Αρχική Blog Σελίδα 12042

«Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Newsroom
-
0
«Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας με τίτλο «ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ», στις 14 και 15 Δεκεμβρίου 2022, που διοργάνωσαν ο δήμος Πειραιά με τις τρεις δράσεις του: το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας του δήμου Πειραιά, το Κέντρο Προώθησης Νεοφυών Επιχειρήσεων και την Κοινότητα Γνώσης & Οικονομίας για την Γαλάζια Οικονομία και το Πανεπιστήμιο Πειραιά.

Όπως τονίζεται, πάνω από 300 συμμετέχοντες, είτε δια ζώσης, είτε εξ αποστάσεως, ενημερώθηκαν για τις τάσεις, εξελίξεις και προοπτικές της επιχειρηματικότητας και της γαλάζιας οικονομίας στον Πειραιά, μέσω της παρουσίασης συμπερασμάτων μελετών που εκπονεί το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας.

Φωταγώγηση Πύργου Πειραιά: Χαρά, ελπίδα και αισιοδοξία πλημμύρισαν τον Αττικό Ουρανό

Βασικοί ομιλητές ήταν κυβερνητικά στελέχη, ο περιφερειάρχης, η αντιπεριφερειαρχής πειραιά, ο δήμαρχος, οι ακαδημαϊκοί, ο εκπρόσωπος της Διαχειριστικής Αρχής της Περιφέρειας, οι εκπρόσωποι των επιμελητηρίων και παραγωγικών φορέων της πόλης, στελέχη τραπεζών και επιχειρήσεων που έχουν αναλάβει σημαντικά έργα υποδομής τοπικής και εθνικής εμβέλειας, οι οποίοι παρουσίασαν θέματα που άπτονται της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας στη Γαλάζια Οικονομία. Επίσης, παρουσιάστηκαν ενέργειες και πρωτοβουλίες που έχουν αναπτυχθεί από τις δομές του δήμου Πειραιά μέχρι σήμερα, ενώ οι συμμετέχοντες εκπρόσωποι της εθνικής, περιφερειακής και τοπικής ηγεσίας, ακαδημαϊκοί και παραγωγικοί φορείς συζητήσαν για τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις ανάπτυξης της καινοτομίας και της νεοφυούς επιχειρηματικότητας για τον Πειραιά του 2030. «Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Μώραλης: Ο δήμος Πειραιά πρέπει να είναι μέρος της συζήτησης σε οτιδήποτε αφορά την ανάπτυξη της πόλης

Στην εναρκτήρια ομιλία του, την πρώτη ημέρα του Συνεδρίου, ο δήμαρχος Πειραιά Γιάννης Μώραλης τόνισε : «Aπό το 2014, όταν και αναλάβαμε τη Διοίκηση του Δήμου, σταθερή μας θέση είναι πως ο δήμος Πειραιά πρέπει να είναι μέρος της συζήτησης σε οτιδήποτε αφορά στην ανάπτυξη της πόλης: τη ναυτιλία, το εμπόριο, τις ιδιωτικές επενδύσεις κ.α.  Είναι προφανές λοιπόν ότι το επιχειρείν είναι ένα μεγάλο «κομμάτι» της ανάπτυξης της πόλης μας. Η διημερίδα που διοργανώσαμε περιελάμβανε ενδιαφέρουσες θεματικές και πολύ σημαντικούς ομιλητές,  με ουσιαστικά συμπεράσματα. Τα τελευταία χρόνια υλοποιήσαμε πολλά και σημαντικά προγράμματα: το Blue Lab, το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας, το Κέντρο Προώθησης Νεοφυών Επιχειρήσεων, ενώ έχουμε μια σταθερή συνεργασία με τα επιμελητήρια, με το Πανεπιστήμιο Πειραιά και με την Περιφέρεια Αττικής, η οποία υποστηρίζει οικονομικά τις περισσότερες από αυτές τις πρωτοβουλίες. Είναι χαρακτηριστικό πως από τα 80.000.000 της ΟΧΕ τα οποία μας ενέκρινε η Περιφέρεια Αττικής σε μια διαγωνιστική διαδικασία, τα 25.000.000 αφορούσαν την επιχειρηματικότητα, ενώ σταθερά στεκόμαστε δίπλα στις επιχειρήσεις, τις οποίες επιδοτήσαμε με ένα πρόγραμμα 7 εκατ. ευρώ άμεσης χρηματοδότησης. Έχουμε αναλάβει πολλές σημαντικές πρωτοβουλίες για την επιχειρηματικότητα, τις νεοφυείς επιχειρήσεις, τη γαλάζια οικονομία και σε αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε στο μέλλον».

«Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Στον χαιρετισμό που απηύθυνε ο περιφερειάρχης Αττικής Γιώργος Πατούλης ανέφερε μεταξύ άλλων : «Χαιρετίζω τις πρωτοπόρες προσπάθειες του Δήμου Πειραιά που σχεδίασε και υλοποιεί πλέον συγκεκριμένη Στρατηγική για τη Γαλάζια Ανάπτυξη, τοποθετώντας τη θάλασσα στην πρώτη γραμμή για την οικονομική του ανάπτυξη. Η διοίκηση της Περιφέρειας θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο πόρο με στόχο την ενθάρρυνση και στήριξη του έργου των νέων επιστημόνων για τη στροφή προς τη γαλάζια και την κυκλική οικονομία. Επιτρέψτε μου να συγχαρώ τον Δήμο Πειραιά για το Κέντρο Προώθησης Νεοφυών Επιχειρήσεων αλλά και για την Κοινότητα Γνώσης & Οικονομίας για την Γαλάζια Οικονομία. Οι επιχειρήσεις και ιδιαίτερα οι νεοφυείς παίζουν σημαντικό ρόλο στη μετατροπή της οικονομίας σε ένα πιο πράσινο αλλά και πιο γαλάζιο μέλλον. Έτσι, θα βοηθήσουν την οικονομία στο να επιταχύνει τη μετάβαση της σε μια περισσότερο κυκλική προσέγγιση».

Η αντιπεριφερειάρχης Πειραιά κα Σταυρούλα Αντωνάκου στο χαιρετισμό της ευχαρίστησε τον περιφερειάρχη Αττικής και αναφέρθηκε στη γόνιμη συνεργασία μεταξύ της Περιφέρειας Αττικής και της Περιφερειακής Ενότητας Πειραιά, προς την κατεύθυνση του καλύτερου δυνατού προγραμματισμού και κατεύθυνσης των κρατικών χρηματοδοτήσεων την τελευταία τριετία. Τόνισε μάλιστα την κρισιμότητα του συντονισμού που απαιτείται για την πραγματοποίηση τόσο έργων υποδομής, όσο και έργων/δράσεων στήριξης της τοπικής επιχειρηματικότητας.

Τις εργασίες της 1ης ημέρας του Συνεδρίου συντόνισε ο αντιδήμαρχος Προγραμματισμού και Βιώσιμης Ανάπτυξης κ. Δημήτρης Καρύδης, ο οποίος τόνισε ότι: «Θέλουμε να δούμε τα θέματα της επιχειρηματικότητας στον Πειραιά από πολλές πλευρές γιατί έχουμε τα άμεσα μέτρα που ήδη ολοκληρώνονται, όπως τα 7.000.000 με τα οποία επιχορήγησε ο Δήμος Πειραιά τις επιχειρήσεις που επλήγησαν λόγω Covid-19 και ήδη έχουμε φτάσει στο 90%  και πλέον των καταβολών, αλλά δεν φτάνει μόνο αυτό. Πρέπει να δούμε κι άλλα θέματα που απασχολούν την επιχειρηματικότητα στην πόλη μας, το παρόν και το μέλλον της, να εστιάσουμε στον ψηφιακό μετασχηματισμό, να εστιάσουμε στα θέματα χρηματοδότησής τους, πάντα σε συνεργασία με τα επιμελητήρια και τους παραγωγικούς φορείς».

Χαιρετισμό επίσης απηύθυναν, από την πλευρά του Αναδόχου του Κέντρου Στήριξης Επιχειρηματικότητας Δήμου Πειραιά, οι κ.κ. Νικήτας Κωνσταντέλλος – Πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος της ICAP CRIF και Γιώργος Δεληγιάννης – Senior Partner Head of Advisory της Grant Thornton και – εκπροσωπώντας τον ΟΛΠ ο κ. Νεκτάριος Δεμενόπουλος.

Σκυλακάκης: Σε εξέλιξη σοβαρές δημόσιες επενδύσεις

Κεντρικός ομιλητής της 1ης ημέρας του Συνεδρίου ήταν ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών κ. Θεόδωρος Σκυλακάκης, ο οποίος αρχικά αναφέρθηκε στην ευρύτερη πορεία της οικονομίας, δίνοντας έμφαση στις αρνητικές συνέπειες των διαδοχικών οικονομικών και κοινωνικών κρίσεων των τελευταίων ετών, ενώ εξέφρασε την πεποίθηση ότι η χώρα εισέρχεται σε μια νέα φάση θετικής πορείας ανάπτυξης και επενδύσεων, έχοντας προσπεράσει προβλήματα του παρελθόντος, όπως το μη βιώσιμο χρέος. Εξειδικεύοντας για τον Πειραιά, τόνισε ιδιαίτερα τις σοβαρές δημόσιες επενδύσεις που είναι σε εξέλιξη και χρηματοδοτούνται από το ΤΑΑ όπως τα Δικαστήρια, την ανάπλαση του παραλιακού μετώπου και το Μουσείο Εναλίων Αρχαιοτήτων, ενώ αναφέρθηκε και στις ιδιωτικές επενδύσεις μέσω του ΤΑΑ, όπως τα δάνεια μέσω του ΤΑΑ για ΜμΕ ύψους 2 δισ., τις επερχόμενες δράσεις όπως το Εξοικονομώ Επιχειρώντας καθώς και τα εργαλεία κατάρτισης.

Επί της κεντρικής ομιλίας, τοποθετήθηκαν οι εκπρόσωποι των παραγωγικών φορέων της πόλης και πιο συγκεκριμένα : ο Οικονομικός επόπτης του ΕΒΕΠ κ. Νίκος Μανεσιώτης, ο Πρόεδρος του ΒΕΠ κ. Γιώργος Παπαμανώλης-Ντόζας, ο Α΄ Αντιπρόεδρος του ΕΕΠ κ. Νίκος Παπαγεωργίου και ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά κ. Θεόδωρος Καπράλος.

Τις εργασίες της 1ης ημέρας του Συνεδρίου παρακολούθησαν, μεταξύ άλλων, ο δήμαρχος Περάματος Γ. Λαγουδάκης, ως εκπρόσωπος του Αρχηγού Λιμενικού Σώματος ο Αρχιπλοίαρχος Λ.Σ. Ροκίδης Ζαφείριος, στελέχη του δήμου Πειραιά, εκπρόσωποι φορέων, συλλόγων, επιχειρήσεων.

2η ημέρα –Καινοτομία και Γαλάζια Οικονομία

Η 2η μέρα του Συνεδρίου, ήταν αφιερωμένη στην καινοτομία και επιχειρηματικότητα στις πόλεις λιμάνια, στη σημασία της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης των επιχειρήσεων σε αυτές, στην αναγκαιότητα των συμπράξεων για τη γαλάζια καινοτομία και της διασύνδεσης της ερευνητικής και ακαδημαϊκής κοινότητας με τον επιχειρηματικό κόσμο του Πειραιά, στον ρόλο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης για την επιχειρηματικότητα, στους φορείς υποστήριξης της νεοφυούς επιχειρηματικότητας αλλά και στις ίδιες τις ωφελούμενες νεοφυείς επιχειρήσεις που παρουσίασαν τις δράσεις τους τονίζοντας τη σημασία της δικτύωσης και των συνεργειών.

Στο συνέδριο απηύθυναν χαιρετισμούς ο Υφυπουργός Ναυτιλίας, κ. Κώστας Κατσαφάδος, ο νυν Πρύτανης Πανεπιστημίου Πειραιώς, κ. Μιχαήλ Σφακιανάκης, ο πρώην Πρύτανης Πανεπιστημίου Πειραιώς, Καθηγητής Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, κ. Άγγελος Κότιος, ο κ. Γενικός Γραμματέας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, κ. Μανώλης Κουτουλάκης, και ο Αντιδήμαρχος Προγραμματισμού και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Δήμου Πειραιά, κ. Δ. Καρύδης. Την εκδήλωση συντόνισε ο  κ. Γαλανός Γεώργιος, Επίκουρος Καθηγητής Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών Πανεπιστημίου Πειραιώς. «Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Ο Κώστας Κατσαφάδος, Υφυπουργός Ναυτιλίας, στη δήλωσή του, τόνισε: «Θέλω να συγχαρώ τον Δήμο, τον Δήμαρχο Πειραιά Γιάννη Μώραλη,  αλλά και τον στενό του συνεργάτη τον Δημήτρη Καρύδη, για την πρωτοβουλία να διοργανώσουν αυτό το Συνέδριο και γιατί συνειδητά έχουν χαράξει μια στρατηγική που αφορά τη Γαλάζια Οικονομία και τη σύνδεσή της με την πόλη του Πειραιά. Ο Πειραιάς και η ελληνική ναυτιλία κατέχουν ηγετική θέση παγκοσμίως. Το λιμάνι του Πειραιά είναι παγκόσμιος παίκτης σε διακίνηση εμπορευματοκιβωτίων, ενώ αποτελεί το μεγαλύτερο λιμάνι κρουαζιέρας της ανατολικής Μεσογείου και ένα από τα μεγαλύτερα λιμάνια κρουαζιέρας στην Ευρώπη.

Ο Πειραιάς αποτελεί έναν τόπο με πολλές μεγάλες ευκαιρίες, όπου συναντώνται δύο σημαντικά σημεία της παγκόσμιας αλυσίδας αξίας: ο ελληνικός εφοπλισμός και το «one belt one road», ο νέος δρόμος του μεταξιού, όπου η μεγαλύτερη εξαγωγική βιομηχανία, η Κίνα, έχει επιλέξει τον Πειραιά ως το σημείο που συναντά τον μεγαλύτερό της πελάτη, την Ευρωπαϊκή Ένωση».

Ο Μιχαήλ Σφακιανάκης- νυν Πρύτανης Πανεπιστημίου Πειραιώς, Καθηγητής, στον χαιρετισμό του, τόνισε: «Υφίσταται μια στενότατη σχέση μεταξύ του Πανεπιστημίου με τον Δήμο Πειραιά και μέσω του συνεδρίου αυτού μπορούμε να προβλέπουμε στην εδραίωση της σχέσης του ακόμα περισσότερο. Ο Πειραιάς σηματοδοτεί δύο βασικούς πυλώνες πάνω στους οποίους ακουμπάει η Ελλάδα για την ανάπτυξή της. Ο ένας πυλώνας είναι η ναυτιλία και ο άλλος είναι ο τουρισμός. Δεν είναι τυχαίο ότι το μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας είναι ο Πειραιάς και ένα από τα μεγαλύτερα της Ευρώπης και στην ρητορική ερώτηση του στο ποια θα είναι η φλόγα για την περαιτέρω ανάπτυξή  του, τόνισε τον ρόλο των πανεπιστημίων στην προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας.  Επισήμανε μάλιστα  την προώθηση του πανεπιστημίου σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής για  τη διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικής ιδέας για τους φοιτητές/τριες όλων των Πανεπιστημίων της Αττικής.  Η φλόγα είναι το ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ. Ως Πανεπιστήμιο μπορούμε να ανάψουμε αυτή τη φλόγα.». Κλείνοντας, τόνισε τη σημασία ανάλογων προσπαθειών και στο μέλλον από το Δήμο και τους φορείς στήριξης της επιχειρηματικότητας του. «Πειραιάς Επιχειρείν»: Προκλήσεις και ευκαιρίες στο 1ο Συνέδριο Ανάπτυξης της Επιχειρηματικότητας

Ο κ. Άγγελος Κότιος- πρώην Πρύτανης Πανεπιστημίου Πειραιώς, στη δήλωσή του, τόνισε: «Ο Δήμος Πειραιά καινοτομεί. Αυτό που κάνει ο Δήμος Πειραιά μπορεί να είναι σε άλλες χώρες μια πρακτική που εφαρμόζεται εδώ και χρόνια. Στη Ελλάδα, όμως, δεν γνωρίζω άλλο Δήμο να καταβάλλει τόσο οργανωμένη, συντεταγμένη και συνεχή προσπάθεια να αναδείξει την τοπική οικονομία και την επιχειρηματικότητα, είτε  μέσω επενδύσεων, είτε υποστηρικτικών δράσεων. Στη συνέχεια, ανέφερε ότι ο Δήμος στηρίζει την ανθεκτική, βιώσιμη και καινοτόμο επιχειρηματικότητα. Τόνισε δε, ότι η επιχειρηματικότητα για να είναι ωφέλιμη πρέπει να ανταποκρίνεται σε  όλες αυτές τις τρείς έννοιες. Τόνισε, δε ότι η ανθεκτική σημαίνει να μπορεί η τοπική οικονομία να αντέχει σε απρόβλεπτες και μεγάλες διαταραχές. Βιώσιμη θα πει να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη στη συμμετοχή της κοινωνίας στα οφέλη αυτής της ανάπτυξης και στην προστασία του περιβάλλοντος.»

Τέλος,  ο κ. Κότιος επισήμανε ότι:  και οι τρείς εμβληματικές πρωτοβουλίες του Δήμου, το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας, το Κέντρο Προώθησης Νεοφυών Επιχειρήσεων, η Κοινότητα Γνώσης & Καινοτομίας για την Γαλάζια Οικονομία του Δήμου Πειραιά, συμβάλλουν στη παραγωγή και διάχυση νέας εφαρμοσμένης γνώσης στις επιχειρήσεις της Γαλάζιας Οικονομίας».

Ο Γενικός Γραμματέας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, κ. Μανώλης Κουτουλάκης, τόνισε ότι τόσο ο Δήμος Πειραιάς και όσο και οι φορείς υποστήριξης της επιχειρηματικότητας του Δήμου είναι συντεταγμένοι στην ανάπτυξη και της βιώσιμης γαλάζιας οικονομίας. Ανακοίνωσε δε ότι οι σχεδιαζόμενες δράσεις του Υπουργείου, θα επιφέρουν αύξηση των ζητούμενων θέσεων εργασίας αλλά και σε ανάγκες επενδύσεων. Τόνισε δε τη σημασία της δικτύωσης και των συστάδων των επιχειρήσεων για την ανθεκτικότητά τους.

Στις ενότητες που ακολούθησαν, οι ακαδημαϊκοί από το Πανεπιστήμιο Πειραιά, το Πάντειο Πανεπιστήμιο, το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης παρουσίασαν μελέτες και ψηφιακές εφαρμογές που θα ενισχύσουν τη πορεία  της πράσινης μετάβασης στη γαλάζια οικονομία. Στο πάνελ για τις συμπράξεις για τη γαλάζια καινοτομία τοποθετήθηκαν οι εκπρόσωποι των παραγωγικών φορέων της πόλης και πιο συγκεκριμένα: ο Διευθύνων Σύμβουλος του Αναπτυξιακού Οργανισμού του Δήμου Πειραιά, κ. Ηλίας Σαλπέας, ο Πρόεδρος του ΒΕΠ κ. Γιώργος Παπαμανώλης-Ντόζας, ο Πρόεδρος του ΒΙ.ΠΑ Σχιστού, κ. Ιωάννης Πολυχρονόπουλος και ο  Πρόεδρος της WIMA, κ. Ηλίας Χατζηεφραιμίδης.

Στις εργασίες της 2ης ημέρας του συνεδρίου συμμετείχαν με παρουσιάσεις τους ο Επικεφαλής Ανάπτυξης Καινοτόμου επιχειρηματικότητας του NBG Seeds, κ. Σπύρος Αρσένης, ο  Εκτελεστικός Διευθυντής του ahedd DIH του Δημοκρίτου κ. Περικλής Τερλιξίδης, επιχειρηματίες και οι νεοφυείς επιχειρήσεις ωφελούμενες του Κέντρου Προώθησης Νεοφυών Επιχειρήσεων Δήμου Πειραιά.

Έκτακτο βοήθημα έως 262€ στην εκπνοή του έτους

Newsroom
-
0
Έκτακτο βοήθημα έως 262€ στην εκπνοή του έτους

Προϋποθέσεις για την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης

Με ειδικό βοήθημα 262,8 ευρώ αποχαιρετά το 2022 εκατοντάδες συμπολίτες μας, δίνοντας τους ένα έσοδο για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις τόσο των καιρών όσο και των γιορτών.

Η έκτακτη οικονομική βοήθεια απευθύνεται σε ειδική κατηγορία ασφαλισμένων που ωστόσο δεν συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις εκείνες που θα τους επέτρεπαν να λαμβάνουν τακτική επιδότηση.

Συγκεκριμένα το ποσό των 262,8 ευρώ θα δοθεί σε όσους  παραμένουν εγγεγραμμένοι/-ες στο μητρώο ανέργων επί τρεις μήνες, έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας  60 τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές/-ριες, εργαζόμενοι/-ες σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέματα κ.λπ.).

Επισημαίνεται ότι η ημερομηνία έναρξης του τριμήνου ξεκινά από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος και όχι από την ημερομηνία έκδοσης του δελτίου ανεργίας.

Προϋποθέσεις για την καταβολή του επιδόματος:

  • να έχουν πραγματοποιήσει στην ασφάλιση ανεργίας εξήντα (60) τουλάχιστον ημέρες εργασίας στο έτος που προηγείται της έναρξης του τριμήνου
  • να μην υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές/-ριες, εργαζόμενοι/-ες σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέματα κ.λπ.)
  • το ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα του/της ασφαλισμένου/-ης να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Για το έτος 2022 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 12.619,22 €. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος

Διαδικασία υποβολής αίτησης 

Οι ενδιαφερόμενοι πολίτες μπορούν να υποβάλλουν αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά με δύο τρόπους:

  • μέσω e-services ΔΥΠΑ
  • μέσω ΚΕΠ

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται είτε μέσω του ατομικού λογαριασμού στις e-services ΔΥΠΑ είτε μέσω της αρμόδιας Υπηρεσίας ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.

Διάρκεια και ποσό επιδότησης

Οι ασφαλισμένοι/-ες μπορούν να λάβουν το ειδικό βοήθημα μέχρι και τρεις φορές μέσα στο αυτό ημερολογιακό έτος. Σε περίπτωση που συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος περισσότερες από μία φορά στο αυτό ημερολογιακό έτος, δεν απαιτείται η προϋπόθεση των 60 ημερομισθίων, η οποία είναι απαραίτητο να πληρούται μόνο για την πρώτη καταβολή του βοηθήματος. Επίσης, οι ασφαλισμένοι/-ες πρέπει να έχουν τεθεί, για όλο το εν λόγω χρονικό διάστημα, στη διάθεση της αρμόδιας ΔΥΠΑ.

ΑΠΕ: Στο 39% αυξήθηκε το μερίδιο στην ελληνική ηλεκτροπαραγωγή

Newsroom
-
0
ΑΠΕ: Στο 39% αυξήθηκε το μερίδιο στην ελληνική ηλεκτροπαραγωγή

Σημαντική αύξηση της ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας καταγράφεται το 2022 στην Ελλάδα, προκύπτει από το μηνιαίοι δελτίο του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ (ΕΛΑΠΕ)

Η παραγωγή των ΑΠΕ το 2022 αναμένεται να κλείσει στις 19 TWh (εκατομμύρια κιλοβατώρες), νούμερο που αντιστοιχεί στο 39% της ζήτησης, ενώ το 2021  περιοριζόταν στις 16 TWh.

Ακόμα, η εγκατεστημένη ισχύς των ΑΠΕ πλησίασε το 2022 τα 10 GW με πρόβλεψη να φτάσει στα 12 στο τέλος του 2023.

: Οι ΑΠΕ πρώτη πηγή ενέργειας στην Ελλάδα το πρώτο δεκάμηνο του 2022

«Είναι πλέον κοινώς αποδεκτό ότι ο Ειδικός Λογαριασμός ΑΠΕ κινείται σε θετική πορεία και έχει καταστήσει σαφές το κλίμα αισιοδοξίας που έχει αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια. Ένα κλίμα αισιοδοξίας που μεταφράζεται σε έντονο επενδυτικό ενδιαφέρον στον χώρο των Ανανεώσιμων Πηγών ενέργειας» δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Διαχειριστή Ανανεώσιμων Πηγών και Εγγυήσεων Προέλευσης, Γιάννης Γιαρέντης.

Όπως αναφέρει, το 2022 θα κλείσει με πλεόνασμα 347,87 εκατ. για τον ΕΛΑΠΕ, εκ των οποίων τα 256,46 εκατ. αφορούν τον Υπολογαριασμό των παλαιών έργων και τα 91,4 εκατ. τον Υπολογαριασμό των νέων έργων, δηλαδή αυτών που ενεργοποιήθηκαν μετά το 2021.

Η ίδια αισιόδοξη εικόνα εμφανίζεται και στην πρόβλεψη για το 2023, όπου το συνολικό πλεόνασμα θα ανέλθει στα 128,7 εκατ. με τον Υπολογαριασμό των παλαιών έργων να είναι ισοσκελισμένος και τον Υπολογαριασμό των νέων έργων να κλείνει με 131,25 εκατ. πλεόνασμα.

«Τα αποτελέσματα του 2022, αλλά και οι προβλέψεις για το 2023, έχουν σαν βάση την εφαρμογή του προσωρινού μηχανισμού και του πλαφόν. Εάν και εφόσον η ενεργειακή κρίση επιτρέψει την διακοπή του, τότε τα πλεονάσματα του ΕΛΑΠΕ θα μεγεθυνθούν», σημειώνει ο κ Γιαρέντης και καταλήγει:

«Η συνεισφορά των ΑΠΕ προς το Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης εξακολουθεί να είναι η σημαντικότερη όλων των ενεργειακών πόρων και τεχνολογιών και όχι μόνο μέσα από την καθαρή μεταφορά του 1,1 δισ. ευρώ από τα πλεονάσματα του ΕΛΑΠΕ, αλλά και μέσα από τον προσωρινό μηχανισμό Ανάκτησης εσόδων από το Χρηματιστήριο Ενέργειας.

»Από τα 2,8, περίπου, δισ. που μεταφέρθηκαν στο ΤΕΜ, τα 1,7 δισ. προέρχονται από την παραγωγή των ΑΠΕ. Τα συνολικά στοιχεία του προσωρινού μηχανισμού Ανάκτησης Εσόδων δείχνουν ότι εκ των 2,8 δισ. ευρώ, τα 2,6 προέρχονται από τους μεγάλους συμμετέχοντες της αγοράς, δηλαδή τον ΔΑΠΕΕΠ, την ΔΕΗ, τον ΗΡΩΝΑ, τον Μυτιληναίο, την Elpedison. Τα έσοδα από τον εκπλειστηριασμό των δικαιωμάτων εκπομπών (Χρηματιστηρίου Ρύπων) αναμένονται να κλείσουν στα 1,328 δισ. ευρώ».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022)

Newsroom
-
0
Απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022)

Απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022)

Απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022)

https://www.youtube.com/watch?v=live_stream

@ Δ/νση Διαφάνειας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Για να κάνετε εγγραφή στο κανάλι της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και να ενημερώνεστε άμεσα για νέα βίντεο πατήστε εδώ.

Για να δείτε όλες τις προηγούμενες συνεδριάσεις του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας κάντε κλικ εδώ.

Να θυμίσουμε ότι τα θέματα στην απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022) είναι τα:

1: Συζήτηση για την επίσπευση των διαδικασιών για την ολοκλήρωση μετεγκατάστασης της Ποντοκώμης.

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Κοζάνης κ. Αικατερίνη Δαδαμόγια.

2: Έγκριση σκοπιμότητας και εξουσιοδότηση υπογραφής Πρωτοκόλλου Συνεργασίας μεταξύ της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας και της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Μετάβασης, Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Στέργιος Κιάνας.

3:Ενημέρωση σχετικά με τα Νομικά  Πρόσωπα της Π.Ε. Γρεβενών.

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε.Γρεβενών κ. Αθανάσιος Φωλίνας.

4: Ενημέρωση σχετικά με τα Νομικά  Πρόσωπα της Π.Ε. Καστοριάς.

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Καστοριάς κ. Δέσποινα Κοζατσάνη.

5: Ενημέρωση σχετικά με τα Νομικά  Πρόσωπα της Π.Ε. Κοζάνης.

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Κοζάνης κ. Αικατερίνη Δαδαμόγια.

6: Ενημέρωση σχετικά με τα Νομικά  Πρόσωπα της Π.Ε. Φλώρινας.

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Φλώρινας κ.Σωτήριος Βόσδου

7: Ενημέρωση για τη λειτουργία του Κέντρου Περιβάλλοντος.

Εισηγήτρια: η Πρόεδρος του ΚΕ.ΠΕ. κ. Όλγα Πουταχίδου.

8:Έγκριση του Προγράμματος Ενίσχυσης Επιχειρηματικών Δράσεων για το έτος 2023

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Πράσινου Μετασχηματισμού, Επιχειρηματικότητας και Μεταφορών κ. Ευφροσύνη Ντιό.

9:Λήψη απόφασης σχετικά με τις βελτιωτικές προτάσεις επί της ισχύουσας νομοθεσίας για σταθμούς ΑΠΕ

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Πράσινου Μετασχηματισμού, Επιχειρηματικότητας και Μεταφορών κ. Ευφροσύνη Ντιό.

10: Έγκριση τρόπου δημοπράτησης του Υποέργου 2 «ΜΕΛΕΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΙΕΡΩΝ ΜΟΝΑΣΤΗΡΙΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» της πράξης: «ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΙΕΡΩΝ ΜΟΝΑΣΤΗΡΙΩΝ & ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΑΠΟΘΕΜΑΤΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ ΤΩΝ ΙΕΡΩΝ ΜΟΝΑΣΤΗΡΙΩΝ ΤΩΝ ΙΕΡΩΝ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» (κωδ. ΟΠΣ 5114176). Προεκτιμώμενη αμοιβή 215.194,05 €με το Φ.Π.Α 24%.

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Πολιτικής Προστασίας, Επιπτώσεων Κλιματικής Αλλαγής, Περιβάλλοντος και Υποδομών κ. Θωμάς Μάνος.

11: Έγκριση τρόπου δημοπράτησης του Υποέργου 2 «ΜΕΛΕΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΗΜΕΙΩΝ ΜΑΧΩΝ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» της πράξης «ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΗΜΕΙΩΝ ΜΑΧΩΝ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» (κωδ. ΟΠΣ 5123945). Προεκτιμώμενη αμοιβή 90.163,26 € με το Φ.Π.Α 24%.

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Πολιτικής Προστασίας, Επιπτώσεων Κλιματικής Αλλαγής, Περιβάλλοντος και Υποδομών κ. Θωμάς Μάνος.

12: Έγκριση τρόπου δημοπράτησης του Υποέργου 2 «ΜΕΛΕΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΕΤΡΙΝΩΝ ΓΕΦΥΡΙΩΝ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» της πράξης «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΗΜΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΕΤΡΙΝΩΝ ΓΕΦΥΡΙΩΝ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» (κωδ. ΟΠΣ 5104542).Προεκτιμώμενη αμοιβή 225.476,06 € με το Φ.Π.Α 24%.

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Πολιτικής Προστασίας, Επιπτώσεων Κλιματικής Αλλαγής, Περιβάλλοντος και Υποδομών κ. Θωμάς Μάνος.

13: Έγκριση τρόπου ανάθεσης σύμβασης των αδιάθετων τμημάτων του ανοικτού διαγωνισμού προμήθειας υγρών καυσίμων θέρμανσης, κίνησης και λιπαντικών για τις ανάγκες των υπηρεσιών της α) Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας – Έδρας, β) των υπηρεσιών αρμοδιότητας της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης και γ) των Νομικών Προσώπων χωρικής της αρμοδιότητας Π.Ε Κοζάνης, προϋπολογισμού 693.952,09 € (συμπ. ΦΠΑ).

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Διοίκησης και Οικονομικού κ. Μενέλαος Μακρυγιάννης.

14: 22η Τροποποίηση Προϋπολογισμού ΠΔΜ (22η/2022).

Εισηγητής: ο Αντιπεριφερειάρχης Διοίκησης και Οικονομικού κ. Μενέλαος Μακρυγιάννης.

15:Έγκριση προσωρινών κυκλοφοριακών ρυθμίσεων για την εκτέλεση εργασιών εκσκαφής χάνδακα για την κατασκευή νέου Δικτύου οπτικών ινών στο επαρχιακό οδικό δίκτυο της Π.Ε. Κοζάνης στο πρωτεύων επαρχιακό δίκτυο (6) τμήμα Γέφυρα Αλιάκμονα (Εθνική οδός Κοζάνης- Λάρισας) και τμήμα Βελβεντός – όρια Ν. Πιερίας του δευτερεύοντος επαρχιακού δικτύου(6)

Εισηγήτρια: η Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Κοζάνης κ. Αικατερίνη Δαδαμόγια.

 

fb-share-icon

Απευθείας μετάδοση της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Μακεδονίας (16-12-2022)
:

Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή: 148.000 νέοι δικαιούχοι του προγράμματος

Newsroom
-
0
Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή: 148.000 νέοι δικαιούχοι του προγράμματος

Συνολικά 148.325 νέοι ωφελούμενοι εντάχθηκαν στο πρόγραμμα «Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή», από την υπάρχουσα λίστα επιλαχόντων, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, καθώς η δράση ανακύκλωσης και αντικατάστασης ηλεκτρικών συσκευών επεκτείνεται με τη διάθεση επιπλέον 136,6 εκατ. ευρώ.

Σημειώνεται ότι ο αρχικός προϋπολογισμός του προγράμματος «Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή», σχεδόν διπλασιάζεται, με τους συνολικούς πόρους να αγγίζουν τα 287 εκατ. ευρώ.

«Αλλάζω συσκευή»: 200.000 νέα voucher – Πότε και τι θα μπορούν να αγοράσουν οι δικαιούχοι

Πώς θα ειδοποιηθούν οι νέοι ωφελούμενοι

Οι νέοι ωφελούμενοι θα ειδοποιηθούν με προσωπικό μήνυμα στα κινητά τους τηλέφωνα. Ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κώστας Σκρέκας, δήλωσε: «Συνεπείς στη δέσμευση του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, εντάσσουμε επιπλέον 148 χιλ. δικαιούχους στη μεγαλύτερη δράση αντικατάστασης και ανακύκλωσης ενεργοβόρων συσκευών στη χώρα.

Συνολικά, πάνω από 380 χιλ. νοικοκυριά έχουν τη δυνατότητα να μειώσουν σημαντικά το ενεργειακό τους κόστος και να συμβάλλουν στην προστασία του περιβάλλοντος. Μετά τη μεγάλη συμμετοχή των συμπολιτών μας στο «Ανακυκλώνω Αλλάζω Συσκευή», διπλασιάζουμε σχεδόν τον αρχικό προϋπολογισμό του προγράμματος, που αγγίζει σήμερα, τα 287 εκατ. ευρώ».

Επιδότηση έως 50%

Υπενθυμίζεται ότι – γενικότερα – οι δικαιούχοι του προγράμματος μπορούν να αντικαταστήσουν έως τρεις συσκευές, ενώ η επιδότηση ξεκινάει από 30% και φτάνει σε έως 50% του κόστους των συσκευών, ανάλογα με την εισοδηματική κατηγορία του ωφελούμενου.

Πάντως, οι εισοδηματικές κατηγορίες των ωφελούμενων είναι οι εξής:

1η εισοδηματική κατηγορία: Ετήσιο εισόδημα ανά μέλος οικογένειας κάτω των 5.000 ευρώ – Θα λάβουν το 50% της αξίας της συσκευής
2η εισοδηματική κατηγορία: Ετήσιο εισόδημα 5.000 έως 10.000 ευρώ – Θα λάβουν το 45% της αξίας
3η εισοδηματική κατηγορία: Ετήσιο εισόδημα από 10.000 έως 20.000 ευρώ – Θα λάβουν κουπόνι 35%
4η εισοδηματική κατηγορία: Ετήσιο εισόδημα άνω των 20.000 ευρώ – Θα λάβουν το 30%

Βέβαια, πως οι δικαιούχοι μπορούν να αλλάξουν έως τρεις συσκευές ανάμεσα στις εξής κατηγορίες:

  1. Καταψύκτης
  2. Κλιματιστικό
  3. Ψυγείο

Πηγή: ΟΤ.GR

Goldman Sachs: Απολύει κοντά στους 4.000 υπαλλήλους

Newsroom
-
0
Goldman Sachs: Απολύει κοντά στους 4.000 υπαλλήλους

Το ασταθές οικονομικό περιβάλλον έχει δημιουργήσει πολλά προβλήματα και σε παγκόσμια τραπεζικά ιδρύματα, όπως η Goldman Sachs. H τράπεζα πρόκειται να απολύσει έως και 4.000 άτομα καθώς δυσκολεύεται να επιτύχει τους στόχους κερδοφορίας της.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ζητήθηκε από διευθυντικά στελέχη του τραπεζικού κολοσσού να εντοπίσουν άτομα με χαμηλές επιδόσεις προκειμένου να προβούν σε περικοπές έως και 8% του εργατικού δυναμικού στις αρχές του 2023.

Εκτίμηση-σοκ της Goldman Sachs για τους λογαριασμούς ρεύματος

Έρχεται περικοπή θέσεων εργασίας

Προς το παρόν δεν έχει καταρτιστεί ο τελικός κατάλογος με τα ονόματα των 4.000 ατόμων. Η αμερικανική τράπεζα είχε εμφανιστεί από τον Σεπτέμβριο να δρομολογεί την περικοπή θέσεων εργασίας.

Αυτή είναι μία ετήσια πρακτική που είχε διακόψει για δύο χρόνια λόγω πανδημίας, όπως είχε δηλώσει τότε στο Reuters πηγή με γνώση του θέματος. Το Reuters σημειώνει ότι η Goldman δεν απάντησε άμεσα σε αίτημα σχολιασμού. Στον αντίποδα, η Goldman επενδύει στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

«Ψαλίδι» στα μπόνους των υψηλόβαθμων στελεχών

Η Wall Street δεν έχει αποφασίσει ακόμα για τις τελικές πιστώσεις μπόνους, αλλά οι περικοπές φέτος θα είναι βαθύτερες από ό,τι στις ανταγωνίστριες εταιρείες. Η Goldman Sachs δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό.

Την περασμένη εβδομάδα, η ειδησεογραφική πλατφόρμα Semafor ανέφερε ότι η δεξαμενή μπόνους της Goldman για τους ανώτερους υπαλλήλους αναμένεται να συρρικνωθεί έως και κατά το ήμισυ, σύμφωνα με πληροφορίες.

Πτώση κερδών

Η Goldman Sachs είχε ανακοινώσει τον Ιούλιο ότι τα κέρδη του δεύτερου τριμήνου ήταν μειωμένα σχεδόν κατά 50% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, φτάνοντας σε περίπου 3 δισεκατομμύρια δολάρια.  Τα έσοδα από το τμήμα επενδυτικής τραπεζικής της Goldman Sachs μειώθηκαν κατά 40% από την ίδια περίοδο το 2021. Η επενδυτική τράπεζα εκείνη την εποχή είχε επίσης αναφέρει ότι οι προσλήψεις για το υπόλοιπο του έτους θα επιβραδυνθούν.

Οι συμφωνίες για εξαγορές και συγχωνεύσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες μέχρι στιγμής φέτος έχουν φτάσει συνολικά σε περίπου 1,2 τρισεκατομμύρια δολάρια, σε σύγκριση με 2 τρισεκατομμύρια δολάρια πριν από έναν χρόνο, σύμφωνα με την εταιρεία δεδομένων Dealogic, την οποία επικαλούνται οι «Τάιμς της Νέας Υόρκης».

Οι αρχικές δημόσιες προσφορές συγκέντρωσαν 95% λιγότερα ποσά κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του περασμένου έτους, σύμφωνα με την EY, την εταιρεία συμβούλων. Ο αριθμός των ντιλ έχει μειωθεί περίπου 73%.

«Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η αγορά έχει περισσότερες προκλήσεις», δήλωσε τον Ιούλιο ο Ντέιβιντ Σάλομον, ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs. «Πήραμε την απόφαση να επιβραδύνουμε την ταχύτητα προσλήψεων και να μειώσουμε ορισμένες αμοιβές στο μέλλον», είχε αναφέρει επίσης.

digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight – Η σύγχρονη ψηφιακή Ελλάδα στο επίκεντρο

Newsroom
-
0
digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight – Η σύγχρονη ψηφιακή Ελλάδα στο επίκεντρο

Στη νέα πραγματικότητα, που δημιούργησε η πανδημία COVID-19, η ενεργειακή κρίση και ο πόλεμος στην Ουκρανία, η ψηφιακή τεχνολογία, τόσο στην Ευρώπη όσο και στην Ελλάδα, κατέχει καίριο ρόλο και αποτελεί θεμελιώδη προτεραιότητα. Την αξιοποίηση της πραγματικής δυναμικής της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, ως κρίσιμου καταλύτη για την ευημερία της ελληνικής κοινωνίας και την ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας, θα αναδείξει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας-ΣΕΠΕ, στο digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight, τη Δευτέρα 19 Δεκεμβρίου 2022.

Στο digital economy forum 2022, το οποίο θα πραγματοποιηθεί τόσο με φυσική παρουσία, όσο και διαδικτυακά μέσα από ψηφιακή πλατφόρμα HD Iive streaming, συμμετέχουν και φέτος ομιλητές υψηλού κύρους και επιπέδου από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Τον Πρόεδρο της Ελληνικής Κυβέρνησης στο κλείσιμο των εργασιών του Forum θα εκπροσωπήσει ο Υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κύριος Κυριάκος Πιερρακάκης, ο οποίος και θα πραγματοποιήσει την κεντρική ομιλία, ενώ την έναρξη των εργασιών με ομιλία του θα πραγματοποιήσει ο τ. Πρωθυπουργός και Αρχηγός της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, κύριος Αλέξης Τσίπρας.

Στο digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight λαμβάνουν μέρος κορυφαία κυβερνητικά στελέχη, αξιωματούχοι των Ευρωπαϊκών Θεσμών, εκπρόσωποι κλαδικών φορέων και οργανισμών, εκπρόσωποι και ειδικοί της παγκόσμιας αγοράς τεχνολογίας, εκπρόσωποι των σημαντικότερων επιχειρήσεων του κλάδου ψηφιακής τεχνολογίας καθώς και άλλων παραγωγικών κλάδων της οικονομίας.

Πιο συγκεκριμένα, από το βήμα του φετινού Συνεδρίου θα απευθυνθούν ο Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Προώθηση του Ευρωπαϊκού Τρόπου Ζωής, κύριος Μαργαρίτης Σχοινάς, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κύριος Άδωνις Γεωργιάδης, η Υπουργός Παιδείας & Θρησκευμάτων, κυρία Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, κύριος Κωστής Χατζηδάκης, ο Υφυπουργός Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κύριος Γιάννης Τσακίρης, ο Υφυπουργός Εξωτερικών, αρμόδιος για την Οικονομική Διπλωματία και την Εξωστρέφεια, κύριος Κώστας Φραγκογιάννης,  ο Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κύριος Θεόδωρος Λιβάνιος,  ο Τομεάρχης Ανάπτυξης και Επενδύσεων του ΣΥΡΙΖΑ, κύριος Αλέξης Χαρίτσης, ο Τομεάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, κύριος Μάριος Κάτσης, η Γενική Διευθύντρια DIGITALEUROPE, κυρία Cecilia Bonefeld-Dahl, ο Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, κύριος Γιώργος Πιτσιλής, ο Πρόεδρος ΔΣ & Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών (Ε.Κ.Ε.Φ.Ε.) “Δημόκριτος”, κύριος Γιώργος Νούνεσης, ο Πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ), κύριος Δημήτρης Παπαστεργίου, ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ), κύριος Απόστολος Τζιτζικώστας, ο Πρόεδρος ΔΣ της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών (Ε.ΕΝ.Ε.), κύριος Κρίστιαν Χατζημηνάς, ο Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης, κύριος Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Επενδύσεων & ΕΣΠΑ, κύριος Δημήτρης Σκάλκος, ο Γενικός Γραμματέας Τηλεπικοινωνιών & Ταχυδρομείων, κύριος Αθανάσιος Στάβερης – Πολυκαλάς, ο Γενικός Γραμματέας Ψηφιακής Διακυβέρνησης & Απλούστευσης Διαδικασιών, κύριος Λεωνίδας Χριστόπουλος, ο Information security expert, EU Agency for Cybersecurity – ENISA, Δρ. Κωνσταντίνος Μουλίνος, η Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνουσα Σύμβουλος ΗΔΙΚΑ, κυρία Νίκη Τσούμα, ο Πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ), κύριος  Κωνσταντίνος Μασσέλος, ο Διευθύνων Σύμβουλος, Κοινωνία της Πληροφορίας ΜΑΕ, κύριος Σταύρος Ασθενίδης, ο Προϊστάμενος Δ/νσης Στρατηγικού Σχεδιασμού Κυβερνοασφάλειας Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κύριος Ιωάννης Αλεξάκης,  ο Διευθυντής Κυβερνοάμυνας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, κύριος Σπύρος Παπαγεωργίου.

 digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight - Η σύγχρονη ψηφιακή Ελλάδα στο επίκεντρο

Οι βασικές θεματικές ενότητες του Συνεδρίου, digital economy forum 2022 αφορούν στις επενδύσεις και στα τεχνολογικά hubs, στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, στην ενίσχυση της ψηφιοποίησης της χώρας, στον ψηφιακό μετασχηματισμό του δημόσιου τομέα,  στις έξυπνες πόλεις και περιφέρειες και στο ρόλο τους στην καινοτομία, στη σημασία της κυβερνοασφάλειας, στην ανάπτυξη των υποδομών καθώς και στις προκλήσεις αλλά και στις ευκαιρίες που έχουν έλθει στο προσκήνιο τα τελευταία χρόνια. Τέλος, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, θα ακουστούν οι τοποθετήσεις των επικεφαλής κορυφαίων επιχειρήσεων της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, οι οποίοι αναμένεται να δώσουν τη δική τους διάσταση όσον αφορά στο ψηφιακό στοίχημα που καλείται να κερδίσει η Ελλάδα, αλλά και για τις ευκαιρίες που αναδύονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας, τόσο για την κοινωνία όσο και για την οικονομία.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το digital economy forum 2022: digital Greece in the spotlight, μπορείτε να αναζητήσετε στο https://deforum.sepe.gr/

 

Χορηγοί digital economy forum 2022

 

Platinum: ATCOM, Byte, Deloitte, HUAWEI, nvisionist

Gold: 01 SOLUTIONS Hellas, COSMOS BUSINESS SYSTEMS, COSMOTE, DBC diadikasia, DELL Technologies, EPSILONNET, FORTINET GCC, Hewlett Packard Enterprise – Infinitum, IBM, INTRACOM TELECOM, ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ, kyndryl, Lenovo, Microsoft, Netcompany-Intrasoft, NOVA, ΠΛΑΙΣΙΟ, Profile Software, SAMSUNG, SOFTONE, SPACE Hellas, Uni Systems

Silver: Bitdefender, collectives, Digital Realty, OTS, Real Consulting, SPARKLE

Bronze: Ericsson, iKnowHow, oktabit, Vodafone, westnet

Media sponsors: MEGA, ΤΟ ΒΗΜΑ, TA NEA, in.gr, ot.gr, ΑΘΗΝΑΪΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ-ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΕΙΔΗΣΕΩΝ, Daily Fax, eforologia.gr, ictplus.gr, INDUSTRY, infocom.gr, interestingpeople.gr, Marketing Week, NetFax, palo.gr, taxheaven.gr, techblog.gr, techpress.gr, sepe.gr

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,6% η ανεργία το τρίτο τρίμηνο του 2022

Newsroom
-
0
ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,6% η ανεργία το τρίτο τρίμηνο του 2022

Στο 11,6% διαμορφώθηκε το ποσοστό ανεργίας το τρίτο τρίμηνο του 2022 από 12,4% κατά το αμέσως προηγούμενο τρίμηνο. Αξίζει να σημειωθεί ότι σημειώθηκε μείωση και συγκριτικά με την αντίστοιχη περίοδο του 2021, όταν ήταν στο 13%.

Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ο αριθμός των απασχολουμένων ανήλθε σε 4.216.038 άτομα παρουσιάζοντας αύξηση κατά 1,2%, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 2,4%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 555.567 άτομα, παρουσιάζοντας μείωση κατά 6,1% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση κατά 9,7%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Το ποσοστό ανεργίας το Γ΄ τρίμηνο 2022 ανήλθε σε 11,6%. Το ποσοστό ανεργίας κατά το προηγούμενο τρίμηνο (Β’ 2022) ήταν 12,4% και κατά το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (Γ’ 2021) ήταν 13,0%.

Άτομα εκτός εργατικού δυναμικού

Τα άτομα που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 4.276.631. Ειδικότερα, τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού κάτω των 75 ετών, ανήλθαν σε 3.060.938. Το ποσοστό τους μειώθηκε κατά 0,7% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 2,2% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας παρατηρούνται στις γυναίκες, στα άτομα ηλικίας έως 24 ετών, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει έως λίγες τάξεις Δημοτικού. Το μεγαλύτερο ποσοστό εργατικού δυναμικού παρατηρείται στους άνδρες, στα άτομα ηλικίας 30 – 44 ετών, στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, στα άτομα που έχουν ολοκληρώσει μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση και στα άτομα ξένης υπηκοότητας.

Κατά το Γ΄ τρίμηνο του 2022, το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων εργάζονται ως μισθωτοί (70,3%), ενώ σημαντικό είναι και το ποσοστό των αυτοαπασχολουμένων χωρίς προσωπικό (19,1%).

Μείωση στη μερική απασχόληση

Το ποσοστό μερικής απασχόλησης ανέρχεται σε 7,2%, ενώ το ποσοστό των ατόμων που έχουν προσωρινή εργασία σε 8,2%. Η μερική απασχόληση εμφανίζει μείωση κατά 12,8% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 8,9% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Η προσωρινή απασχόληση έχει αυξηθεί τόσο σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο (5,3%) όσο και σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (3,9%).

Τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ανεργία

Τα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων είναι οι απασχολούμενοι στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές (22,5%) και οι επαγγελματίες (21,4%). Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στους ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροεπαγγελματίες και στους τεχνικούς και ασκούντες συναφή επαγγέλματα (5,8% και 3,8% αντίστοιχα) ενώ μείωση παρατηρείται στους επαγγελματίες (-0,9%).

Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η μεγαλύτερη αύξηση εμφανίζεται στους επαγγελματίες και στους ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροεπαγγελματίες (10,0% και 9,0%, αντίστοιχα) ενώ παρατηρείται μείωση στους τεχνικούς και ασκούντες συναφή επαγγέλματα (-6,7%) και στους υπαλλήλους γραφείου (-2,7%).

Η κατανομή

Αν εξεταστεί η εξέλιξη της κατανομής του πλήθους των απασχολουμένων σε ευρείες ομάδες επαγγελμάτων, παρατηρείται ότι, από το A΄ τρίμηνο του 2011 αυξάνεται το ποσοστό των απασχολουμένων σε μη χειρωνακτικά επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης  ενώ μειώνεται το ποσοστό των απασχολουμένων σε χειρωνακτικά επαγγέλματα με εξειδίκευση, το οποίο, ωστόσο, παρουσιάζει αύξηση από το 2021.

Το ποσοστό στα μη χειρωνακτικά επαγγέλματα υψηλής εξειδίκευσης ακολουθεί αύξηση ενώ το ποσοστό των απασχολουμένων σε στοιχειώδη επαγγέλματα παραμένει σχετικά σταθερό μετά το 2011. Τέλος, το ποσοστό των απασχολούμενων στην γεωργία, δασοκομία, κτηνοτροφία και αλιεία εμφανίζει πτωτική τάση από το 2014 και αύξηση κατά τα δύο πρώτα τρίμηνα του 2021 (Γράφημα 2). ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,6% η ανεργία το τρίτο τρίμηνο του 2022

Ο Πίνακας 3 παρουσιάζει το πλήθος των απασχολουμένων κατά μονοψήφιο κλάδο οικονομικής δραστηριότητας για το Γ΄ τρίμηνο του 2022. Παρουσιάζονται, επίσης, τα αντίστοιχα στοιχεία του προηγουμένου τριμήνου και του αντίστοιχου τριμήνου του προηγούμενου έτους, καθώς και η ποσοστιαία μεταβολή ως προς το προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,6% η ανεργία το τρίτο τρίμηνο του 2022

Εφορία: Οι 10 τελευταίες φορο-υποχρεώσεις του 2022

Newsroom
-
0
Εφορία: Οι 10 τελευταίες φορο-υποχρεώσεις του 2022

Τους φορο-λογαριασμούς και τις εκκρεμότητες που έχουν με την Εφορία πρέπει να σπεύσουν να κλείσουν μέσα στις επόμενες 15 ημέρες εκατομμύρια φορολογούμενοι για να μην επιβαρυνθούν με πρόστιμα, έξτρα φόρους και επιστροφή ενισχύσεων.

Λίγο πριν από την εκπνοή του 2022, νοικοκυριά και επιχειρήσεις βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα «βουνό» υποχρεώσεων.

Θα πρέπει να καταβάλλουν τις δόσεις για φόρο εισοδήματος, ΕΝΦΙΑ, ΦΠΑ και των ρυθμίσεων που «τρέχουν», να εξοφλήσουν τα τέλη κυκλοφορίας του 2023 ή να «καταθέσουν» ψηφιακά τις πινακίδες κυκλοφορίας των οχημάτων τους, να υποβάλουν δηλώσεις για αναδρομικά και δεδουλευμένες αποδοχές που καταβλήθηκαν το 2021, να τακτοποιήσουν έσοδα, έξοδα και αποκλίσεις στα myDATA, να υποβάλουν τα δικαιολογητικά για την επιστρεπτέα προκαταβολή προκειμένου να γλιτώσουν από την εφάπαξ και έντοκη επιστροφή του 100% της ενίσχυσης.

Οι φορολογούμενοι που απέκτησαν φέτος περιουσιακά στοιχεία (ακίνητα, αυτοκίνητα κ.λπ.) και κινδυνεύουν να πιαστούν στην παγίδα των τεκμηρίων έχουν την ευκαιρία να αποφύγουν την πληρωμή έξτρα φόρου υποβάλλοντας μέχρι το τέλος του μήνα δηλώσεις για χρηματικές γονικές παροχές και δωρεές.

Αντιμέτωποι όμως με πέναλτι φόρου 22% θα βρεθούν οι φορολογούμενοι που δεν θα καταφέρουν μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου να καλύψουν το 30% του εισοδήματός τους με ηλεκτρονικές αποδείξεις, ενώ αντίθετα όσοι έχουν φροντίσει και έχουν πληρώσει με ηλεκτρονικό χρήμα αμοιβές σε επαγγελματίες που βρίσκονται ψηλά στη λίστα φοροδιαφυγής θα κερδίσουν μείωση φόρου έως και 2.200 ευρώ.

Η λίστα με τις εκκρεμότητες

Η λίστα με τις εκκρεμότητες που «τρέχουν» έως το τέλος του μήνα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων:

  • Πληρωμή 8ης δόσης ΕΝΦΙΑ.
  • Πληρωμή 6ης δόσης φόρου εισοδήματος.
  • Πληρωμή τελών κυκλοφορίας 2023.
  • Ψηφιακή «κατάθεση» πινακίδων κυκλοφορίας για μη πληρωμή τελών κυκλοφορίας.
  • Πληρωμή 6ης δόσης επιστρεπτέας προκαταβολής.
  •  Υποβολή δηλώσεων για αναδρομικά συντάξεων και αναδρομικές αποδοχές.
  • Υποβολή αίτησης για την εξώδικη επίλυση διαφορών.
  • Υποβολή δικαιολογητικών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «myBusinessSupport» της ΑΑΔΕ, από επιχειρήσεις – δικαιούχους που δεν έχουν υποβάλει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την επιστρεπτέα προκαταβολή.
  • Διαβίβαση δεδομένων στην ψηφιακή πλατφόρμα myData, εγγραφών τακτοποίησης εσόδων και τακτοποίησης εξόδων, για το φορολογικό έτος 2021.
  • Υποβολή τροποποιητικής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2020, για τη δήλωση των ανείσπρακτων εισοδημάτων από εκμίσθωση ακίνητης περιουσίας φορολογικού έτους 2020, για τα οποία δεν προσκομίστηκαν τα σχετικά δικαιολογητικά.

Ευκολίες πληρωμής

Οσοι δυσκολεύονται να εξοφλήσουν τη δόση Δεκεμβρίου για τον ΕΝΦΙΑ και τον φόρο εισοδήματος έχουν τη δυνατότητα να κερδίσουν περισσότερες δόσεις επιλέγοντας:

Την πάγια ρύθμιση της Εφορίας που προβλέπει έως 24 μηνιαίες έντοκες δόσεις.

Τις άτοκες δόσεις με την πιστωτική κάρτα. Οι τράπεζες προσφέρουν την υπηρεσία άτοκων δόσεων που μπορεί να φθάσουν και τις 12 για την πληρωμή του φετινού φόρου εισοδήματος ή ΕΝΦΙΑ στους κατόχους πιστωτικών καρτών.

Πηγή: ΟΤ

Απαντήσεις για όλες τις αλλαγές της ΔΥΠΑ που αφορούν ανέργους ΟΑΕΔ

Newsroom
-
0
Απαντήσεις για όλες τις αλλαγές της ΔΥΠΑ που αφορούν ανέργους ΟΑΕΔ

Αναλυτικό οδηγό για τις αλλαγές στη ΔΥΠΑ, το επίδομα εργασίας 300 ευρώ και τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται στο τοπίο της ανεργίας εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας

Αναλυτικό οδηγό για τις αλλαγές στη ΔΥΠΑ, το επίδομα εργασίας 300 ευρώ και τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται στο τοπίο της ανεργίας εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.

Οι υπουργικές αποφάσεις για τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) αναλύονται μέσα από εννέα ερωτήσεις και απαντήσεις. Όπως επισημαίνει, ο στόχος είναι να γίνει πιο διαφανές και αποδοτικό το σύστημα απονομής παροχών που καταβάλλει η ΔΥΠΑ, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα κατευθύνονται σε εκείνους που έχουν πραγματικά ανάγκη και να διευκολυνθεί η καθημερινότητα των ανέργων και η προσπάθειά τους να βρουν δουλειά.

Μεταξύ άλλων, αναφέρονται και οι νέες ψηφιακές εφαρμογές της ΔΥΠΑ, που είναι η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ και το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, που τίθενται στη διάθεση των ανέργων, μέσω του Ψηφιακού Μητρώου ΔΥΠΑ.

Ακολουθούν οι ερωτήσεις-απαντήσεις:

1. Ποιος είναι ο στόχος των αλλαγών που εισάγονται με τις υπουργικές αποφάσεις για τη ΔΥΠΑ;

Ο στόχος είναι αφενός να γίνει πιο διαφανές και αποδοτικό το σύστημα απονομής παροχών που καταβάλλει η ΔΥΠΑ, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα κατευθύνονται σε εκείνους που έχουν πραγματικά ανάγκη και αφετέρου να διευκολυνθεί η καθημερινότητα των ανέργων και η προσπάθειά τους να βρουν δουλειά.

Σε αυτό το πλαίσιο θεσπίζονται εισοδηματικά κριτήρια για την παροχή ωφελημάτων, εκτός του επιδόματος ανεργίας, στους εγγεγραμμένους στο μητρώο ΔΥΠΑ, ενεργοποιείται η προσωρινή διαγραφή από το μητρώο, μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας, ενώ θεσπίζονται επίδομα εργασίας για επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά και μπόνους για τους μακροχρόνια ανέργους που αναζητούν ενεργά εργασία.

Έτσι, τα χρήματα των φορολογουμένων, πολλοί από τους οποίους έχουν χαμηλότερα εισοδήματα από τους εν λόγω εγγεγραμμένους στο μητρώο ανεργίας, θα πηγαίνουν εκεί που θα πιάνουν πραγματικά τόπο.

Παράλληλα, τίθενται στη διάθεση των ανέργων τα νέα ψηφιακά εργαλεία της ΔΥΠΑ, που προβλέπει ο νόμος 4921/2022 («Δουλειές Ξανά-Αναδιοργάνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης»).

2. Ποιες είναι οι νέες ψηφιακές εφαρμογές της ΔΥΠΑ, από πότε θα είναι διαθέσιμες στους δικαιούχους και με ποιον τρόπο τους διευκολύνουν;

Είναι η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ και το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, που τίθενται στη διάθεση των ανέργων, μέσω του Ψηφιακού Μητρώου ΔΥΠΑ.

Το Ψηφιακό Μητρώο αποτελεί τη μετεξέλιξη του υφιστάμενου μητρώου της ΔΥΠΑ, στο οποίο θα μεταφερθούν αυτόματα, χωρίς να απαιτείται καμία δική τους ενέργεια, όλοι οι εγγεγραμμένοι. Το Μητρώο περιλαμβάνει τα στοιχεία που αποτελούν το βιογραφικό του αναζητούντος εργασία.

Η Ψηφιακή Κάρτα αντικαθιστά την έντυπη και θα είναι διαθέσιμη σε μορφή ψηφιακής εφαρμογής, μέχρι το τέλος του έτους. Η Κάρτα θα είναι διασυνδεδεμένη με το Ψηφιακό Μητρώο, ούτως ώστε οι κάτοχοι της Κάρτας με την επίδειξή της να αποδεικνύουν στους επιμέρους φορείς του Δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα ότι είναι δικαιούχοι των παροχών, επιδομάτων, κ.λπ., που προβλέπονται κατά περίπτωση.

Το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα περιλαμβάνει το προφίλ, την προϋπηρεσία, τους στόχους και τις ενέργειες που πρέπει να κάνει ο αναζητών εργασία, για να βρει δουλειά. Το περιεχόμενό του θα συμφωνείται ανάμεσα στον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ και τον αναζητούντα εργασία και θα αναθεωρείται τουλάχιστον στους 6, 12 και 18 μήνες, εφόσον ο άνεργος δεν βρίσκει δουλειά.

3. Με ποιον τρόπο αντιμετωπίζετε τα φαινόμενα κατάχρησης;

Με τη θέσπιση εισοδηματικών κριτηρίων, προκειμένου να συνεχίσει ένας εγγεγραμμένος στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ να απολαμβάνει τα βοηθήματα, παροχές και διευκολύνσεις, που έχει θεσπίσει η Πολιτεία για ανέργους και αναζητούντες εργασία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, που έχουν παρουσιαστεί, ένας στους τρεις μακροχρόνια ανέργους είναι εγγεγραμμένος στα μητρώα της ΔΥΠΑ για περισσότερα από πέντε χρόνια, ενώ 40.000 άτομα που είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο για περισσότερο από έναν χρόνο, έχουν ετήσιο εισόδημα πάνω από 20.000 ευρώ.

Από αυτούς:

– Οι 13.000 έχουν εισόδημα πάνω από 30.000 ευρώ.

– Περισσότεροι από 15.000 είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο για πάνω από πέντε χρόνια.

– 1.232 με εισόδημα πάνω από 30.000 ευρώ είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο για πάνω από 10 χρόνια.

Εξάλλου, έρευνα στο μητρώο του Οργανισμού αποκάλυψε συγκεκριμένες περιπτώσεις ατόμων που παραμένουν μέχρι και… 20 χρόνια (240 μήνες) εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, ενώ δηλώνουν εισοδήματα εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ ετησίως και διαμένουν σε ακριβές περιοχές.

Είναι γεγονός δε ότι, ενώ μειώνεται σταθερά η ανεργία, δεν μειώνονται αντίστοιχα οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ.

Τα εισοδηματικά κριτήρια, που ισχύουν, είναι τα εκάστοτε κριτήρια που εφαρμόζονται για τη χορήγηση του επιδόματος θέρμανσης, δηλαδή:

-Οικογενειακό εισόδημα έως 16.000 ευρώ για άγαμους, σε κατάσταση χηρείας, εν διαστάσει.

– Οικογενειακό εισόδημα έως 24.000 ευρώ για έγγαμους ή μέρη συμφώνου συμβίωσης, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

– Οικογενειακό εισόδημα έως 27.000 ευρώ για μονογονείς, συν επιπλέον 3.000 ευρώ για κάθε παιδί μετά το πρώτο.

4. Δηλαδή όποιος έχει υψηλότερο εισόδημα από αυτά τα όρια θα διαγράφεται από το Μητρώο της ΔΥΠΑ και δεν θα δικαιούται επίδομα ανεργίας;

Η απάντηση είναι κατηγορηματικά όχι και στα δύο. Πρώτον, η εξαίρεση από τις παροχές δεν σημαίνει διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ούτε εξαίρεση από τις λοιπές υπηρεσίες (συμβουλευτικής, κατάρτισης, επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, κ.λπ.) που παρέχει η ΔΥΠΑ στους αναζητούντες εργασία. Δεύτερον, το επίδομα ανεργίας θα συνεχίσει να καταβάλλεται, όπως τώρα, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια.

5. Συνεπώς, ποιες είναι οι παροχές που δεν θα διατηρηθούν για τα υψηλά εισοδήματα και ποιες εκείνες που διατηρούνται ως έχουν;

Είναι αυτές που αναφέρονται στον επισυναπτόμενο πίνακα.

6. Τι είναι το επίδομα εργασίας και γιατί θεσπίζεται;

Για τους ανέργους που βρίσκουν εργασία, ενόσω εισπράττουν το επίδομα ανεργίας ή το βοήθημα ανεργίας αυτοαπασχολούμενων, θα συνεχίσει να καταβάλλεται το 50% του επιδόματος ανεργίας για όσο διάστημα απομένει μέχρι τη λήξη του.

Για παράδειγμα, αν ο άνεργος βρει δουλειά πέντε μήνες μετά την έναρξη της επιδότησής του, που του έχει εγκριθεί για 12 μήνες, θα συνεχίσει να εισπράττει το 50% του επιδόματος ανεργίας για άλλους επτά μήνες.

Στόχος της ρύθμισης είναι να δοθεί ισχυρό κίνητρο στους επιδοτούμενους ανέργους που έχασαν τη δουλειά τους, πριν από μικρό σχετικά χρονικό διάστημα, να βρουν εργασία και να στηριχθούν με πρόσθετο εισόδημα εκείνοι που πραγματικά αναζητούν και βρίσκουν δουλειά.

7. Τι είναι το μπόνους για τους μακροχρόνια ανέργους και ποιον σκοπό υπηρετεί;

Προβλέπεται η καταβολή εφάπαξ χρηματικής παροχής, ύψους 300 ευρώ, στους μακροχρόνια (πάνω από πέντε χρόνια) ανέργους που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, ενεργοποιώντας έτσι έμπρακτα την αναζήτηση εργασίας.

Πρόκειται για ένα ακόμη κίνητρο προς τη συγκεκριμένη ομάδα, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η αποξένωση μεταξύ ΔΥΠΑ και μακροχρόνια ανέργων, να αποκατασταθεί η επαφή τους τόσο με τη ΔΥΠΑ όσο και με την αγορά εργασίας και ακόμη είναι να διαπιστωθεί ποιοι παραμένουν όντως μακροχρόνια άνεργοι και ενδιαφέρονται πραγματικά για μία θέση εργασίας. Δηλαδή, η επανενεργοποίηση στην αναζήτηση εργασίας όσων είναι αποκομμένοι για μεγάλο διάστημα από την αγορά εργασίας.

Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ έχουν ήδη ξεκινήσει την προεργασία για την προσέγγιση των εν λόγω αναζητούντων εργασία, οι οποίοι υπολογίζονται σε 160-170.000 και θα πρέπει το επόμενο διάστημα να κλείσουν ραντεβού στην ψηφιακή πλατφόρμα της ΔΥΠΑ myDYPAlive ή στο τοπικό Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης με τον εργασιακό σύμβουλό τους.

8. Γιατί διαγράφονται από τα μητρώα της ΔΥΠΑ άνεργοι που αρνούνται θέσεις εργασίας από τη ΔΥΠΑ;

Με τη ρύθμιση αυτή, η Ελλάδα ευθυγραμμίζεται με τους επίσημους ορισμούς της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, αλλά και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τους οποίους οι πολιτικές προώθησης της απασχόλησης στηρίζονται στην έννοια του «αναζητούντος εργασία», δηλαδή του προσώπου που είναι ικανό, διαθέσιμο και πρόθυμο να αναλάβει εργασία και προχωρεί σε συγκεκριμένες ενέργειες προς τον σκοπό αυτό.

Μέχρι τώρα, παρατηρούνταν το φαινόμενο να παραμένουν στα μητρώα ανεργίας εγγεγραμμένα πρόσωπα τα οποία είτε δεν ενδιαφέρονται να αναζητήσουν εργασία είτε ήταν απρόθυμα να προχωρήσουν σε κάποια σχετική ενέργεια.

Η άρνηση επί τρεις φορές κατάλληλης θέσης εργασίας, (λαμβάνοντας υπόψη ότι ως «κατάλληλη» ορίζεται η θέση που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ιδιότητα, τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τον τελευταίο μισθό και τον τόπο μόνιμης κατοικίας του ανέργου και την οποία έχουν συναποφασίσει ο άνεργος και ο εργασιακός σύμβουλος) και η άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης, είναι εκφάνσεις αυτού ακριβώς του φαινομένου που επιχειρείται να αναστραφεί. Είναι πράγματι αδικαιολόγητο, όταν κάποιος είναι άνεργος και του προσφέρεται μία δουλειά με βάση το εργασιακό του προφίλ, τα χαρακτηριστικά που ο ίδιος έχει δηλώσει, αντίστοιχη του τελευταίου μισθού του και στον τόπο κατοικίας του, εκείνος να αρνείται όχι μία, αλλά τρεις φορές!

Οι σχετικές ρυθμίσεις που ενεργοποιούνται τώρα, αποσκοπούν στην πρόληψη φαινομένων κατάχρησης από αυτούς που δεν ψάχνουν δουλειά και βασίζονται ως έναν βαθμό στον νόμο 1545/1985. Επιπλέον, απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ του Μαρτίου 2018, μεταξύ άλλων, ορίζει ως υποχρεώσεις των ανέργων να αναζητούν ενεργά εργασία, να συναινούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας, να συνεργάζονται με τον εργασιακό σύμβουλο και να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης.

Οι ρυθμίσεις αυτές, άλλωστε, βασίζονται στις αντίστοιχες πρακτικές των υπηρεσιών απασχόλησης ευρωπαϊκών χωρών, όπως η Αυστρία, το Βέλγιο, η Δανία, η Γαλλία, η Γερμανία, η Ιρλανδία, η Νορβηγία και η Σουηδία.

9. Μπορεί, δηλαδή, να διαγραφεί κάποιος από το Μητρώο, ενώ του προτείνονται θέσεις που δεν έχουν καμία σχέση με την προϋπηρεσία και τις δυνατότητές του;

Όχι. Ορίζεται ρητά ότι οι θέσεις που προτείνονται είναι «κατάλληλες» και ως κατάλληλη ορίζεται η θέση που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα, στις γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, στους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του αναζητούντος εργασία.

Όλα αυτά περιγράφονται στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, το οποίο αποτελεί προϊόν συνεργασίας και συμφωνίας ανάμεσα στον εργασιακό σύμβουλο και τον εγγεγραμμένο στο Μητρώο ΔΥΠΑ.

1...12,04112,04212,043...12,116Σελίδα 12,042 από 12,116