Νέα ρύθμιση διευρύνει την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας
Από την έναρξη ισχύος της νέας Υπουργικής Απόφασης, περισσότερες εργαζόμενες μπορούν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να λάβουν την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας. Η ρύθμιση αφορά μεταξύ άλλων μητέρες με παράλληλη απασχόληση, εργαζόμενες με μερική απασχόληση, θετές και ανάδοχες μητέρες, εργαζόμενες σε εποχικές επιχειρήσεις, καθώς και μισθωτές που είχαν προηγουμένως ασφαλιστεί ως ελεύθερες επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενες.
Ποιες περιπτώσεις καλύπτονται
Η παράλληλη επαγγελματική δραστηριότητα δεν οδηγεί πλέον αυτομάτως σε αποκλεισμό από την παροχή. Βασικός όρος είναι η μητέρα να μην εργάζεται κατά το ημερήσιο ωράριο για το οποίο έχει χορηγηθεί η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. Έτσι, μπορεί να διατηρεί, υπό τους προβλεπόμενους όρους, επαφή με την αγορά εργασίας και συμπληρωματική πηγή εισοδήματος.
Για τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, στον υπολογισμό του μέσου όρου απασχόλησης που απαιτείται για τη χορήγηση του πλήρους ποσού της παροχής θα συνυπολογίζεται και η πρόσθετη εργασία. Ο υπολογισμός θα βασίζεται επομένως στον πραγματικό χρόνο εργασίας, μαζί με τις πρόσθετες ώρες, και όχι μόνο στο ωράριο που αναγράφεται στη σύμβαση.
Η παροχή μπορεί επίσης να χορηγείται σε εργαζόμενες επιχειρήσεων εποχικού χαρακτήρα κατά το διάστημα που η επιχείρηση δεν λειτουργεί, εφόσον η εργασιακή σχέση παραμένει ενεργή.
Θετές, ανάδοχες και πρώην μη μισθωτές ασφαλισμένες
Η προηγούμενη ασφαλιστική ιδιότητα δεν αποτελεί πλέον από μόνη της εμπόδιο για μισθωτές μητέρες που είχαν λάβει επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ ως μη μισθωτές, δηλαδή ως ελεύθερες επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενες.
Ρύθμιση προβλέπεται και για γυναίκες που ανέλαβαν αρχικά τη φροντίδα παιδιού μέσω αναδοχής και στη συνέχεια το υιοθέτησαν. Μετά την ολοκλήρωση της υιοθεσίας, μπορούν να λάβουν την ειδική παροχή ακόμη και αν στο μεσοδιάστημα είχαν επιστρέψει στην εργασία τους.
Τέλος, δικαίωμα στην παροχή διατηρούν και εργαζόμενες των οποίων ο εργοδότης κατέβαλε ολόκληρες τις αποδοχές κατά την άδεια κυοφορίας και λοχείας. Το γεγονός ότι, εξαιτίας αυτής της πρακτικής, δεν έλαβαν επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ δεν οδηγεί πλέον σε απώλεια της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας.
