Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε Νέους Κλάδους
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί σύντομα σε τομείς όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας, τα κομμωτήρια, τα καθαριστήρια και τα κέντρα αισθητικής, καθώς και στα γραφεία κηδειών. Αυτή η εξέλιξη ανακοινώθηκε από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η οποία τόνισε ότι η σχετική υπουργική απόφαση θα δημοσιευθεί πριν από τις εορτές του Πάσχα.
Προθεσμία για την Επέκταση
Μετά την ανακοίνωση, θα ξεκινήσει μια πιλοτική περίοδος προσαρμογής για τις επιχειρήσεις αυτούς τους κλάδους, οι οποίες απασχολούν περισσότερους από 200.000 εργαζόμενους. Η πιλοτική διαδικασία αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον τρεις μήνες, καθώς οι περισσότερες από αυτές τις επιχειρήσεις είναι μικρές ή πολύ μικρές.
Δηλωμένες Υπερωρίες και Οφέλη
Η υποχρεωτική εφαρμογή της κάρτας αναμένεται να ξεκινήσει στις αρχές του φθινοπώρου, με τον αριθμό των εργαζομένων που θα ενταχθούν στο σύστημα να φτάνει τα 2,2 εκατομμύρια. Το 2025, οι υπερωρίες που δηλώθηκαν αυξήθηκαν κατά 2,7 εκατομμύρια σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Στον τομέα της ιδιωτικής υγείας, θα συμπεριληφθούν όλα τα νοσοκομεία, τα διαγνωστικά κέντρα και οι νοσηλευτές, ενώ οι γιατροί θα εξαιρεθούν από τη διαδικασία.
Γενικευμένη Εφαρμογή μέχρι το 2026
Η πλήρης εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι προγραμματισμένη για το 2026, με στόχο την ένταξή της σε όλους τους ιδιωτικούς τομείς καθώς και στον δημόσιο τομέα. Το νέο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ» που θα τεθεί σε λειτουργία από τις 16 Φεβρουαρίου, θα προσφέρει μια πιο ψηφιοποιημένη εργασιακή εμπειρία.
Πλεονεκτήματα του Συστήματος «Εργάνη ΙΙ»
- Απλούστευση προσλήψεων και αποχωρήσεων.
- Κατάργηση γραφειοκρατίας και επαναλαμβανόμενων δηλώσεων.
- Άμεση πρόσβαση των εργαζομένων στα προσωπικά τους στοιχεία.
- Βελτίωση του ελέγχου της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Το Ωράριο Εργασίας και οι Κλάδοι Επέκτασης
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει ήδη ενταχθεί σε σημαντικούς τομείς της οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση και άλλοι. Αυτοί οι τομείς παρουσιάζουν υψηλή συγκέντρωση εργαζομένων και αυξημένο κίνδυνο παραβάσεων σχετικά με το ωράριο εργασίας.
Η επόμενη φάση της επέκτασης θα εστιάσει σε κλάδους με αυξημένη ευελιξία στην απασχόληση και εποχική εργασία, με στόχο την εναρμόνιση και την καλύτερη παρακολούθηση του ωραρίου.
