Σημαντικές πληροφορίες για το Δώρο Πάσχα του 2026: οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα το λάβουν έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Η καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική και δεν εξαρτάται από την απόφαση κάθε εργοδότη, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα
Όλοι οι μισθωτοί με σύμβαση εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) δικαιούνται το Δώρο Πάσχα. Αυτό περιλαμβάνει:
- Εργαζόμενους με μισθό, οι οποίοι λαμβάνουν μισό μηνιαίο μισθό ως δώρο.
- Εργαζόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
Η διάρκεια της εργασιακής σχέσης είναι καθοριστική για τον υπολογισμό του τελικού ποσού.
Προϋποθέσεις καταβολής
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος, και απαιτεί να υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 30 Απριλίου 2025. Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Εργαζόμενοι που απολύθηκαν πριν από αυτή την ημερομηνία δικαιούνται το δώρο υπολογιζόμενο ανάλογα με την ημέρα λύσης της σχέσης τους.
Υπολογισμός του Δώρου για απολυμένους
Για τους απολυμένους, ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής:
- 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας για εργαζόμενους με μισθό.
- Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
Ακόμη και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες και απολύθηκαν δικαιούνται αναλογικό ποσό του δώρου.
Δικαιώματα σε περίπτωση μη καταβολής
Αν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για να υποβάλουν μηνυτήρια αναφορά. Αυτή θα διαβιβαστεί στον εισαγγελέα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν άμεσα μήνυση στα αστυνομικά τμήματα και να ζητήσουν την εφαρμογή αυτόφωρης διαδικασίας.
Καταγγελίες
Μπορούν να γίνονται καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών ή διαδικτυακά.
