Βελτίωση στην Αγορά Εργασίας του Ξενοδοχειακού Κλάδου στη Βόρεια Ελλάδα
Η εικόνα των κενών θέσεων εργασίας στον ξενοδοχειακό τομέα παρουσιάζει σημάδια βελτίωσης στην Βόρεια Ελλάδα, με τον αριθμό τους να μειώνεται την τελευταία πενταετία. Το 2025, ο τομέας της φιλοξενίας απορρόφησε 28.749 εργαζόμενους, ενώ οι απαιτούμενες θέσεις ανέρχονταν σε 33.550, με τις ελλείψεις να φτάνουν τις 4.801 και το ποσοστό ελλείψεων να καταγράφεται στο 14,3%, το χαμηλότερο των τελευταίων πέντε ετών.
Σύγκριση με το 2024
Το προηγούμενο έτος, οι ελλείψεις ήταν υψηλότερες, φτάνοντας το 16% και 5.140 μη καλυμμένες θέσεις. Στη Μακεδονία και Θράκη, οι απαιτούμενες θέσεις το 2025 αυξήθηκαν κατά 1.428 σε σχέση με το 2024, ενώ οι καλυμμένες θέσεις αύξησαν τον αριθμό τους κατά 1.764, υποδεικνύοντας μια ανοδική πορεία στην πραγματική απασχόληση.
Κενές Θέσεις το 2025
- Στη Χαλκιδική, περίπου 1.500 κενές θέσεις.
- Στην Πιερία, οι κενές θέσεις ανέρχονται σε 500-600.
Εικόνα Πανελλαδικά
Στον τομέα της φιλοξενίας σε εθνικό επίπεδο, το 2025 καλύφθηκαν 226.881 θέσεις, με 36.145 ελλείψεις προσωπικού και ποσοστό ελλείψεων 14%. Η Κεντρική Ελλάδα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό ελλείψεων, φτάνοντας το 31,3%, ενώ στα νησιά του Αιγαίου παρατηρούνται οι περισσότερες κενές θέσεις, με 8.099.
Σημαντικά Στοιχεία
- Το 59,3% των εργαζομένων είναι γυναίκες.
- Στο τμήμα F&B, οι κενές θέσεις αγγίζουν τις 7.660.
- Υψηλά ποσοστά ελλείψεων παρατηρούνται σε διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες.
Ελλείψεις ανά Κατηγορία Ξενοδοχείου
Τα ξενοδοχεία 2 και 3 αστέρων καταγράφουν τα μεγαλύτερα ποσοστά ελλείψεων, με 20,2% και 18,9% αντίστοιχα. Τα τριάστερα ξενοδοχεία έχουν τις περισσότερες κενές θέσεις, ακολουθούμενα από τα 4 αστέρων.
Προβλήματα στην Πρόσληψη από Τρίτες Χώρες
Μόλις το 13,8% των ξενοδοχείων ζήτησε προσωπικό από τρίτες χώρες το 2025. Αν και οι αιτήσεις για 11.875 εργαζομένους ήταν επιτυχείς κατά 80%, οι περισσότερες επιχειρήσεις αντιμετώπισαν εμπόδια, κυρίως λόγω καθυστέρησης στην έγκριση και άλλων διοικητικών διαδικασιών.
