Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της πλατφόρμας wherewework.gr, σχεδόν οι μισοί Έλληνες εργαζόμενοι εκφράζουν δυσαρέσκεια σχετικά με τους μισθούς τους, με τους δύο στους τρεις να επιθυμούν να αλλάξουν εργασία λόγω οικονομικών αναγκών. Η έρευνα διεξήχθη ηλεκτρονικά τον Απρίλιο του 2026 και περιλάμβανε περίπου 1.800 συμμετέχοντες από διάφορους τομείς και ηλικιακές ομάδες στην Ελλάδα.
Δυσκολίες στην αγορά εργασίας
Περίπου το 60% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι η αγοραστική τους δύναμη έχει μειωθεί σε σχέση με πέρυσι, και μόλις το 10% θεωρεί ότι αμείβεται δίκαια. Η κατάσταση αυτή δεν αφορά μόνο την Ελλάδα, καθώς αντίστοιχες έρευνες σε Βουλγαρία, Ουγγαρία και Ρουμανία δείχνουν παρόμοια προβλήματα.
Μισθοί και η επίδραση της κρίσης
Στην ελληνική αγορά, το 70% των εργαζομένων κερδίζει λιγότερα από 1.500 ευρώ το μήνα, με το 38,4% να βρίσκεται στην κλίμακα των 1.000-1.500 ευρώ. Οι ερευνητές επισημαίνουν ότι οι μισθοί δεν έχουν ανακάμψει από την οικονομική κρίση του 2010, δημιουργώντας μια στασιμότητα που προκαλεί ανησυχία.
Σημαντικά δεδομένα:
- 46,7% των Ελλήνων εργαζομένων είναι δυσαρεστημένοι με τους μισθούς τους.
- 60,3% αισθάνεται μειωμένη αγοραστική δύναμη.
- 70% κερδίζει λιγότερα από 1.500 ευρώ το μήνα.
Η σιωπηλή απογοήτευση των εργαζομένων
Το 39,1% των συμμετεχόντων βρίσκεται σε μια «ουδέτερη ζώνη», δηλώνοντας ότι δεν είναι ικανοποιημένοι αλλά ούτε και ενεργά αντιδρούν. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους αναφέρουν ότι δεν αμείβονται δίκαια, με το 45,7% να εκτιμά ότι ο μισθός τους υπολείπεται των επιπέδων της αγοράς.
Η οικονομική ανασφάλεια
Περίπου το 60% δηλώνει ότι ο μισθός του καλύπτει μόνο τα βασικά έξοδα, με λιγότερους από 40% να καταφέρνουν να διατηρήσουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. Η κατάσταση αυτή έχει δημιουργήσει ένα κλίμα οικονομικής επισφάλειας, ακόμα και για τους επαγγελματίες με πλήρη απασχόληση.
Αναζητώντας νέες ευκαιρίες
Δεδομένα δείχνουν ότι το 64,3% των εργαζομένων είναι ανοιχτό σε αλλαγή θέσης εργασίας, με κυριότερο κίνητρο την αναζήτηση υψηλότερων αποδοχών. Μόνο το 16,4% δηλώνει πρόθεση να παραμείνει στη θέση του.
Σημαντικά ευρήματα:
- 26,5% αναζητά ήδη νέα εργασία.
- 58,1% θα άλλαζε εργασία για υψηλότερους μισθούς.
- 17,2% αισθάνεται έντονη ανησυχία για πιθανή απόλυση.
Η τεχνητή νοημοσύνη και οι εργαζόμενοι
Αν και η Ελλάδα καταγράφει το χαμηλότερο αίσθημα απειλής από την τεχνητή νοημοσύνη μεταξύ των συμμετεχουσών χωρών, οι εργαζόμενοι δεν δείχνουν να ανησυχούν ιδιαίτερα για την επίδραση της ΑΙ στις θέσεις εργασίας τους.
Συμπέρασμα
Η έρευνα αναδεικνύει την ανάγκη για αλλαγές στην ελληνική αγορά εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις που συνδέονται με τη μισθολογική στασιμότητα και την οικονομική ανασφάλεια. Οι εργοδότες θα πρέπει να επικεντρωθούν στην ενεργοποίηση της «ουδέτερης ζώνης» των εργαζομένων, ώστε να προάγουν ένα πιο θετικό εργασιακό περιβάλλον.
