Το Pinterest, όπως έγινε γνωστό την Τετάρτη (4/2), απέλυσε πρόσφατα δύο μηχανικούς λογισμικού οι οποίοι δημιούργησαν ένα εσωτερικό εργαλείο για να παρακολουθούν ποιοι υπάλληλοι έχασαν τη δουλειά τους μετά το πρόσφατο κύμα περικοπών στην εταιρεία.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το CBS News, η διοίκηση του Pinterest προχώρησε στην κίνηση αυτή την περασμένη εβδομάδα, καθώς οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι φέρονται να παραβίασαν την πολιτική απορρήτου και τα δικαιώματα των συναδέλφων τους. Η απόφαση ελήφθη αμέσως μόλις έγινε αντιληπτό ότι οι μηχανικοί ανέπτυξαν κώδικα για να συντάξουν μια κεντρική λίστα με τα ονόματα και τις τοποθεσίες όσων απομακρύνθηκαν, παρά τις ρητές οδηγίες της εταιρείας για το αντίθετο.
Η παραβίαση του απορρήτου και το Pinterest
Οι απολύσεις αυτές σημειώθηκαν περίπου μία εβδομάδα αφότου το Pinterest ανακοίνωσε ότι περικόπτει το 15% του εργατικού δυναμικού της, στο πλαίσιο της στροφής των επενδύσεών της προς την τεχνητή νοημοσύνη. Η εταιρεία, η οποία διέθετε περίπου 4.700 υπαλλήλους πριν από τις περικοπές, δήλωσε ότι η αναδιάρθρωση θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 30 Σεπτεμβρίου.
Μάλιστα, σύμφωνα με πηγή μέσα από την εταιρεία, ο επικεφαλής ασφαλείας είχε ενημερώσει τους υπαλλήλους του Τμήματος Μηχανικών σε συνάντηση ότι δεν θα δημοσιοποιούσε λίστα με τους απολυμένους για λόγους προστασίας της ιδιωτικής ζωής. Παρόλα αυτά, οι δύο μηχανικοί δημιούργησαν ειδικά σενάρια κώδικα (scripts) για να συγκεντρώσουν τα στοιχεία όσων απολύθηκαν.
Εκπρόσωπος της εταιρείας επιβεβαίωσε στο CBS News την απόλυση των δύο ατόμων, δηλώνοντας χαρακτηριστικά: «Αφού ενημερώθηκαν σαφώς ότι το Pinterest δεν θα μοιραζόταν ευρέως πληροφορίες που ταυτοποιούν τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους, δύο μηχανικοί έγραψαν προσαρμοσμένα σενάρια κώδικα αποκτώντας ακατάλληλη πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες της εταιρείας για να ταυτοποιήσουν τις τοποθεσίες και τα ονόματα όλων των απολυμένων υπαλλήλων και στη συνέχεια τα μοιράστηκαν ευρύτερα. Αυτό αποτελούσε σαφή παραβίαση της πολιτικής του Pinterest και της ιδιωτικότητας των πρώην συναδέλφων τους».
