Η Ρουμανία βρίσκεται σε τροχιά οικονομικής ανόδου, όπως αποδεικνύεται από την πρόσφατη αύξηση του βασικού μισθού, η οποία ξεπερνά το 14% ετησίως. Αυτό, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat. Η συγκεκριμένη εξέλιξη έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς η χώρα προσπαθεί να συγκλίνει με τα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τα εισοδήματα και τις συνθήκες διαβίωσης των πολιτών της.
Το ιστορικό του βασικού μισθού στη Ρουμανία
Η Ρουμανία υπήρξε για πολλά χρόνια μία από τις χώρες της ΕΕ με τους χαμηλότερους μισθούς. Το 2015, ο βασικός μισθός στη χώρα ανερχόταν σε περίπου 975 λέι (περίπου 220 ευρώ), καθιστώντας τον έναν από τους χαμηλότερους στην ΕΕ. Παρότι η οικονομία της χώρας σημείωνε σταθερούς ρυθμούς ανάπτυξης, οι μισθοί παρέμεναν χαμηλοί. Ηταν μια πορεία που οδηγούσε πολλούς νέους εργαζόμενους στη μετανάστευση προς πιο ανεπτυγμένες χώρες της Ένωσης, όπως η Γερμανία, η Γαλλία και η Ιταλία.
Από το 2016 και μετά, οι ρουμανικές κυβερνήσεις προώθησαν αυξήσεις στους μισθούς. Κίνηση που είχε στόχο τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και την αποτροπή του φαινομένου του «brain drain».
Η οικονομική πολιτική επικεντρώθηκε στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, την αύξηση της κατανάλωσης και την προσέλκυση επενδύσεων.
Η αύξηση του 2025 και οι λόγοι πίσω από αυτήν
Η πιο πρόσφατη αύξηση του 14% στον βασικό μισθό το 2025 εντάσσεται σε αυτό το πλαίσιο οικονομικών μεταρρυθμίσεων. Ο νέος βασικός μισθός ανέρχεται πλέον σε 3.700 λέι (περίπου 750 ευρώ), καταγράφοντας σημαντική βελτίωση σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι που οδήγησαν σε αυτή την αύξηση; Ναι! Συγκεκριμένα:
- Οικονομική ανάπτυξη
Η ρουμανική οικονομία παρουσιάζει συνεχή ανάπτυξη, με ρυθμούς αύξησης του ΑΕΠ που κυμαίνονται μεταξύ 3-5% ετησίως. Η ανάπτυξη αυτή οφείλεται σε ξένες επενδύσεις, ιδιαίτερα στον τομέα της βιομηχανίας, της τεχνολογίας και των υπηρεσιών.
- Πληθωρισμός και κόστος ζωής
Τα τελευταία χρόνια, ο πληθωρισμός στη Ρουμανία έχει αυξηθεί, επηρεάζοντας το κόστος ζωής. Οι αυξήσεις στον βασικό μισθό αποσκοπούν στη διατήρηση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων και στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων.
- Ευρωπαϊκές πολιτικές και πίεση για σύγκλιση μισθών
Ως μέλος της ΕΕ, η Ρουμανία προσπαθεί να μειώσει το χάσμα εισοδημάτων με τις υπόλοιπες χώρες της Ένωσης. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει επανειλημμένα πιέσει για αυξήσεις στους μισθούς των χαμηλόμισθων χωρών, ώστε να περιοριστούν οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
- Έλλειψη εργατικού δυναμικού
Μεγάλος αριθμός Ρουμάνων εργαζομένων έχει μεταναστεύσει σε άλλες χώρες της ΕΕ, αναζητώντας καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας. Οι αυξήσεις στους μισθούς εντός της χώρας στοχεύουν στο να συγκρατήσουν τους εργαζόμενους και να μειώσουν το ποσοστό μετανάστευσης.
Οι επιπτώσεις της αύξησης του μισθού
Η αύξηση του βασικού μισθού στη Ρουμανία έχει πολλαπλές επιπτώσεις τόσο στην οικονομία όσο και στην κοινωνία:
– Βελτίωση του βιοτικού επιπέδου: Οι εργαζόμενοι με χαμηλά εισοδήματα αποκτούν περισσότερη οικονομική σταθερότητα, γεγονός που οδηγεί σε αυξημένη κατανάλωση και ανάπτυξη της εσωτερικής αγοράς.
– Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας: Με μεγαλύτερη αγοραστική δύναμη, οι πολίτες μπορούν να επενδύσουν σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, δημιουργώντας περισσότερες θέσεις εργασίας.
– Πιθανές πιέσεις στις επιχειρήσεις: Κάποιες μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπορεί να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην κάλυψη του αυξημένου μισθολογικού κόστους, οδηγώντας είτε σε αυξήσεις τιμών είτε σε μείωση προσλήψεων.
– Μείωση της μετανάστευσης: Με καλύτερους μισθούς, λιγότεροι εργαζόμενοι θα αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό, διατηρώντας το εργατικό δυναμικό της χώρας.
Η αύξηση του βασικού μισθού στη Ρουμανία αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων και την οικονομική σύγκλιση με τα υπόλοιπα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Παρόλο που υπάρχουν προκλήσεις, όπως η διαχείριση του κόστους από τις επιχειρήσεις, η συνολική εικόνα είναι θετική.
Η ρουμανική οικονομία συνεχίζει να εξελίσσεται, και η αύξηση των μισθών συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο σταθερού και ανταγωνιστικού εργασιακού περιβάλλοντος.
