήτων – και ιδιαίτερα των κατοικιών – στην Πορτογαλία, οι οποίες αποδίδονται σε μεγάλο βαθμό και σε αγορές ξένων, έχουν αρχίσει να προκαλούν μεγάλες αντιδράσεις στο εσωτερικό της χώρας, όπως δείχνουν νέα στοιχεία του Bloomberg.

Την ώρα που η ακρίβεια θερίζει και στην Πορτογαλία, πλέον πληθαίνουν συνεχώς οι φωνές που καλούν την κυβέρνηση να ψαλιδίσει τα κίνητρα που προσφέρονται σε κατοίκους εξωτερικού για να αγοράσουν κατοικίες εκεί ειδικά μέσω του προγράμματος της χρυσής βίζας.

Με τις τιμές κατοικιών να παρουσιάζουν αύξηση της τάξης του 13% σε ετήσια βάση το τρίτο τρίμηνο και την προσφορά ακινήτων να παραμένει χαμηλή, η συντριπτική πλειοψηφία των Πορτογάλων θεωρεί ότι αυτό δεν είναι βιώσιμο.

Ποιοι αγοράζουν

Οι ξένοι έχουν συρρεύσει στην Πορτογαλία τα τελευταία χρόνια αναζητώντας μεταξύ άλλων πιο ζεστό κλίμα και χαμηλότερο κόστος ζωής. Επιπλέον πολλοί είχαν πάει στη χώρα για να τηλεργαστούν από εκεί. Πολλοί άλλοι ήθελαν επίσης να ωφεληθούν από επιπλέον ευνοϊκές παροχές του προγράμματος της χρυσής βίζας, όπως είναι η χορήγηση άδειας διαμονής για να κάνουν μπίζνες στην Ευρώπη.

Σύμφωνα με έκθεση του Απριλίου από τη στατιστική υπηρεσία της χώρας που επικαλείται το Bloomberg, αυτοί οι ξένοι αγοραστές κατοικιών που καταφθάνουν στην Πορτογαλία είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν ακόμη και υπερδιπλάσια ποσά από ντόπιους για ένα σπίτι στη Λισαβόνα.

Ερευνα της τοπικής εφημερίδας «Expresso», την οποία επικαλείται το διεθνές ειδησεογραφικό πρακτορείο, έδειξε ότι οι εννέα στους δέκα κατοίκους της Πορτογαλίας θεωρούν ότι έχει ξεσπάσει κρίση όσον αφορά την προσπάθεια εξεύρεσης προσιτών κατοικιών. Η αύξηση 13% στις τιμές είναι η μεγαλύτερη που έχει καταγραφεί από το 2010 και μετά, όπως σημειώνεται.

Η χρυσή βίζα έφερε στεγαστική κρίση

Η Πορτογαλία ήταν από τις πρώτες χώρες που δημιούργησαν προγράμματα χρυσής βίζας τα προηγούμενα χρόνια, σε μια προσπάθεια να συγκεντρώσει εκεί μεγαλύτερες ξένες επενδύσεις. Τα προβλήματα δεν άργησαν όμως να φανούν με στρέβλωση της αγοράς, προκαλώντας την παρέμβαση ακόμη και της Ευρωπαϊκής Ενωσης.

Σε μια προσπάθεια να περιορίσει τη ζήτηση από το εξωτερικό από όσους ήθελαν να αποκτήσουν «διαβατήριο» μέσω ακινήτων στη χώρα και σε όλη την ΕΕ, η κυβέρνηση της Πορτογαλίας άρχισε από το 2021 να βάζει φρένο στο εν λόγω πρόγραμμα της χρυσής βίζας. Τότε είχε περιορίσει τις αγορές αυτές ακινήτων από ξένους σε περιοχές εκτός της πρωτεύουσας Λισαβόνας και της πόλης του Πόρτο.

Επίσης η κυβέρνηση σχεδιάζει να αυξήσει το μερίδιο των κατοικιών που κατασκευάζει το Δημόσιο για πιο ευπαθείς ομάδες, από 2% σήμερα σε 5% επί του συνόλου των κατοικιών μέσα στα επόμενα χρόνια.

Τώρα πάνω από τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων στην πρόσφατη έρευνα για την αγορά κατοικίας στη χώρα κατηγορούν τη στεγαστική κρίση στην έλλειψη δημόσιων επενδύσεων σε κατοικίες, στο ανεπαρκές ρυθμιστικό πλαίσιο και στην έλλειψη διαθέσιμων ακινήτων. Περίπου το 64% όσων απάντησαν είπε ότι τα κίνητρα για ξένους αγοραστές, όπως το λεγόμενο πρόγραμμα της χρυσής βίζας που χορηγεί σε ξένους υπηκόους άδεια διαμονής με αντάλλαγμα επένδυση σε ακίνητα, επηρεάζουν σημαντικά την κατάσταση.

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ «ΤΑ ΝΕΑ»

Έγραψε ιστορία η Άντζελα Μπάσετ – Έγινε η πρώτη ηθοποιός που κέρδισε Χρυσή Σφαίρα για ταινία της Marvel

Newsroom
-
0
Έγραψε ιστορία η Άντζελα Μπάσετ – Έγινε η πρώτη ηθοποιός που κέρδισε Χρυσή Σφαίρα για ταινία της Marvel

Η Άντζελα Μπάσετ έγινε η πρώτη ηθοποιός που κέρδισε Χρυσή Σφαίρα για ερμηνεία σε ταινία του Κινηματογραφικού Σύμπαντος της Marvel.

Η 64χρονη σταρ απέσπασε το βραβείο Καλύτερου Β’ Γυναικείου Ρόλου για τον ρόλο της στην ταινία «Black Panther: Wakanda Forever». Για το βραβείο ήταν επίσης υποψήφιες οι Κέρι Κόντον (The Banshees of Inisherin), Τζέιμι Λι Κέρτις (Everything Everywhere All at Once), Ντόλι Ντε Λεόν (Triangle of Sadness) και Κάρεϊ Μάλιγκαν (She Said).

Παραλαμβάνοντας το βραβείο η Αμερικανίδα ηθοποιός είπε: «Στην οικογένειά μου στη Marvel/Disney… στο καστ και στο συνεργείο… το κλάμα μπορεί να έρθει το βράδυ, αλλά η χαρά έρχεται το πρωί. Μαζί ξεκινήσαμε αυτό το ταξίδι. Αγαπήσαμε, θρηνήσαμε, θεραπευθήκαμε. Και ήμασταν περιτριγυρισμένοι κάθε μέρα από τη δύναμη και το πνεύμα του Τσάντγουικ Μπόουζμαν».

Ο Μπόουζμαν, ο οποίος υποδύθηκε τον T’Challa στην πρώτη ταινία «Black Panther» πέθανε σε ηλικία 43 ετών το 2020 από καρκίνο.

«Δείξαμε στον κόσμο πώς είναι η ενότητα, η ηγεσία και η αγάπη των Μαύρων, πέρα, πίσω και μπροστά από την κάμερα» τόνισε η Άντζελα Μπάσετ, η οποία ευχαρίστησε και τους θαυμαστές της Marvel που αγκαλιάζουν τους χαρακτήρες των ταινιών.

Με αναρτήσεις τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι θαυμαστές της Marvel εξέφρασαν τον ενθουσιασμό τους για το βραβείο.

«Η Άντζελα είναι η πρώτη ηθοποιός του Κινηματογραφικού Σύμπαντος της Marvel που κέρδισε Χρυσή Σφαίρα και ένα σημαντικό βραβείο ερμηνείας για ταινία της Marvel είναι ό,τι καλύτερο έχει συμβεί ποτέ» έγραψε η δημοσιογράφος Νόρα Ντόμινικ.

«Η Άντζελα Μπάσετ είναι η πρώτη ηθοποιός που κέρδισε Χρυσή Σφαίρα για ταινία της Marvel. Να σέβεστε το όνομά της» αναφέρεται σε άλλο σχόλιο.

Το τρέιλερ της ταινίας «Black Panther: Wakanda Forever»

Έλον Μασκ: Στα ρεκόρ Γκίνες η απώλεια περιουσίας των 182 δισ. δολαρίων

Newsroom
-
0
Έλον Μασκ: Στα ρεκόρ Γκίνες η απώλεια περιουσίας των 182 δισ. δολαρίων

Ο Έλον Μασκ ιδιοκτήτης της Tesla, της SpaceX, της Neuralink και εσχάτως και του Twitter κατάφερε να μπει και στο Βιβλίο των Ρεκόρ Γκίνες χάρη στο γεγονός ότι είδε την περιουσία του να συρρικνώνεται μέσα στο 2022 κατά 182 δισεκατομμύρια δολάρια.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση των Γκίνες «αν και το ακριβές ποσό είναι σχεδόν αδύνατο να επιβεβαιωθεί», με ορισμένα δημοσιεύματα να εκτιμούν ότι έχασε πάνω από 200 δισ. δολάρια, ο νέος ιδιοκτήτης του Twitter κατέρριψε μάλλον άνετα το προηγούμενο ρεκόρ που κατείχε ο Ιάπωνας επενδυτής Μοσαγιόσι Σον από το 2000 και την απώλεια 58,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Η Tesla

Η ραγδαία μείωση της περιουσίας του Μασκ οφείλεται κατά κύριο λόγο στην καταβαράθρωση της μετοχής της Tesla τους προηγούμενους μήνες, η οποία έχασε σχεδόν το 65% της αξίας της κατά τη διάρκεια της χειρότερης χρονιάς από την ίδρυσή της.

Η μείωση της περιουσίας του Μασκ εντός του 2022 είχε επίσης σαν αποτέλεσμα να χάσει τον τίτλο του πλουσιότερου ανθρώπου στον πλανήτη, έναν τίτλο που πλέον… κατέχει ο Μπερνάρ Αρνό.

Όπως αναφέρει το CNBC, ο Μασκ δεν είναι ο μόνος δισεκατομμυριούχος που είδε την περιουσία του να μειώνεται εντός του 2022. Συνολικά, μόνο οι Αμερικανοί δισεκατομμυριούχοι έχασαν την περασμένη χρονιά το ποσό των 660 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Οι άλλοι… διεκδικητές

Χαρακτηριστικό το γεγονός ότι αν δεν ήταν ο Μασκ… στη μέση, ο τίτλος για την μεγαλύτερη απώλεια περιουσίας θα πήγαινε σε ένα άλλο πολύ γνωστό πρόσωπο. Ο Τζεφ Μπέζος της Amazon είχε απώλειες ύψους 80 δισεκατομμυρίων δολαρίων και θα «κατακτούσε» άνετα τον τίτλο.

Ένας άλλος από τον χώρο της τεχνολογίας, ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ, με απώλειες που φτάνουν τα 78 δισεκατομμύρια δολάρια, θα μπορούσε και αυτός πανεύκολα να σπάσει το ρεκόρ του Μοσαγιόσι Σον.

Η περιουσία του Ίλον Μασκ έφτασε στα υψηλότερα επίπεδα στα τέλη του 2021 ξεπερνώντας τα 320 δισεκατομμύρια δολάρια. Χθες, στις 10 Ιανουαρίου, το νούμερο είχε «καθίσει» στα 142,1 δισεκατομμύρια δολάρια κάνοντας τον Μασκ τον δεύτερο πλουσιότερο άνθρωπο, πίσω από τον Μπερνάρ Αρνό και μπροστά από τον Ινδό Γκαουτάμ Αντάνι που έχει περιουσία που ξεπερνά τα 125 δισ. δολάρια.

Πηγή: ΟΤ

ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Newsroom
-
0
ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Σε πτωτική τροχιά παρέμεινε ο Δείκτης Εμπιστοσύνης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων το δεύτερο εξάμηνο του 2022. Την ίδια στιγμή, ωστόσο, ενώ οι προσδοκίες επιχειρηματικού κλίματος έχουν περάσει σε αρνητικό έδαφος στην ΕΕ, ο Δείκτης Εμπιστοσύνης των ελληνικών ΜμΕ διατηρεί θετικό πρόσημο.

Τα παραπάνω προκύπτουν από την έρευνα της Διεύθυνσης Οικονομικής Ανάλυσης της Εθνικής Τράπεζας η οποία εξετάζει την πορεία του Δείκτη Εμπιστοσύνης των ελληνικών ΜμΕ, ενώ παράλληλα διερευνά τις γραμμές άμυνάς τους στην κρίση καθώς και τον βαθμό στον οποίο έχουν επηρεαστεί τα μεσοπρόθεσμα σχέδιά τους, την ώρα που οι κρίσεις στην ευρωπαϊκή οικονομία διαδέχονται η μία την άλλη, οδηγώντας σε υψηλό πληθωρισμό και οικονομική αβεβαιότητα και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις βρίσκονται στο επίκεντρο ως πιο ευάλωτες στην παρατεταμένη διάρκεια των διαταραχών αυτών.

Ο Δείκτης

Πιο συγκεκριμένα, όπως διαπιστώνεται από την έρευνα, καθοδικές πιέσεις στη ζήτηση αναγνωρίζουν οι ελληνικές ΜμΕ, με το Δείκτη Εμπιστοσύνης να είναι σε πτωτική τροχιά για δεύτερο συνεχόμενο εξάμηνο (-5 μονάδες σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του 2022).

Ωστόσο, αξιοσημείωτο είναι ότι, ενώ οι προσδοκίες επιχειρηματικού κλίματος έχουν περάσει σε αρνητικό επίπεδο στην ΕΕ, ο Δείκτης Εμπιστοσύνης των ελληνικών ΜμΕ παραμένει σε θετικό έδαφος (δηλαδή, η πλειοψηφία των επιχειρήσεων δηλώνει θετικές προσδοκίες) και υψηλότερα (κατά 8 μονάδες) από το μέσο όρο των τελευταίων 10 ετών.

Σχετικά υψηλότερη εμφανίζεται η πίεση στις μεσαίες επιχειρήσεις, οι οποίες σημειώνουν την εντονότερη επιβάρυνση στην τρέχουσα συγκυρία (παραμένοντας ωστόσο σε υψηλότερα επίπεδα δείκτη σε σχέση με τις μικρότερες επιχειρήσεις), ενώ από πλευράς κλάδων εντονότερα πλήττεται η ζήτηση του τομέα υπηρεσιών ενώ υψηλότερες αντοχές εμφανίζει ο κλάδος της βιομηχανίας.

Εξετάζοντας τα βασικά στοιχεία που συνθέτουν το Δείκτη Εμπιστοσύνης, σημειώνεται ότι η πτώση αφορά αβεβαιότητα σχετικά με τις μελλοντικές συνθήκες ζήτησης, με το σχετικό υποδείκτη να σημειώνει πτώση 20 μονάδων (έναντι αύξησης 4 μονάδων για τις συνθήκες τρέχουσας ζήτησης). Σε αυτό το περιβάλλον, το ποσοστό των επιχειρήσεων που ακολουθεί στρατηγικές ανάπτυξης περιορίστηκε στο 47% (από 57% το προηγούμενο εξάμηνο), καθώς διαφαίνεται μια σταδιακή στροφή των ΜμΕ προς τακτικές διατήρησης των κεκτημένων. ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Οι πληθωριστικές πιέσεις Νο1 πρόβλημα

Εμβαθύνοντας στις βασικές παραμέτρους πίεσης, οι πληθωριστικές πιέσεις αναδύονται ως το κυριότερο πρόβλημα για σχεδόν τα 2/3 των ΜμΕ (με ήμισυ αυτών να πλήττεται κυρίως από την ακριβή ενέργεια και το λοιπό ήμισυ από τις ακριβές πρώτες ύλες).

Εντονότερη πίεση δέχονται οι κλάδοι βιομηχανίας και κατασκευών, κυρίως λόγω υψηλής εξάρτησης από εισαγόμενες πρώτες ύλες. Παράλληλα, αξιοσημείωτο είναι ότι εν μέσω έντονων πληθωριστικών πιέσεων, σχεδόν το ⅓ του τομέα θεωρεί ως κρίσιμο πρόβλημα την εύρεση προσωπικού (με το 16% να το θεωρεί ως το βασικότερο πρόβλημα), με την ανησυχία αυτή να είναι πιο έντονη στον κλάδο των υπηρεσιών. ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Αντισταθμιστικός παράγοντας η υγιής ρευστότητα

Παρά την αδιαμφισβήτητη πίεση, οι ελληνικές ΜμΕ εμφανίζουν κραταιά στοιχεία ανθεκτικότητας. Συγκεκριμένα, το ποσοστό επιχειρήσεων με έντονα προβλήματα ρευστότητας παραμένει κοντά στα ιστορικά χαμηλά του 9%. Ενισχυτικοί παράγοντες που φαίνεται να δρουν αντισταθμιστικά στις πιέσεις συγκυρίας είναι αφενός i) τα συνεχιζόμενα μέτρα στήριξης (συνολικά το τελευταίο εξάμηνο έχουν διατεθεί €3,5 δισ. για την αντιμετώπιση των υψηλών τιμών ενέργειας στις επιχειρήσεις) και αφετέρου ii) η ικανοποιητική κερδοφορία των επιχειρήσεων (με άνω των 2/3 των ΜμΕ να δηλώνουν ανοδικό περιθώριο κέρδους το 2022).

Η διαφαινόμενη αυτή ανθεκτικότητα αποτυπώνεται τόσο στην αντίδραση των ΜμΕ στα αυξημένα κόστη πρώτων υλών όσο και στη διάθεσή τους για επεκτατικά σχέδια. Συγκεκριμένα:

Ø  Η ικανοποιητική ρευστότητα και κερδοφορία επέτρεψαν στις ΜμΕ να απορροφήσουν μεγάλο μέρος της πληθωριστικής πίεσης της τελευταίας περιόδου (τα ¾ του τομέα έχουν απορροφήσει άνω του ½ του αυξημένου κόστους, με 37% του τομέα να το απορροφά πλήρως, με την προσπάθεια αυτή να είναι εμφανής σε όλα τα μεγέθη επιχειρήσεων). Συνεπώς, παρά το γεγονός πως κατά μέσο όρο τα κόστη τους έχουν αυξηθεί κατά 20-25%, οι ΜμΕ δηλώνουν ότι έχουν προχωρήσει σε ανατιμήσεις της τάξης του 10%. ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Ø  Παράλληλα, η σχετικά υγιής χρηματοοικονομική κατάσταση, τους επιτρέπει να διατηρούν τη μεσοπρόθεσμη αναπτυξιακή τους διάθεση. Έτσι, το 66% των ΜμΕ προσβλέπει σε αύξηση πωλήσεων την ερχόμενη πενταετία (ποσοστό οριακά υψηλότερο από το 62% του προηγούμενου εξαμήνου). Οι θετικές μεσοπρόθεσμες προσδοκίες αντανακλώνται στη διάθεση σημαντικού μέρους του τομέα ΜμΕ να προχωρήσει

i)              σε αύξηση προσωπικού (με το ¼ των ΜμΕ να προγραμματίζει προσλήψεις για το επόμενο έτος), καθώς και

ii)             σε αύξηση παγίων (με σχεδόν ⅓ του τομέα να σχεδιάζει επενδύσεις σε πάγια εντός του 2023, με το 19% να είναι σταθεροί επενδυτές κατά την τελευταία τριετία). ΜμΕ: Μείωση του δείκτη εμπιστοσύνης, αλλά και σημάδια αντοχής το β’ εξάμηνο του 2022

Σχετικά υψηλότερη επενδυτική διάθεση εντοπίζεται σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις, με 42% των μεσαίων επιχειρήσεων να σχεδιάζουν αύξηση παγίων το 2023, έναντι 21% των πολύ μικρών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ενισχυτικά στην υλοποίηση του επενδυτικού σχεδιασμού των επιχειρήσεων λειτουργούν τα διαθέσιμα προγράμματα (ΕΣΠΑ, Ταμείο Ανάκαμψης), τα οποία συνδυάζουν επενδυτικούς πόρους με δράσεις για στήριξη της αγοράς εργασίας (όπως ανάπτυξη δεξιοτήτων). Αυτό κρίνεται ιδιαίτερα σημαντικό προκειμένου ο προβληματισμός σημαντικής μερίδας των ΜμΕ όσον αφορά την εύρεση προσωπικού, να μην θέσει εν αμφιβόλω την αναπτυξιακή τους πορεία μετά το πέρας της τρέχουσας ταραχώδους συγκυρίας.

Πηγή: ΟΤ

Αφγανιστάν: Τουλάχιστον πέντε νεκροί από την επίθεση αυτοκτονίας έξω από το υπουργείο Εξωτερικών

Newsroom
-
0
Αφγανιστάν: Τουλάχιστον πέντε νεκροί από την επίθεση αυτοκτονίας έξω από το υπουργείο Εξωτερικών

Σοκάρει αυτόπτης μάρτυρας – Το Ισλαμικό Κράτος ανέλαβε την ευθύνη 

Τουλάχιστον πέντε άνθρωποι σκοτώθηκαν και δεκάδες άλλοι τραυματίστηκαν από τη σημερινή επίθεση αυτοκτονίας έξω από το υπουργείο Εξωτερικών στην Καμπούλ, όπως ανακοίνωσε εκπρόσωπος των Ταλιμπάν.

Οι αφγανικές αρχές καταδίκασαν την «άνανδρη επίθεση» και δεσμεύτηκαν πως θα κάνουν ό,τι είναι δυνατόν για να εντοπίσουν και να τιμωρήσουν τους υπεύθυνους.

Νωρίτερα, αφγανικά μέσα ενημέρωσης είχαν μεταδώσει ότι έως και 20 άνθρωποι είχαν βρει τον θάνατο και άλλοι 26 είχαν τραυματιστεί. Η ιταλική ΜΚΟ Hospital Emergency ανέφερε ότι παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες σε περισσότερους από 40 τραυματίες.

Οδηγός που εργάζεται για λογαριασμό του Γαλλικού Πρακτορείου (AFP) βρισκόταν στην περιοχή την ώρα που εκδηλώθηκε η επίθεση και κατέθεσε τη μαρτυρία του. ««Αντίκρισα περίπου 20-25 θύματα. Δεν ξέρω πόσοι από αυτούς ήταν νεκροί και πόσοι τραυματίες. Περίμενα στο αυτοκίνητο, όταν είδα έναν άνδρα με καλάσνικοφ στον ώμο και μια τσάντα. Πέρασε μπροστά από το αυτοκίνητό μου και μετά από λίγα δευτερόλεπτα ακούστηκε ένας ισχυρός κρότος. Είδα αυτόν τον άνδρα να ανατινάζεται», είπε ο Τζαμσέντ Καρίμι.

«Ένας καμικάζι αυτοκτονίας επιχείρησε να εισβάλει στο υπουργείο, αλλά δεν κατόρθωσε να πετύχει τον στόχο του. Όταν έγινε αντιληπτός από τις δυνάμεις ασφαλείας, ανατινάχθηκε», ανέφερε ένας αξιωματούχος της κυβέρνησης των Ταλιμπάν, ο Αχμαντουλάχ Μουτάκι.

Μέχρι στιγμής δεν υπάρχει ανάληψη ευθύνης για την επίθεση, μετέδωσε το ΑΠΕ ΜΠΕ.

Πριν από 10 ημέρες, η τζιχαντιστική οργάνωση Ισλαμικό Κράτος είχε αναλάβει την ευθύνη για τη βομβιστική επίθεση στο στρατιωτικό αεροδρόμιο της Καμπούλ.

Μετά την επιστροφή των Ταλιμπάν στην εξουσία τον Αύγουστο του 2021, το αυτοαποκαλούμενο Ισλαμικό Κράτος έχει εντείνει τις επιθέσεις του στη χώρα.

Το Αφγανιστάν έχει απομονωθεί από τη Δύση λόγω παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ιδιαίτερα της περιθωριοποίησης των γυναικών.

Η τζιχαντιστική οργάνωση Ισλαμικό Κράτος ανέλαβε την ευθύνη 

Το Ισλαμικό Κράτος ανέλαβε την ευθύνη για την επίθεση αυτοκτονίας που σημειώθηκε νωρίτερα σήμερα έξω από το υπουργείο Εξωτερικών στην πρωτεύουσα του Αφγανιστάν, όπως μεταδίδει το πρακτορείο Amaq που πρόσκειται στην τζιχαντιστική οργάνωση σε ανάρτησή του στο Telegram.

Το Amaq υποστηρίζει ότι μεταξύ των θυμάτων είναι και ξένοι διπλωμάτες, κάτι που δεν επιβεβαιώνεται μέχρι στιγμής.

.

Σχετικά Tags

επίθεση αυτοκτονίας Αφγανιστάν

Παρί Σεν Ζερμέν: Τίμησε τον βασιλιά Πελέ με… σπέσιαλ φανέλα

Newsroom
-
0
Παρί Σεν Ζερμέν: Τίμησε τον βασιλιά Πελέ με… σπέσιαλ φανέλα

Φόρο τιμής στο αξεπέραστο Πελέ απέτισαν οι ποδοσφαιριστές της Παρί Σεν Ζερμέν με… μπροστάρηδες τον Λιονέλ Μέσι και τον Νεϊμάρ.

Οι σούπερ σταρ της Παρί φόρεσαν στη διάρκεια της προθέρμανσης φανέλα με τον βασιλιά του ποδοσφαίρου που έφυγε πρόσφατα νικημένος από τον καρκίνο αφήνοντας πίσω του μία τεράστια ποδοσφαιρική κληρονομιά.

Η ομάδα του Παρισιού πριν από την αναμέτρηση με την Ανζέ, για την 18η αγωνιστική στη Ligue 1 έκανε προθέρμανση με μπλουζάκια με το πρόσωπο του Πελέ και τη λέξη «Αιώνιος» γραμμένη μάλιστα στα Πορτογαλικά.

Αξίζει να σημειωθεί πως η αναμέτρηση της Παρί κόντρα στην Ανζέ είναι η πρώτη του Μέσι μετά την κατάκτηση του Μουντιάλ 2022 με τα χρώματα της Αργεντινής.

Σημειώνεται πως η Παρί Σεν Ζερμέν ανέβασε στον επίσημο λογαριασμό της στο Twitter φωτογραφίες από τους αστέρες της ντυμένους με την εν λόγω φανέλα σχολιάζοντας: «Στη μνήμη του βασιλιά Πελέ».

{https://twitter.com/PSG_English/status/1613258424078180355}

Παρί Σεν Ζερμέν, Πελέ

Παρί Σεν Ζερμέν, Πελέ

1...11,96411,96511,966...12,133Σελίδα 11,965 από 12,133