Kι ενώ στην πρωταθλήτρια του τουρισμού στη Μεσόγειο, την Ισπανία, οι εργαζόμενοι στη φιλοξενία σταδιακά φαίνεται ότι επανέρχονται για τη σεζόν του 2023, στην Ελλάδα, ο κλάδος με πάνω από 10.100 ξενοδοχεία είχε φέτος το καλοκαίρι ένα έλλειμμα άνω των 60.000 εργαζομένων και ήδη είναι ένα μεγάλο ερωτηματικό η επόμενη σεζόν.

Το θέμα της έλλειψης των εργαζομένων, που γιγαντώθηκε μέσα στην πανδημία, φαίνεται ότι θα απασχολήσει τον ευρωπαϊκό τουρισμό και την επόμενη χρονιά σε όλη την αλυσίδα του κλάδου, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην τελευταία, πανευρωπαϊκή μελέτη της Deloitte και μάλιστα όχι μόνο για το 2023, αλλά σε βάθος τριετίας.

Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, είναι ενθαρρυντικό, όπως σχολιάζουν σχετικά κορυφαίοι εγχώριοι τουριστικοί φορείς, ότι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Γερμανία και η Ισπανία, ήδη σημειώνεται, ως έναν βαθμό, σταδιακή επιστροφή των εργαζομένων στον κλάδο για την επόμενη χρονιά.

Μία αιτία έχει να κάνει με το γεγονός ότι το κομμάτι της απασχόλησης, π.χ. στη Γερμανία, έχει πιο οργανωμένη δομή και οι επιδοματικές πολιτικές/οικονομικές ενισχύσεις μπορεί να έχουν πιο περιορισμένη διάρκεια αν συντρέχουν συγκεκριμένοι όροι και προϋποθέσεις – για παράδειγμα, αν προσφερθεί εργασία σε έναν ενδιαφερόμενο κι αυτός, ασκώντας το (δεδομένο) δικαίωμα άρνησης, κάνει κατάχρηση αυτού.

Επιπλέον, στην Ισπανία, όπου ο τουρισμός απασχολεί 1 στους 8 εργαζομένους και παρατηρήθηκαν φέτος επίσης πολύ μεγάλες ελλείψεις, η φετινή, επιτυχημένη σεζόν μπορεί να αποτελέσει παρακαταθήκη για το 2023: σε αυτή τη φάση η γρήγορη ανάκαμψη του κλάδου τη φετινή σεζόν που ολοκληρώθηκε πάνω από τις αρχικές προσδοκίες εκτιμάται ότι λειτουργεί θετικά δημιουργώντας μεγαλύτερη σιγουριά και ασφάλεια ως προς την ψυχολογία και την επιστροφή των εργαζομένων στον τουρισμό, οι οποίοι στη διάρκεια της πανδημίας έμειναν ουσιαστικά… ξεκρέμαστοι χάνοντας τη δουλειά τους και στρέφοντας το ενδιαφέρον τους σε άλλους τομείς.

Από την άλλη πλευρά, ωστόσο, δεν παύουν να προβληματίζουν οι γενικότερες αβεβαιότητες στο οικονομικό σκηνικό, πανευρωπαϊκά, λόγω ακρίβειας, ενεργειακού, πληθωριστικών πιέσεων και μείωσης του διαθέσιμου εισοδήματος των Ευρωπαίων καταναλωτών, με τον κλάδο να εκφράζει σε κάθε ευκαιρία την αγωνία του για το αν το κοινό θα κάνει περικοπές στις διακοπές του την επόμενη σεζόν, αναχαιτίζοντας και την πλήρη επιστροφή στην κανονικότητα.

Σημειωτέον ότι, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΗOTREC, του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Ξενοδοχίας, Εστίασης και Αναψυχής, από τους σημαντικότερους φορείς του ευρωπαϊκού τουρισμού, όπου μάλιστα στη θέση του προέδρου εξελέγη πρόσφατα ο πρόεδρος του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΞΕΕ) Αλέξανδρος Βασιλικός, ο κλάδος φιλοξενίας στην Ε.Ε. αποτελείται από 1,9 εκατομμύρια επιχειρήσεις, δημιουργώντας την περίοδο προ πανδημίας 2015-2019 περί τα 2 εκατ. θέσεις εργασίας με συνολικά 11 εκατομμύρια απασχολούμενους στην Ε.Ε. Το 29,6% των εργαζομένων στον κλάδο είναι σχετικά ανειδίκευτο, σε σύγκριση με το 16,1% στη συνολική οικονομία, πράγμα που σημαίνει ότι η φιλοξενία «είναι χωρίς αποκλεισμούς και εντάσσει άτομα με διαφορετικά προφίλ και υπόβαθρα».

Τα νούμερα για την Ελλάδα

Για την Ελλάδα, από την πλευρά τους, οι τουριστικοί επιχειρηματίες ήδη έχουν ξεκινήσει την αναζήτηση προσωπικού για την επόμενη χρονιά, έχοντας διαπιστώσει στην πράξη ήδη από φέτος τις ελλείψεις.

Με βάση τα στοιχεία που συγκέντρωσε στο τέλος της φετινής σεζόν, την περίοδο από τις 15 Οκτωβρίου έως τις 15 Νοεμβρίου, το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων για λογαριασμό του  ΞΕΕ, για την απασχόληση στα ελληνικά ξενοδοχεία συνολικά μέσα στο 2022, προέκυψε ότι δεν καλύφθηκαν 60.225 θέσεις εργασίας από τις συνολικά προβλεπόμενες στο οργανόγραμμα των ξενοδοχείων (κοντά στις 263.000), νούμερο που μεταφράζεται σε ένα 23% επί του συνόλου. Το αντίστοιχο νούμερο το 2021 ήταν 53.249 θέσεις εργασίες που έμειναν χωρίς να καλυφθούν ή αλλιώς ποσοστό 22%. Όσον αφορά τις ειδικότητες, αυτή του sommelier κατέγραψε τις μεγαλύτερες ελλείψεις το 2022, σε ποσοστό 57%, ενώ στον αντίποδα βρίσκεται η ειδικότητα του λογιστή/βοηθού λογιστή (11%). Οπως προκύπτει επιπλέον από τα ίδια στοιχεία, από το σύνολο των ελληνικών ξενοδοχείων ποσοστό 40% εμφανίζει έλλειψη σε τουλάχιστον μία θέση καμαριέρας το 2022, έναντι 38% το 2021. Επισημαίνεται εδώ ότι ειδικά οι καμαριέρες είναι στην κορυφή του οργανογράμματος και αντιστοιχούν στο 16% των συνολικών θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία και ακολουθούν οι σερβιτόροι και ρεσεψιονίστ με ποσοστά 9% και 8% επί του συνόλου.

Επιπλέον, όσο ανεβαίνει η κατηγορία τόσο αυξάνονται και οι ανάγκες, ενώ γενικότερα μία νέα θέση εργασίας δημιουργείται στον ξενοδοχειακό κλάδο για κάθε 2,5 δωμάτια κατά μέσο όρο. Ανά κατηγορία, μία θέση εργασίας δημιουργείται για κάθε 1,5 δωμάτιο σε ένα πεντάστερο, για κάθε 2 δωμάτια σε ένα τετράστερο, για κάθε 3,1 δωμάτια σε μια μονάδα 3 αστέρων κ.ο.κ..

Το θέμα, που αποτελεί κι ένα από τα πλέον σημαντικά, λειτουργικά προβλήματα του κλάδου, τέθηκε στο επίκεντρο και το περασμένο Σαββατοκύριακο στο πλαίσιο της γενικής συνέλευσης του ΞΕΕ, με τον πρόεδρο Αλέξανδρο Βασιλικό να δηλώνει ότι «αυτή η μεγάλη τρύπα δεν μπορεί και δεν πρέπει να μείνει ανοιχτή, χρήζει άμεσης και υπεύθυνης αντιμετώπισης».

Σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, στις προτάσεις που έχουν πέσει στο τραπέζι είναι να υπάρξουν λύσεις σε εθνικό και πανευρωπαϊκό επίπεδο, όπως αναφέρει η HOTREC, με λύσεις που αναζητώνται ακόμη και σε εργαζομένους από τρίτες χώρες, εκτός Ε.Ε. ειδικά για τη διετία 2023-2024. Ζητούμενο είναι η Ε.Ε. να είναι σε θέση να δημιουργήσει ένα ευνοϊκό νομικό περιβάλλον που θα επιτρέπει στους μετανάστες να ενσωματωθούν στον τομέα με νόμιμο τρόπο (π.χ. με ένα πακέτο νόμιμης μετανάστευσης), να προωθήσει σχετικές συμφωνίες με τρίτες χώρες, να δημιουργήσει μια ευρωπαϊκή δεξαμενή ταλέντων για τον κλάδο, να υποστηρίξει τη σωστή κατάρτιση και εκπαίδευση εργαζομένων με ευρωπαϊκούς πόρους, να προωθήσει διαφορετικές μορφές εργασίας (π.χ. περιστασιακή εργασία ανάλογα με τη χειμερινή ή θερινή περίοδο, τις υποχρεώσεις των εργαζομένων), όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά.

H σύμπραξη karriera.gr – Workathlon

Η κινητικότητα πάντως στον κλάδο και η αναζήτηση λύσεων εκτός και, φυσικά, εντός Ελλάδας είναι δεδομένη. Ακριβώς σε αυτό το πλαίσιο, δεν είναι τυχαία η συμφωνία που ανακοινώθηκε την περασμένη Τρίτη για τη σύμπραξη του kariera.gr, του γνωστού portal εύρεσης εργασίας με 25 χρόνια παρουσίας στον τομέα του, με τη Workathlon.

Το kariera.gr, με επικεφαλής τον κ. Θεόφιλο Βασιλειάδη, εξαγόρασε το 100% της Workathlon, της startup που δραστηριοποιείται αποκλειστικά στην εύρεση εργασίας στον τουριστικό τομέα, με διευθύνουσα σύμβουλο την κυρία Κατερίνα Σαντίκου, προερχόμενη η ίδια από δεύτερη γενιά ξενοδόχων.

Με την εξαγορά αυτή το kariera.gr αποκτά πάτημα σε μια αγορά, όπως αυτή του τουρισμού, στην οποία δεν είχε μέχρι σήμερα παρουσία. Σύμφωνα με τον κ. Βασιλειάδη, «ψάχναμε να μπούμε δυναμικά στον κλάδο με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην Ελλάδα και μπαίνουμε τώρα, σε μια συγκυρία όπου πλέον αυξάνεται και ο αριθμός των μεγαλύτερων παικτών, εγχώριων και ξένων. Ο ελληνικός ξενοδοχειακός κλάδος παραδοσιακά απαρτιζόταν από μικρότερους επιχειρηματίες και μικροϊδιοκτήτες – ήταν σαφώς λιγότερα τα μεγάλα ξενοδοχεία που μπορεί να έχουν ένα πιο οργανωμένο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Τώρα έχουν αρχίσει να αλλάζουν οι συνθήκες, παρατηρείται σχετική συγκέντρωση στον κλάδο, από το μικρό ξενοδοχείο πάμε στο πιο οργανωμένο και μεγαλύτερο μοντέλο, γεγονός το οποίο δημιουργεί μεγαλύτερες ανάγκες όσον αφορά τη στελέχωση του κλάδου σε σύγκριση με το πρόσφατο παρελθόν. Με τον τουρισμό να συμβάλλει περισσότερο από 20% στο ελληνικό ΑΕΠ και με το 40% της απασχόλησης να συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με τον κλάδο, η kariera μπαίνει δυναμικά στον κλάδο με την εξαγορά της Workathlon. Μαζί, εστιάζουμε σε ένα νέο κομμάτι της αγοράς του HR, που απευθύνεται στους επαγγελματίες του τουρισμού, δίνοντας τους νέα όπλα και δυνατότητες».

Η Workathlon μέχρι σήμερα έχει ένα χαρτοφυλάκιο περισσότερων από 400 εταιρειών και 60.000 εργαζομένων στον χώρο του τουρισμού, ενώ από κοινού οι δυο εταιρείες θα απασχολούν πάνω από 110 άτομα. Σύμφωνα με την κυρία Σαντίκου, η συντριπτική πλειονότητα του κλάδου αφορά μικρομεσαίες επιχειρήσεις -ποσοστό άνω του 90%-, με τις περισσότερες να μη διαθέτουν οργανωμένο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Το έλλειμμα στον κλάδο καταγράφεται ακόμη και στη διάρκεια της σεζόν, όπου στην πράξη παρατηρείται «μεγάλη κινητικότητα και πολλοί υπάλληλοι άλλαξαν δουλειά φέτος ακόμη και μέσα στο καλοκαίρι. Τις πρώτες ημέρες του Ιουνίου περίπου 5.000 εργαζόμενοι παραιτήθηκαν, αυξάνοντας το κενό στην αγορά, ενώ εκτιμάται ότι μόλις 1 στους 8 εργαζομένους θα παραμείνει και την επόμενη χρονιά στο ίδιο ξενοδοχείο».

Οι Ρομά χτύπησαν σε δύο βενζινάδικα που βρίσκονται στην Καλαμάτα. Έβαλαν βενζίνη και όταν ήρθε η ώρα να πληρώσουν έβαλαν μπροστά, πάτησαν το γκάζι και έγιναν καπνός…

Οι Ρομά ακολούθησαν την ίδια συνταγή στην Καλαμάτα, για να βάλουν βενζίνη και τελικά είχαν την ίδια τύχη. Μετά από έρευνες οι αστυνομικοί κατάφεραν να τους εντοπίσουν και να τους συλλάβουν. Το θέμα όπως είναι λογικό φέρνει στο νου, τα όσα έγιναν στη Θεσσαλονίκη, όταν 16χρονος Ρομά δέχτηκε σφαίρα στο κεφάλι μετά από καταδίωξη που είχε ξεκινήσει από μια παρόμοια κλοπή σε βενζινάδικο. Στην Καλαμάτα δεν χρειάστηκε καταδίωξη. Οι αστυνομικοί είδαν τις εικόνες από τις κάμερες ασφαλείας και έφτασαν στα ίχνη των δραστών.

Δύο περιπτώσεις όπου Ρομά εξαφανίστηκαν όταν στο όχημα τους έβαλαν βενζίνη εξιχνίασε η Αστυνομία. Nα σημειωθεί ότι και τα δύο βενζινάδικα βρίσκονται στην οδό Αθηνών στην Καλαμάτα. Στην πρώτη περίπτωση ο 18χρονος μαζί με τον 25χρονο Ρομά έβαλαν βενζίνη αξίας πέντε ευρώ και όταν ήρθε η ώρα να πληρώσουν έφυγαν.

Στη δεύτερη περίπτωση που ήταν λίγο μετά, οι δύο Ρομά έβαλαν βενζίνη αξίας είκοσι ευρώ, πλήρωσαν πέντε ευρώ και έφυγαν. Σύμφωνα με το tharrosnews.gr και οι δύο Ρομά συνελήφθησαν τελικά στην Ανάληψη της Μεσσήνης.

Εν τω μεταξύ στο πλαίσιο της πρόληψης και της καταστολής εγκληματικών ενεργειών, πραγματοποιήθηκε χθες (10.12.2022) το πρωί, στοχευμένη αστυνομική επιχείρηση, σε τοπική κοινότητα του Δήμου Καλαμάτας Μεσσηνίας.

Η επιχείρηση πραγματοποιήθηκε από αστυνομικούς της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Καλαμάτας, του Αστυνομικού Τμήματος Καλαμάτας, του Τμήματος Τροχαίας Καλαμάτας και της Ομάδας Δίκυκλης Αστυνόμευσης (ΔΙ.ΑΣ.) Μεσσηνίας.

Κατά τη διάρκεια της αστυνομικής επιχείρησης, οι αστυνομικοί συνέλαβαν συνολικά 6 Έλληνες, για κλοπή ηλεκτρικής ενέργειας, ενώ μία εκ των συλληφθέντων δεν είχε προβεί στην έκδοση δελτίου αστυνομικής ταυτότητας, ως όφειλε.

Οι δράσεις αυτές είναι στοχευμένες και αποσκοπούν στην πρόληψη και στην αντιμετώπιση της παραβατικότητας, που αποτελεί πρωταρχική, άμεση και διαρκή προτεραιότητα των Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας.

Ο αγαπητός και ταλαντούχος καλλιτέχνης, Γιάννης Χαρούλης, δώρισε μουσικά όργανα στο Μουσικό Γυμνάσιο Λασιθίου, μοιράζοντας πολλά χαμόγελα στα παιδιά. Ο ιδιος έπαιξε και τραγούδησε μαζί με τους μαθητές στην αυλή του σχολείου.

«Όταν ξαφνικά λαμβάνεις χθες το πρωί τηλεφώνημα από δύο συνεργάτιδες του που σε ρωτούν τι μουσικά όργανα θα θέλαμε να μας φέρει ο ίδιος προσωπικά και τους λες 3 ταμπουράδες και μια ασκομαντούρα και σήμερα το πρωί τα έχει ήδη αγοράσει. Αλλά με τα χρήματα που έβγαλε από το λάδι του, ραβδίζοντας τις ελιές με την γλυκύτατη Κατερίνα! Και ξαφνικά βλέπεις και μπαίνουν στο προαύλιο του σχολείου μας, μεταφέροντας τα 4 αυτά μουσικά όργανα, δύο φωτεινά και χαρούμενα χαμόγελα, δύο εγκάρδιες χειραψίες, μάτια ζωντανά και γεμάτα χαρά, πείτε μου, πώς γίνεται να μην τρελαθούν και τα κοπέλια μας και όλοι εμείς στο Μουσικό Γυμνάσιο!

Μεγάλη η χαρά και η τιμή να υποδεχτούμε σήμερα έναν υπέροχο καλλιτέχνη που ταξιδεύει το μυαλό και την ψυχή μας κάθε φορά που τον ακούμε, έναν απέριττο άνθρωπο που αγαπά τον τόπο του, την τέχνη του και τα κοπέλια! Γιάννης Χαρούλης, η απλότητα και η αμεσότητά σου μας κέρδισε όλους στο σχολείο!

Τι να πρωτοπούμε για το σημερινό πρωινό. Έβγαλε φωτογραφίες με τα παιδιά, τα άκουσε να παίζουν τα κάλαντα, τραγούδησε μαζί με τη χορωδία και όλα αυτά μέσα σε ένα πανηγυρικό και πολύ, μα πολύ χαρούμενο κλίμα! Συνομίλησε με τους καθηγητές για το σχολείο και τη μουσική και κλείσαμε τη συνάντηση αυτή περιμένοντάς τη νέα του επίσκεψη, ώστε να μιλήσει με τους μαθητές μας για τη μουσική και την πορεία της ζωής του μέσα από αυτήν και να απολαύσουμε δια ζώσης όλοι εμείς στο Μουσικό τις απίστευτες ερμηνείες του!

Γιάννη Χαρούλη, σε ευχαριστούμε από καρδιάς για την επίσκεψη και τη γεμάτη νόημα χειρονομία σου, γιατί μας έδειξες εμπράκτως, ότι ο προσωπικός μόχθος μπορεί να γίνει μουσικά όργανα, μουσική και τέχνη! Με το καλό να ξανανταμώσουμε» αναφέρει η ανακοίνωση του σχολείου.

«Η έννοια της ευρωπαϊκής αλληλεγγύης θα πρέπει να παραμείνει ισχυρή. Όπως τη διεκδικούμε, όταν υπερασπιζόμαστε τη δική μας κυριαρχία απέναντι στην τουρκική επιβολή, έτσι και εμείς θα πρέπει να συμμεριζόμαστε τις αγωνίες των άλλων λαών που υφίστανται πράξεις αποτρόπαιες και προσβολής της εθνικής τους κυριαρχίας». Αυτό ήταν το μήνυμα που έστειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών Μιλτιάδης Βαρβιτσιώτης, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωσή του, μιλώντας το βράδυ του Σαββάτου σε εκδήλωση της Αδελφότητας Πέτα Άρτας «Ο Άγιος Γεώργιος» και του Δήμου Καλλιθέας, αφιερωμένη στα 200 χρόνια από τη Μάχη του Πέτα και στον Φιλελληνισμό.

Ειδικότερα, ο κ. Βαρβιτσιώτης, παίρνοντας αφορμή από την Ελληνική Επανάσταση, επισήμανε ότι σήμερα ένας άλλος πόλεμος για εθνική ανεξαρτησία διεξάγεται μερικές εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τα βόρεια σύνορα της Ελλάδας και ένας άλλος λαός, ο ουκρανικός, παλεύει για την ανεξαρτησία του απέναντι σε μία άδικη και απρόκλητη εισβολή. Ειδική αναφορά, όπως σημειώνεται, έκανε και στους Έλληνες ομογενείς, που έχασαν τη ζωή τους στη Μαριούπολη, «μια κοιτίδα του Ελληνισμού της Αζοφικής θάλασσας, που ισοπεδώθηκε».

Περαιτέρω, ο αναπληρωτής υπουργός χαρακτήρισε τη Μάχη του Πέτα, από την οποία φέτος συμπληρώνονται 200 χρόνια, ως μια ευρωπαϊκή μάχη, μοναδική για την ελληνική ιστορία λόγω του πλήθους των Φιλελλήνων, που συμμετείχαν. «Ήταν άνθρωποι που εμπνεύστηκαν από την Ελληνική επανάσταση, θέλησαν να δουν την Ελλάδα ελεύθερη από τον οθωμανικό ζυγό και πίστεψαν ότι η Ελλάδα ήταν αναπόσπαστο κομμάτι του ενιαίου συνόλου που ονομάζεται Ευρώπη και ότι αξίζει να θυσιαστούν για αυτές τις αξίες που έχουν τις ρίζες τους στον ελληνικό και ρωμαϊκό πολιτισμό, της ελευθερίας, της δημοκρατίας, του χριστιανισμού, της δικαιοσύνης, του Κράτους Δικαίου», δήλωσε χαρακτηριστικά. Ανέφερε ακόμη ότι η Ελληνική Επανάσταση άλλαξε τον ρου της ιστορίας, γιατί ήταν η πρώτη εθνική επανάσταση και πρόσθεσε ότι οφείλουμε να θυμόμαστε και να ευγνωμονούμε όλους τους φιλέλληνες από όλα τα έθνη, που πολέμησαν για την ανεξαρτησία μας

Το παρών στην εκδήλωση έδωσαν, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, επίσης ο πρέσβης της Πολωνίας στην Ελλάδα Αρτουρ Λόμπαρτ, εκπρόσωπος της πρεσβείας της Ουγγαρίας και του Δήμου Καλλιθέας, καθώς και ο πρόεδρος της Αδελφότητας Πέτα Γιώργος Κακαριάρης και ο πρόεδρος της Εταιρίας για τον Ελληνισμό & Φιλελληνισμό και ιδρυτής του Μουσείου Φιλελληνισμού καθηγητής Κωνσταντίνος Βελέτζας.

Για την 6^η αγωνιστική της Superleague 2, η Παναχαϊκή επικράτησε με 1-0 του Αιγάλεω στην Αγυιά. Σκόρερ του παιχνιδιού ήταν στο 79’ ο Μυτίδης, μετά από εξαιρετική ασίστ με ψαλιδάκι του Τριμμάτη. Έτσι η Παναχαϊκή επέστρεψε στις νίκες, παίρνοντας τους τρεις βαθμούς κόντρα σε έναν δυνατό και δύσκολο αντίπαλο.

Με το καλησπέρα το Αιγάλεω έγινε απειλητικό, όταν στα 20 δευτερόλεπτα, ο Μπαστιανός έκανε το σουτ, όμως ο Θεοδωράκης μπλόκαρε σταθερά. Μετά από αυτή την ευκαιρία των φιλοξενούμενων, η Παναχαϊκή ανέβασε ρυθμό και πήρε τα ηνία του παιχνιδιού. Η μεγάλη ευκαιρία, και η πρώτη της στο πρώτο ημίχρονο, ήρθε στο 41’ όταν ο Καρακλάϊτς έκανε την προβολή μετά από σέντρα του Στεργίδη, όμως η μπάλα δεν του έκανε το χατίρι και χτύπησε το δεξί δοκάρι της εστίας του γκολκίπερ των φιλοξενούμενων.

Στο δεύτερο ημίχρονο οι «κοκκινόμαυροι» μπήκαν εντελώς διαφορετικά, ασκώντας πίεση από το πρώτο δευτερόλεπτο. Μάλιστα στο 50’ έχασαν μια καλή ευκαιρία για το 1-0, όταν ο Μυτίδης έκανε την προβολή μέσα στην περιοχή, έπειτα από άτσαλο διώξιμο της άμυνας, όμως η μπάλα πέρασε ελάχιστα άουτ.  Οι παίκτες του Σούλη Παπαδόπουλου ανέβασαν ακόμη περισσότερο την απόδοση τους στο τελευταίο εικοσάλεπτο, και στο 79’ βρήκαν τον δρόμο προς τα δίχτυα, όταν ο Τριμμάτης έκανε μια φανταστική ασίστ με ψαλιδάκι, με τον Μυτίδη να την υποδέχεται και να πλασάρει ιδανικά για το 1-0. Δύο λεπτά αργότερα το ματς έγινε ροντέο και διακόπηκε, καθώς βρέθηκε καπνογόνο στους φιλάθλους της Παναχαϊκής από τους φιλοξενούμενους, και στην συνέχεια οι ποδοσφαιριστές των δύο ομάδων έγιναν ένα κουβάρι στον αγωνιστικό χώρο, με τους διαιτητές να μην μπορούν να αντιδράσουν διαφορετικά. Παρόλα αυτά το παιχνίδι δεν άργησε να ξανά αρχίσει, και οι φιλοξενούμενοι θέλησαν να ανεβάσουν την πίεση τους, έτσι ώστε να βρουν το γκολ της ισοφάρισης.

Η αρχική ενδεκάδα της Παναχαϊκής (Σούλης Παπαδόπουλος):

Χ. Θεοδωράκης, Λιποράσε, Τσακμάκης, Λαρέα, Στεργίδης, Κωνσταντακόπουλος, Τσιάρας (61’ Χαντί), Καρλίτος (21’ Λινάρδος), Ν. Καρακλάιτς (72’ Μπουρλάκης), Αλεξόπουλος (72’ Τριμμάτης), Μυτίδης

Η αρχική ενδεκάδα του Αιγάλεω ( Θωμά Γράφα):

Σικαλιάς, Χοτζάλι (61’ Σκεντεράι), Μπούσης (73’ Πεχλιβανόπουλος), Φουρλάνος, Παπανικόλας, Σταματάκης (66’ Τσίτσαρης), Πολυχρόνης, Δημούτσος, Τσιλιγκίρης, Πατρινός (73’ Βλαχομήτρος), Μπαστιάνος (73’ Βλάχος)

Διαιτητής: Βασίλης Στάμος (Ηλείας)

Βοηθοί: Χλεμπογιάννης (Φωκίδας) και Ιακωβίδης (Λακωνίας)

4^ος: Ρηγόπουλος (Ηλείας)

Την ευκαιρία να αγοράσουν ή να νοικιάσουν ένα σπίτι με… προσιτό κόστος θα έχουν χιλιάδες νέοι και νέες μέσα από τέσσερα προγράμματα που διαμόρφωσαν οι υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας και κατατέθηκαν στην Βουλή στο νομοσχέδιο «Σπίτι μου – στεγαστική πολιτική για τους νέους»: Τα εν λόγω προγράμματα αναμένεται να ενεργοποιηθούν μέσα στο α’ τρίμηνο της ερχόμενης χρονιάς, με κάποια εξ αυτών όμως να χρειάζονται … χρόνια για να ωριμάσουν και να υποδεχτούν τους δικαιούχους.

Μεταξύ των συγκεκριμένων τεσσάρων προγραμμάτων, τα δύο αφορούν ενοικίαση, το ένα μεικτό σύστημα (ενοικίαση και δικαίωμα προαίρεσης για εξαγορά του ακινήτου από τους δικαιούχους) και ακόμη ένα την αγορά φθηνής στέγης. Αγορά που μπορεί να γίνει με … σχεδόν άτοκο δάνειο, αλλά με περιορισμούς όσον αφορά την αξία και τα τετραγωνικά της οικίας που επιπλέον θα πρέπει να είναι και… παλιά, άνω των 15 ετών.

«Χαμένοι» οι σημερινοί… 39άρηδες

Άλλο ένα χαρακτηριστικό είναι ότι οι σημερινοί 39άρηδες και 38άρηδες το πιο πιθανό είναι να μην επωφεληθούν από τους όρους τους προγράμματος, ιδίως εκείνα που προβλέπουν την μίσθωση οικίας, γιατί τα κτίσματα που προορίζονται για αυτή την δουλειά θα.. χτιστούν από την αρχή.

Σε κάθε περίπτωση, οι προϋποθέσεις υπαγωγής ξεκάθαρα απευθύνονται κυρίως σε νέους και ευάλωτες ομάδες πολιτών. Συγκεκριμένα, τα κύρια στοιχεία για τα τέσσερα προγράμματα έχουν ως εξής:

1. Πρόγραμμα «Σπίτι Μου»

Δικαιούχοι των άτοκων ή χαμηλότοκων δανείων είναι άτομα ηλικίας 25-39 ετών με ετήσιο εισόδημα από 10.000 ευρώ έως το όριο που προβλέπεται για τη χορήγηση επιδόματος θέρμανσης και οι οποίοι δεν διαθέτουν ακίνητο κατάλληλο για την κατοικία τους.
Τα ακίνητα πρέπει να έχουν αξία έως 200.000 ευρώ, εμβαδόν έως 150 τ.μ. και παλαιότητα τουλάχιστον 15 ετών, ενώ για τους όρους του δανείου προβλέπονται τα εξής:
α) Η αγορά του ακινήτου δεν μπορεί να γίνει από συγγενή πρώτου ή δεύτερου βαθμού του αγοραστή.
β) Το ακίνητο αποκτάται κατά πλήρη κυριότητα από τον αγοραστή ή, αν πρόκειται για συζύγους ή για μέρη συμφώνου συμβίωσης, κατά κυριότητα >50% για καθέναν από αυτούς.
γ) Το ύψος του δανείου δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 150.000 ευρώ και η διάρκεια τα τριάντα έτη.
δ) Το δάνειο καλύπτει έως το 90% της αξίας του ακινήτου (το υπόλοιπο καλύπτεται από τον αγοραστή).
ε) Το δάνειο χρηματοδοτείται κατά 75% από τη ΔΥΠΑ. Για το ποσοστό του δανείου που χρηματοδοτείται από τη ΔΥΠΑ δεν οφείλεται τόκος, ενώ το υπόλοιπο 25% χορηγείται από τις τράπεζες (θα επιλεγούν μετά από δημόσια πρόσκληση της ΔΥΠΑ). Αυτό σημαίνει ότι τα 3 / 4 του δανείου χορηγούνται άτοκα με αποτέλεσμα το τελικό επιτόκιο που πληρώνει ο δανειολήπτης για το σύνολο του ποσού, να διαμορφώνεται στο ένα τέταρτο του κόστους που θα είχε ένα κανονικό στεγαστικό δάνειο.
στ) Για τρίτεκνους ή πολύτεκνους το δάνειο θα είναι άτοκο. Άτοκο θα γίνεται και το δάνειο για όσους κατά τη διάρκεια αποπληρωμής του κάνουν 3 και πλέον παιδιά.
ζ) Δεν μπορεί να ζητηθεί η παροχή προσωπικής εγγύησης τρίτου ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του δανείου.
η) Το δάνειο απαλλάσσεται από την εισφορά της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 128/1975.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος είναι 500 εκατ. ευρώ (με πρόβλεψη για διπλασιασμό σε περίπτωση εξάντλησης των διαθέσιμων πόρων), ενώ εκτιμάται ότι ωφελούμενοι θα είναι 10.000 νέοι ή νέα ζευγάρια 25-39 ετών. Η υλοποίηση του προγράμματος αναμένεται στο πρώτο τρίμηνο του 2023.

 Μίσθωση οικίας ή προτεραιότητα στην αγορά με… «κοινωνική αντιπαροχή»!

2. Κοινωνική Αντιπαροχή

Πρόκειται για νέο θεσμό που προστίθεται στην «εργαλειοθήκη» της ΔΥΠΑ για την στεγαστική πολιτική. Ορίζεται ως: «Σύμπραξη φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, με ιδιώτες αναδόχους, κατά την οποία ο ανάδοχος ανεγείρει με δικές του δαπάνες κτίριο επί αδόμητου ακινήτου του φορέα και το αντάλλαγμά του συνίσταται στην εκμετάλλευση για ορισμένο χρονικό διάστημα του ακινήτου με την παράλληλη υποχρέωσή του να εκμισθώνει μέρος αυτού σε δικαιούχους έναντι προκαθορισμένου μισθώματος. Μετά το πέρας του χρόνου εκμετάλλευσης ο ανάδοχος υποχρεούται να παραδώσει το ακίνητο στον ιδιοκτήτη φορέα».

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, οι δικαιούχοι μισθωτές επιλέγονται με βάση αντικειμενικά κοινωνικά κριτήρια, ενώ εκτός από την απλή μίσθωση των σπιτιών με χαμηλό ενοίκιο θα επιτρέπεται και η υπογραφή συμβάσεων μίσθωσης με δικαίωμα προαίρεσης για την εξαγορά τους από τους δικαιούχους (rent to own). Προβλέπεται ακόμη ότι:

– Η Κοινωνική Αντιπαροχή μπορεί να αφορά και δομημένα ακίνητα. Στην περίπτωση αυτή το αντικείμενο της σύμβασης περιλαμβάνει και την κατεδάφιση των κτισμάτων, η οποία γίνεται με δαπάνες του αναδόχου.
– Το ποσοστό των οριζόντιων ιδιοκτησιών που εκμισθώνονται προς δικαιούχους αντιστοιχεί σε ποσοστό μεταξύ 30% και 60% του συνόλου της ιδιοκτησίας.
– Η επιλογή του αναδόχου γίνεται κατόπιν δημόσιας πρόσκλησης στην οποία περιγράφονται τουλάχιστον τα εξής:
α) το αδόμητο ακίνητο, τυχόν υφιστάμενα κτίσματα που ευρίσκονται εντός αυτού, και τα χαρακτηριστικά του κτιρίου που πρόκειται να ανεγερθεί σε αυτό,
β) οι οριζόντιες ιδιοκτησίες που θα συσταθούν και οι επιτρεπόμενες χρήσεις τους,
γ) τα κριτήρια συμμετοχής και επιλογής του αναδόχου,
δ) οι βασικοί όροι των συμβάσεων μίσθωσης μεταξύ του αναδόχου και των δικαιούχων, πλην του μισθώματος.
Στόχος του προγράμματος είναι η ανέγερση 2.500 κοινωνικών κατοικιών για 5.000 ωφελούμενους νέους έως 39 ετών.

Πρόσβαση και σε ανακαινισμένα σπίτια

3. Πρόγραμμα Κάλυψη

Αφορά στη μίσθωση από το Δημόσιο ιδιωτικών κατοικιών που συμμετείχαν στο πρόγραμμα «Εστία» για τη στέγαση μεταναστών, και την διάθεσή τους σε ευάλωτους νέους και νέα ζευγάρια. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, οι ιδιοκτήτες των ακινήτων καλούνται να εκμισθώνουν τις κατοικίες για τρία έτη σε άτομα ηλικίας 25-39 ετών, δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.
Στόχος είναι η αξιοποίηση σε πρώτη φάση τουλάχιστον 1.000 ακινήτων, στα οποία θα στεγαστούν 2.500 ωφελούμενοι 25-39 ετών, δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

4. Ανακαινίζω – Νοικιάζω

Αποσκοπεί στην ένταξη κενών κατοικιών στη μισθωτική αγορά με την επιδότηση των ιδιοκτητών για την αναβάθμισή τους. Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι στο πρόγραμμα συμμετέχουν ιδιοκτήτες κατοικιών με ετήσιο εισόδημα έως 40.000 ευρώ και ακίνητη περιουσία έως 300.000 ευρώ, ενώ αποκλείονται όσοι έχουν ενταχθεί σε προγράμματα εξοικονόμησης ενέργειας ή ανακαίνισης για οποιοδήποτε ακίνητό τους τα τελευταία πέντε έτη.
Το ακίνητο πρέπει να έχει εμβαδόν έως 100 τ.μ. και να βρίσκεται σε αστική περιοχή, δεν πρέπει να έχει δηλωθεί ως πρώτη κατοικία, ή ως μισθωμένη αλλά να αναφέρεται ως κενή στο Ε2 των τριών τελευταίων ετών.

Οι εντασσόμενοι στο πρόγραμμα επιδοτούνται για δαπάνες επισκευής και ανακαίνισης έως 10.000 ευρώ, (περιλαμβάνονται υλικά και εργασίες). Η επιδότηση φθάνει στο 40% της δαπάνης με προϋπόθεση την ηλεκτρονική εξόφληση των τιμολογίων και την εκμίσθωση του ακινήτου για τουλάχιστον τρία χρόνια.

Με το νομοσχέδιο θεσπίζονται επίσης πολεοδομικές ρυθμίσεις που αποσκοπούν στην άρση εμποδίων και την επιτάχυνση εφαρμογής της στεγαστικής πολιτικής.