Κατεύθυνση ώστε να μην απολύονται οι ωφελούμενοι που συμμετέχουν στο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για εργασία σε φορείς του Δημοσίου ή Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μέχρι την ηλικία των 74 ετών, προκειμένου να συμπληρώσουν την αναγκαία ασφάλιση και να συνταξιοδοτηθούν.
Η απόφαση 2140/2025 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που χαρακτηρίζεται «σταθμός» από έγκριτους νομικούς, ανοίγει τον δρόμο για τη διατήρηση στην εργασία όσων, μετά τη λήξη των 24 μηνών που διαρκεί το επιδοτούμενο από τη ΔΥΠΑ πρόγραμμα, χρειάζονται περαιτέρω ένσημα για να συμπληρώσουν τα έτη ασφάλισης.
Αν και το πρόγραμμα αυτό δέχθηκε έντονη κριτική από τα κόμματα της αντιπολίτευσης, με πολλούς να υποστηρίζουν ότι υποκρύπτει την πρόθεση της κυβέρνησης για έμμεση αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, έγινε αποδεκτό από πολλούς ανέργους, με αποτέλεσμα να καλυφθεί άμεσα και να επαναπροκηρυχθεί.
Ο πυρήνας του προγράμματος είναι η εργασία στο Δημόσιο μέχρι το 74ο έτος ηλικίας, ώστε να συμπληρωθεί ο απαραίτητος χρόνος εργασίας/ασφάλισης και να κατοχυρωθεί η θεμελιωτική 15ετία για σύνταξη.
Το δικαστήριο έκρινε πως «μια πιθανή απόλυση με τη λήξη του προγράμματος δεν εξυπηρετεί τον σκοπό της ΚΥΑ», καθώς αν οι εργαζόμενοι αυτοί περιέλθουν εκ νέου σε ανεργία, «η προχωρημένη ηλικία τους καθιστά δυσχερή έως αδύνατη την απορρόφησή τους».
Μάλιστα, υπογραμμίζεται ότι το όριο των 24 μηνών αφορά μόνο την επιδότηση από τη ΔΥΠΑ και όχι τη διάρκεια της σύμβασης, η οποία μπορεί να συνεχιστεί εφόσον το επιθυμεί ο εργοδότης.
Η διδάκτωρ-δικηγόρος Αγγελική Α. Μητροπούλου σημειώνει ότι πρόκειται για απόφαση μείζονος σημασίας, καθώς δίνει κατεύθυνση ώστε να διατηρούνται οι θέσεις εργασίας μέχρι τη συνταξιοδότηση.
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η απόφαση «παρακάμπτει την απαγόρευση του άρθρου 103 παρ. 8 του Συντάγματος» που αφορά τη μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, προτάσσοντας το άρθρο 22 περί δικαιώματος στην εργασία και την κοινωνική ασφάλιση.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να νομοθετήσει ώστε όσοι έχουν ανάγκη περισσότερου ή λιγότερου χρόνου για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος να απασχολούνται χωρίς τον φόβο απόλυσης.
Τέλος, το δικαστήριο ορίζει ότι «έως ότου τελεσιδικήσει η απόφαση και μέχρι τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ενσήμων, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να απασχολούνται λαμβάνοντας τις νόμιμες αποδοχές τους».
πηγή: Καθημερινή
