Μια σημαντική αλλαγή στο επίδομα μητρότητας – κυοφορίας και λοχείας φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, επεκτείνοντας το δικαίωμα σε περισσότερες μισθωτές μητέρες.
Όπως ανακοίνωσε η υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, το επίδομα θα χορηγείται πλέον και σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης, κάτι που μέχρι σήμερα δεν ήταν εφικτό.
Μέχρι τώρα, για να λάβει μια γυναίκα το επίδομα, έπρεπε να έχει τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης σε έναν και μόνο ασφαλιστικό φορέα ως μισθωτή, πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού.
Με τη νέα ρύθμιση, θα είναι δυνατός ο συνδυασμός ενσήμων από διαφορετικά ταμεία. Για παράδειγμα, αν μια εργαζόμενη έχει 150 ημέρες ασφάλισης σε έναν φορέα και 50 σε άλλον, ο συνολικός αυτός χρόνος θα υπολογίζεται ενιαία, επιτρέποντας την καταβολή του επιδόματος.
Η ρύθμιση αυτή καλύπτει ένα σημαντικό κενό για τις μητέρες με μεταβολές στην ασφαλιστική τους κατάσταση και εξασφαλίζει ίση πρόσβαση στο δικαίωμα της μητρότητας, ανεξαρτήτως διαδοχικής ασφάλισης.
